劳动法哺乳假规定2023
法律主观：
劳动法对哺乳期的规定：用人单位一般不得辞退哺乳期内的女职工，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其加班和夜班劳动。但是没有规定具体的哺乳期期限。
2024年哺乳假实施新规定 2024劳动法规定的哺乳期是几个月
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动...
2024年哺乳假国家怎么规定 2024年哺乳假国家规定全文
关于哺乳假，根据相关的法律规定，一般来说可以给予到六个月的哺乳假。而哺乳假的薪资标准一般是按照本人薪资的百分之八十来发放。同时哺乳假和哺乳时间是不同的。在正常上班后，每日至少有一个小时的哺乳时间。1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月；2、生育第二个子女，哺乳...
哺乳假2022年新规定多长时间
劳动法哺乳假规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后，用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳，这个就叫作哺乳假，其看作是工作时间。女员工符合计划生育所规定的分娩的，在产假期结束之后如果有抚育婴儿困难的情况，经过本人的申请及领导的批准，可以请哺乳假。。1、...
求助,请问6个月哺乳假是出自哪里
出自于《女职工劳动保护特别规定》第七条，但是国家规定的哺乳假为不少于98天，其他的需要看各个省市的具体规定。第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月...
国家规定哺乳假有多少天
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2024新版: 婚假 产假 年休假 病假 事假 哺乳假 探亲假等24类规定...
另外，根据实际需要给予路程假。20、路程假 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定：三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。21、社会活动假 《工会法》第四十条第二款规定：基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加...
劳动法中关于婚假、产假、工伤假、病假等假期期间工资规定
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定,国有企业职工本人结婚时,企业应该根据具体情况,酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作,一方需要去对方所在地点结婚,企业还应该根据实际需要,另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间,企业应该...
2023年最新版: 婚、产、年、病、事、法定假、哺乳假、探亲假...
7. 其他假期 包括产前假、护理假（男方）、孕期产前检查假、哺乳假、痛经假、保胎假等，具体天数根据各地规定和政策执行。8. 节育假与丧假 节育假为自愿落实节育措施的假期，丧假一般为3天，包含在内的是法定休假日。9. 带薪年休假 职工连续工作满一定年限后享有年休假，具体天数根据工龄计算...
哺乳假国家规定2015 哺乳假时长及工资怎么算 - 百度宝宝知道
独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。[
育儿假期2023年新规定江苏省
江苏省育儿假期2023年新规定如下：1、增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到1.5年。男职工享有陪产假和育儿假，其中育儿假从原来的15天增加到1个月；2、引入“灵活安排”机制。新规定允许职工在1.5年内分次休假，每次休假不得少于...
仇由穆济克： 1、哺乳期间请哺乳假劳动法的规定是:由用人单位批准.哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.2、哺乳期间每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止.
桥西区15766206964： 女职工哺乳假是如何规定的 ？
仇由穆济克： 根据《劳动合同法》第四十二条第四款,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同.根据《劳动法》第六十三条,不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动;不得安排其延长工作时间和夜班劳动.《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同.
桥西区15766206964： 2023年二胎哺乳假正式实施! ？
仇由穆济克： 一、2023年二胎流产假需要准生证吗?流产医学证明肯定是必须要的,但二胎流产假需不需要准生证,各个地方的规定不统一,法律没有强制规定二胎流产假需要准生证....
桥西区15766206964： 哺乳期请假劳动法是怎么规定的 - ？
仇由穆济克： 1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间.哺乳期应至婴儿满一周岁止. 2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月. 3、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准.女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准.
桥西区15766206964： 纯母乳喂养假国家规定可以休多少天?？
仇由穆济克： 不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.
桥西区15766206964： 哺乳假的特殊法律规定 - ？
仇由穆济克： 哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念.哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个月的哺乳假.女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作...
桥西区15766206964： 关于哺乳假有什么规定 - ？
仇由穆济克： 一、什么是哺乳假?每天一小时的叫授乳假,产假后的6个半月叫哺乳假!《女职工劳动保护规定》:有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟.多胞胎生育的,每多哺乳...
桥西区15766206964： 劳动法关于全哺乳喂养休假多少天 ？
仇由穆济克： 从小孩出生到小孩满周岁时为哺乳期,休满产假以后,母乳喂养实在困难的可以向单位申请哺乳假,只要单位同意就可以休到小孩满周岁.如果休满产假正常上班了,一天应有两次哺乳时间,一次为半小时,也可以两次合在一起为一个小时,直到小孩满周岁时.这是劳动法规定的,这也适用为人工喂养的妈妈们.
