合同制职工与固定工在退休待遇上有何不同？

合同制职工与固定工在退休待遇上有何不同？~

我们在工作中会遇到一些需要签合同的工作，也有一些固定工。两个工种在工作内容上都是服务于公司的，但是在退休待遇上却有很大的不同。固定工退休之后，他们的退休金按照工龄来结算且没有缴纳养老保险。而有合同的正式工，他们按照养老保险所缴纳的金额来发放退休金。而且他们两个计算退休金的方法也不同。
固定工跟合同工的不同
我们现在已经很少见到固定工了，从1985年以前入职参加工作的人都属于固定工。1986年我国用人单位的制度改革，在这之前，所有的员工都是在编的。这部分员工在工作所在地有专门的名册记录，用人单位要终身雇佣他们，除非单位倒闭否则任何情况都不能开除他们。即使后来员工不再参加工作，单位也要为他们缴纳保险。而我们现在常见的都是合同工，一般都是签三到五年的劳动期限。
退休待遇方面的区别
固定工的退休工资是按照工作年限，职称等级和本人的工资三个方面计算得出的。固定工的待遇方面要比合同工优，因为即使不工作了，他也是单位的人，单位会继续给他们缴纳保险以及保障生活。而合同工的退休金就是根据缴纳保险时间越长，缴纳保险金额就越多，所获得的退休金就多一点。而且退休后不享受公司照顾，不再属于公司的人。所以我觉得固定工的福利比合同工要好。
退休需要满足的条件
无论是固定工还是合同工，要等达到退休的法定年龄才可以办理退休金。除此之外，个人的养老保险最低要缴满十五年。养老保险是国家对于老人所做出的一项政策，让老人在退休后避免没有收入无法生存的现象，是一项利民政策。

合同制工人与固定工退休的区别如下：
1、作用不同
合同制工人主要是用来存钱、取钱、转账的公司账户；
而固定工用来办理包括提现和发放员工工资福利等在内一切符合法律法规的结算，而一般存款账户只能办理一般的结算业务，不能提取现金和发放员工工资福利。

2、性质不同
合同制工人可办理转账结算和现金缴存，不可以办理现金支取。。
固定工可以随时存入或取出资金，但是取出资金必须通过公司转账支票转入公司基本账户中，然后再通过公司现金支票支取。
3、目的不同
合同制工人目的是确定被审计单位的内部控制是否能够防止和发现特定财务报表认定的重大错报或漏报。
而固定工以应对评估的重大错报风险。为证实控制能够防止或发现并纠正认定层次重大错报，所需获取审计证据的相关性和可靠性。对审计证据的相关性和可靠性要求越高，控制测试的范围越大。
4、考核内容不同
合同制工人主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。
而固定工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
5、内容不同
合同制工人分为发票管理、供应商管理、支票管理、账龄分析等。
而固定工分为核算范围、例题核算、审计程序、科目设置、会计处理。
参考资料来源：百度百科-固定工
百度百科-合同制工人

固定工在退休后，他们退休金按照工龄，本人工资，技术职称，计算发放，他们没有缴纳养老保险。

合同制职工，他们按照缴纳的养老保险计算退休养老金，他们退休金的计算方法与固定工完全不同。

合同制职工是通过签订有固定期限的劳动合同或者无固定期限劳动合同以完成一项工作为期限的劳动合同，所有使用的职工采用聘用制，在用人制度改革之后，我们的工作岗位或职务一般通过竞争所获得，确定之后签订合同。而固定工不同，固定工时期，我国对劳动者就业实行统分配，固定工长期固定在一个单位，是铁饭碗。长期固定在一个职位上，不用离职，使得固定工没有任何工作压力，最终使企业丧失了活力。

1994年，我国实行劳动法之后，企业招用工作人员必须签订劳动合同，随着员工制作的改革，打破了原来都是固定工的铁饭碗用工模式，在退休福利方面，无论固定工，合同工，自由职业者都需要缴纳保险费，缴纳的社会养老保险时间越长，退休所获得的养老金变越多，无论是固定工，合同工，自由职业者，参与社保缴费就可以领取养老金，

他们获得养老金需要满足这三个条件

一，退休年龄达到法定年龄，已经办理好了退休手续。

二，退休人的个人养老保险缴费至少有15年记录。

三，退休人所在的单位和退休人依法参与了养老保险并履行了养老保险缴费义务。

现如今，随着创业大潮的掀起，很多人经济状况都因为创业改善了很多，但讲实话，在老一辈人的眼里，即便你创业赚到再多的钱，你都不如那些拿固定工资的人。不可否认，这里面可能有一些观念上的原因，但从这次疫情来看，似乎老一辈人的想法也有些道理。的确，疫情期间，很多私企员工工资骤减，但国企员工的工资却并没有受到什么影响。值得一提的是，在老一辈人眼里，即便是拿固定工资的人，也是区别看待的，他们会认为固定工比合同制职工更好，因为固定工比合同制职工，包括创业人，在退休之后会得到更好的待遇，生活会更加有保证。那可能会有人有疑问，合同制职工和固定工，在退休待遇上有什么不一样吗？不一样在什么地方呢？接下来，笔者就给大家仔细分析一下，看看这里面究竟有什么道道。

1、退休待遇由什么决定

可能有人单纯认为，固定工因为比合同制职工工作更加稳定，他们跟公司的关系肯定比合同制职工更好，所以退休之后公司给他们的退休待遇，肯定比合同制职工要好。但其实事实并非如此，因为退休待遇跟员工和公司的关系好坏没有太大区别。退休待遇的决定因素是员工的缴费基数和缴费年限，也就是说，如果你五险一金缴的多，缴的时间越长，你退休后得到的待遇自然就好；同样地，如果你五险一金缴的少，缴的时间还短，那你退休后得到的待遇自然就不好。举个例子，如果你是创业人员，然后每个月缴了一大笔五险一金，那你退休之后，同样能够得到一笔非常可观的养老金。

2、合同制职工和固定工退休待遇区别在哪

其实合同制职工跟固定工相比，在退休待遇上确实会有一定的区别，但原因并不是公司更加照顾固定工，偏向固定工。而是因为跟合同制职工相比，固定工的工资待遇一般更好一点。按照实际情况来讲，工资越高，你五险一金缴的数额基本上就越多，那这样看来，固定工一个月五险一金的缴费基数就要比合同制职工要高一些。而且固定工比合同制职工工作更加稳定，毕竟合同制职工可能合同到期之后，可能会面临换工作。而固定工不需要有这样的担心，他们因为是固定工，所以工作基本上不用换，这样一来固定工的缴费年限，就有可能比合同制职工长。缴费基数高了，缴费年限长了，退休待遇自然更好了。因此，固定工在退休待遇上，一般比合同制职工更好一些。

　　1、根据《劳动合同法》的规定，用人单位现劳动者间应该签订劳动合同，属于劳动合同关系，只是合同时间有长短而已，不管是固定时间的劳动合同，或无固定时间的劳动合同（即所谓的“固定工”），都属于合同制工人。
2、合同制工人与固定工退休后，都应该按照所缴纳的社保基数享受养老保险待遇，没有任何的不同。

主要区别是退休金的计算方法不同，
固定工没有缴纳养老保险，他们的退休金按照工龄，本人工资，技术职称，计算发放。
合同制职工，他们按照缴纳的养老保险计算退休养老金。

那么合同职工呢，退休以后呢，他们的社保确实也会产生一定的变化，退休金会少一点。

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凤庆县13815502746： 合同制与固定工退休工资区别 - ？
雀殃风热： 现在都是合同制,没有固定工了,国家实行养老保险缴费政策同时实行的合同制,既然是合同制,就需要交纳养老保险,合同制职工也是一样,没有工龄,都是缴费年限,根据缴费年限计算.退休费是按照缴费计算的,没有任何区别.

凤庆县13815502746： 那么合同制和固定工退休后工资差别就这么大 - ？
雀殃风热： 合同制工人和无限期合同制退休工资计算方式是一模一样的,交社保年限长,交费多那退休金就越大,合同制人员如交养老金年份超过固定工的,那合同制的退休金就要大于固定工

凤庆县13815502746： 固定工的退休金和合同工退休金有什么区别 - ？
雀殃风热： 退休金多少跟固定工和合同工没有直接关系,有关系的是你的缴费年限有缴费金额.基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)/2*全部缴费年限*1% 本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*参保人员本人平均缴费工资指数 参保人员本人平均缴费工资指数为:参保人员本人退休时历年缴费工资指数的平均值.个人账户养老金月标准=参保人员退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数.

凤庆县13815502746： 正式工和合同工退休金待遇有什么区别 - ？
雀殃风热： 保险都按工资金额交,只是其他福利补贴不同,例如公积金交的基数就不同了,正式工按3000基数,合同工就会按2000基数或更低

凤庆县13815502746： 合同制员工退休待遇 - ？
雀殃风热： 这是国家的政策.合同工就是进入人才市场流通的,养老靠社保.正式工是有国家编制的,进入体系的,国家负责养老.

凤庆县13815502746： 社保用工形式的固定工和合同工拿的退休工资有差别吗?差在社保拿的退休金还是单位拿的退休金? - ？
雀殃风热： 不要说得那么复杂,简单一句话,区别就在于缴费年限多少,缴费指数高低、个人账户资金余额多少、法定退休年龄时的社平工资数额数额高低,如果上述没有区别,退休金就没有区别.

凤庆县13815502746： 企业固定工和合同制工人退休前有什么区别 - ？
雀殃风热： 按照现在中小型来说企业固定工和合同制工人退休前没有什么区别,大家都是同工同酬,福利也是一样,基本上没有任何区别.

凤庆县13815502746： 国有企业正式职工和合同工,在退休待遇上有没有什么不同? - ？
雀殃风热： 与按多少基数缴费和缴费年限有关,一般固定工缴费基数定的高一点,自然退休金就多一点

凤庆县13815502746： 实行全员劳动合同制后,国有企业职工退休待遇有何差别?如:原固定工、合同工. - ？
雀殃风热： 改成劳动合同制就是推向社会保险而不是单位内部这个形式.按照该地区的社保标准发放退休金.养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资. 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老...

凤庆县13815502746： 全民所有制正式工和合同工退休后的区别 - ？
雀殃风热： 合同工交的社保费高,合同工交的社保费低,退休后工资上就有区别.