解除劳动合同证明书掉了怎么办理

~ 解除劳动合同证明书掉了可以请求用人单位补开。如果用人单位拒绝给劳动者补开解除劳动合同证明的，可以申请劳动仲裁或者到劳动监管部门去投诉来维护自己的合法权益。未补开证明导致劳动者损失的，用人单位要承担赔偿责任。

一、解除劳动合同证明书掉了怎么办理？

1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。

2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。

还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。

解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。

二、解除劳动合同有经济补偿吗？

企业合法解除劳动合同，有时候需要支付经济补偿，有时候无需支付。

(一)需要支付补偿金的情况：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的;

2.单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

3.单位未及时足额支付劳动报酬的;

4.单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

6.单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的;

7.劳动者患病或者非因工作负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;

10.单位依照企业破产法规定进行重整的;

11.除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续认的情形外，劳动合同期满终止的;

12.因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，终止劳动合同的。

(二)用人单位解除劳动合同不需要支付补偿金的情况：

1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4.劳动者同进与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订或者变更劳动从下周一开的;

6.被依法追究刑事责任的。

用人单位和劳动者的劳动合约到期后，经过协商不打算在续约的，在劳动者办理离职的手续时，用人单位需要跟劳动者开具解除劳动合同的证明，并且给劳动者办理人事档案和社会保险转移的手续，不的找借口扣押劳动者的任何证件。

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怒江傈僳族自治州13832435670： 与企业解除劳动合同证明书丢失怎么办 ？
崇促盐酸： 与企业解除劳动合同证明书丢失:1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明.2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉.【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.

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崇促盐酸： 一、解除劳动合同通知书丢了怎么补办解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,...

怒江傈僳族自治州13832435670： 解除劳动关系证明丢失怎么办 ？
崇促盐酸： 解除劳动关系证明丢失失劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书,或者把公司原来的解除劳动关系证明通知书复印一份.【法律依据】《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

怒江傈僳族自治州13832435670： 解除合同证明丢失怎么办 ？
崇促盐酸： 《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应按照双方约定办理工作交接.用人单位依照本法有关规定,应当向劳动者支付经济补偿的,在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年备查.所以啊解除劳动合同证明丢失劳动者是可以与用人单位进行协商,要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都会有存档.如果用人单位不同意补办,劳动者可以向劳动监察大队投诉.

怒江傈僳族自治州13832435670： 解除劳动合同证明丢了怎么办, - ？
崇促盐酸： 解除劳动合同证明丢了,劳动者可以和原用人单位协商,让原用人单位帮忙再出具一份,通常情况下,如果超过两年了,原用人单位可能没有继续保留劳动者的劳动合同文本等相关信息或者企业倒闭等无法给劳动者出具解除劳动合同证明.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

怒江傈僳族自治州13832435670： 解除劳动合同证明遗失怎么样办 ？
崇促盐酸： 解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的.并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了.如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为什么其他原因而解除.如果丢失了,下一家单位又要求提供的话,可以联系前单位补一份.

怒江傈僳族自治州13832435670： 解除劳动合同证明丢失怎么办 - ？
崇促盐酸： 劳动者丢失解除劳动合同证明,那么要回原单位重新开具,不然,影响到劳动局办理失业证、到社保局转移社保,也影响到新单位办理入职手续.

怒江傈僳族自治州13832435670： 离职证明和劳动合同丢了怎么办 ？
崇促盐酸： 可以请原单位补一张.根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

怒江傈僳族自治州13832435670： 劳动合同解除证明丢了怎么办 - ？
崇促盐酸： 解除劳动证明不需要劳动部门备案. 原单位不给你补,可能是以前你们的关系处理不佳, 建议你不要去搞假章,这不是劳动局的问题了,假章涉嫌违法《治安管理处罚条例》,严重的可能触犯刑法.你可以将实际情况给新单位说明,一般他们会予以理解的,实在不行,你可以和他们签订协议,说你和其他单位没有保留劳动关系,如果因此造成的损失 由你一个人负责 就可以了