广西新产假158天还是180天

四川新政策是什么意思
四川新政策：今后合法生育孩子的夫妇，女方可以延长生育假60天，男方也有20天的护理假。也就是说，合法生娃娃，女方起码能享受158天产假；若按男女方合计，四川夫妇生个娃娃，不管大娃二娃，夫妻一共至少休假178天，休假天数暂居全国第一。根据国家“全面二孩”政策，我省原有条例应当修订。1月22日，四川...

30省修订,产假普遍延至158天以上,具体情况如何?有哪些影响?
根据具体情况来看，各地基本都延长了30至90天不等的产假，这也导致全国产假普遍都在158天及以上，而配偶的陪产假也从7天增加到了15天以上，甚至多个地方还设立了5至20天不等的父母育儿假。另外一些地方结合自己的实际情况还提出了新的福利政策，就像吉林为夫妻提供了20万元的婚育消费贷款，根据生育一胎、...

国外有没有产假、
（查了下资料，另一个是巴布亚新几内亚……另外严格意义上讲，不是没有产假，而是没有带薪产假，并且产假不是强制性的。）

延长产假对女性就业有何影响?
延长产假是好事，但在没有国策，没有法律，监管薄弱的社会背景下，就未必是好事了。很有可能变成，女性职场的“断头铡”。

怀孕正常上班是怎样一种体验?
拖到这个时间休产假完全是因为产假只有158天,提前休了,产后时间就少了,也是没有办法! 所以,怀孕上班完全是要看自己的身体状况来说。 另外上班的孕妇如何自我保健并应注意些什么? (1)上班需注意 如果在比较紧张的工作环境中,自感疲惫就要争取适当休息数分钟或半小时;条件允许的话,应到屋外或阳台上呼吸新鲜空气...

如果女性产假延长,会带来哪些利弊?
一、有利于女性产后恢复。女性生产是一个元气大伤的过程，因此特别需要足够的时间来休养。如果产假的时间只有三个多月，有些女性的身体还没有完全康复，特别是对于剖腹产的女性来说更难。在这种情况下走上职场，不利于身体健康。而延长产假能够解决这些问题，有利于女性产后恢复。二、有利于促进母婴关系。

孕妇们都是工作到什么时候才休假的?
一般休产假都是从分娩前半个月开始休假,一般规定有98天、难产增加15天、多胎每多一个增加15天,晚婚晚育假各地各有规定。目前我知道的海南正常产假最长有188天。重庆也有相关规定可以休至一周岁,可是目前我还没有见过真正有人休到一周岁的。我想我要是休到孩子一周岁,我们领导会被气死的。 很多医护人员是什么时候...

2018广西产假剖腹产规定休多少天
剖腹产的产假可以分为国家规定与地方法规定的两个层面,职工享有的产假应以地方规定为准,而广西2018年产假天数就有新的调整。 以下是我为你整理的广西产假剖腹产的天数,希望大家喜欢! 广西产假剖腹产规定天数 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1...

怀孕6个月可不可以请产假
怀孕十个月对女性来说是非常新辛苦的，特别是在职的女性，但是国家是有给女职工规定着产假时间的，以下是我为你整理的怀孕6个月能否请产假相关资料，希望大家喜欢!怀孕6个月请产假的规定 必须享受的休假 1.产假：98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查：女职工妊娠期间在医疗...

生育假会影响职场女性吗?
必然会影响，尤其是企业的女性。生育假延长本来是好事儿，但如果不能解决企业的职场用人歧视，这个假会加速将女性从职场逼回家庭。大企业还好，中小微企业经营本来就很困难，再被这么一折腾，就更困难了。要让企业并不因为员工生育而严重影响运营和增加成本，企业才可能做到对男女应聘者一视同仁、公平对待...