广西产假红头文件
重庆女教师产假多少天有红头文件吗
产假国家规定都是3个月，但是因为教师有假期，如果把暑假2个月加上，就有5个月，再找领导要求找教师为你代课1个月，则你有可以把寒假联起来，合计7个月。相当于你可以休息1学期，加上寒暑假。这就是教师的优势。呵呵。
2020年湖南省产假新规定 湖南产假158天红头文件
产假是国家给孕妇的福利，也是所以孕妇的权力，是每一个孕妇都应该享受到的福利，下面我们就一起来看看2020年湖南省产假新规定以及湖南产假158天红头文件。一、2020年湖南省产假新规定修正案草案取消了原有的晚育产假规定，改为“符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假(共98天)外增加产假60天...
...29号实施的产假新规是178天,但厂内需要等红头文件才能实施,是这样的...
厂里的找借口拖延时间罢了.真让你去休产假? 还带薪,白给你178天的工资?工厂可不愿意. 所以拖一天是一天,你闹疆的话,工作也没得干了.如果你签了合同的话,你可以申请产假,如果厂方不批准,你可以到劳动局投诉.
二胎产假前3个月社保发工资,后两个月单位发工资要把前三个月的保险扣...
二胎产假前三个月社保发工资，后两个月单位办公就把前三个月的保险扣去吗？这个是不会啊，这一个不影响你的各种福利，待遇的收入只是相应的绩效工资，你是没有的
公司还在执行98天产假,现产假到期,正请事假,等158天执行时,事假可以消 ...
应该是不可以的，产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗...
育儿假期2023年新规定江苏省
江苏省育儿假期2023年新规定如下：1、增加育儿假时间。新规定中，企事业单位女职工享有产假、陪产假、哺乳假和育儿假，其中育儿假从原来的1年增加到1.5年。男职工享有陪产假和育儿假，其中育儿假从原来的15天增加到1个月；2、引入“灵活安排”机制。新规定允许职工在1.5年内分次休假，每次休假不得少于...
单位没有给予多胎哺乳假。说没听过。要拿红头文件证明,怎么办?_百度...
一般来说二胎是有哺乳假的，这个是国家法定的假日。但是多胎是要有准生证明才有的。
公司育儿假一直拖着不实施咋办?
育儿假公司不执行，可以直接举报单位，因为法律明确规定女性职工一般可享有产假98天。具体时间可根据具体情况增减：产假一般为98天，其中15天可在分娩前休完；难产可增加产假15天；对于多胞胎，每增加一个婴儿，产假可增加15天；流产，可休15或42天产假。堕胎时，怀孕4个月以下者的产假为15天，怀孕4个月...
上海5天育儿假是强制的吗
上海5天育儿假是强制的。《人口与计生条例》颁布当日即生效，无须红头文件确认，其中的“父母育儿假”已经涵盖了“有条件的地方”，如果单位拒绝执行，可向劳动权益保障部门投诉立案。由此不难看出，“父母育儿假”并不是选择题而是必答题。育儿假必须连续休吗？在实践中，育儿假是根据孩子的数目来计算的，...
哪里有有关婚假的规定的红头文件,越具体的越好。
哪里有有关婚假的规定的红头文件,越具体的越好。 10 沈阳市的规定,为什么有的是晚婚的给10天假,有的给15天假,同是一个城市的同一个行业,(比照公务员的)怎么会出现不同的婚假制度呢?... 沈阳市的规定,为什么有的是晚婚的给10天假,有的给15天假,同是一个城市的同一个行业,(比照公务员的)怎么会出现不...
昌吉回族自治州丙氨回答： 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,应增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
充峰17711003554问： 广西职工产假休息多久 - ？
昌吉回族自治州丙氨回答： 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
充峰17711003554问： 阳朔县产假规定,广西阳朔? ？
昌吉回族自治州丙氨回答： 一、广西阳朔县产假的法律规定是什么?正常产假98天,最多可休148天.法律规定《广西人口与计划生育条例》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受...
充峰17711003554问： 广西有规定产前请假发80%工资? - ？
昌吉回族自治州丙氨回答： 您好! 广西产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.广西职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同.广西职业女性休产假享受生育保险待遇,由广西社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;广西职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担.广西没有出台产前请假发80%工资的文件.谢谢阅读!
充峰17711003554问： 广西二孩的产假是多少 - ？
昌吉回族自治州丙氨回答： 广西夫妻生育二胎只要符合法律、法规规定,女方的产假在国家规定的98天基础上再增加50天,有148天的产假,男方的陪产假是25天. 依据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增...
充峰17711003554问： 广西产假规定 - ？
昌吉回族自治州丙氨回答： 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放.
充峰17711003554问： 广西来宾市金秀瑶族自治县产假的法律规定多少天 - ？
昌吉回族自治州丙氨回答： 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
充峰17711003554问： 广西桂林市阳朔县产假的法律规定多少天 - ？
昌吉回族自治州丙氨回答： 正常产假98天,最多可休148天. 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日.休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减. 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放. 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
