辞职后工资多久能结清
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后多久可以结清工资
法律分析：正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
离职后工资什么时候结清
离职后，何时能领到工资是一个关注点。根据国家劳动部规定，当单位与员工解除劳动关系时，应当一次性结清工资，但具体时间没有硬性规定。上海市的企业工资支付办法则强调，解雇时应立即支付。然而，尽管法律有此要求，实践中仍存在企业拖延支付的情况，此时建议通过协商解决，避免法律纠纷。关于年终奖，劳动合...
员工离职后工资可以一次性结清吗
法律分析：辞职了，在办完离职手续之后，用人单位应当将一次性付清。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
离职后工资是不是立即结清
法律主观：劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
离职后工资应该在多久结清
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。对于离职后的工薪结算，下面由我整理了以下内容供大家参考阅读。一、离职后工资应该在多久结清 1、在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职...
如果离职了工资要多久结清
2、部分地方有特别规定的，依照其规定。如深圳市的相关规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。 3、用人单位不得拖欠劳动者工资。
离职后多久结清工资
离职时，工资清算的时间点明确：劳动合同解除时必须一次性结算。无论是员工主动辞职，还是企业因员工表现不佳、试用期考核未通过或严重违规而解雇，工资清算的规定都是相同的。员工如果对工资待遇或公司规定有异议，可以选择主动离职。因此，当劳动合同终止时，无论离职原因如何，工资结算应在那一刻完成，无...
法律规定离职后多久结清工资
1.具体看公司工资发放制度。2.有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的。没有具体规定。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。《...
辞职之后,工资是不是立即结算?!
劳动法中没有明确规定离职后多久把工资结算完的规定，一般离职交接工作时，应当同时结算工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
<劳动法>规定离职后多少时间结清工资?
详情请查看视频回答
潘项宝龄： 一般情况下,劳动者在离职的时候,单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系,同时结清劳动者的工资报酬.现行法律没有规定离职时工资什么时候结清,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清.《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
建德市19513882381： 辞职后具体多久会结算清离职工资 ？
潘项宝龄： 1、在劳动者辞职后,如果期限届满,用人单位应当在解除劳动合同时一次性结算清楚其离职工资.2、劳动者的工资要按照双方在劳动合同中的约定和其实际工作天数来计算.3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
建德市19513882381： 辞职后工资多久能结清 ？
潘项宝龄： 正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的,不会说你什么时候离职就什么时候发给你的,所以下个月统一发放都是合法的.但有的公司也会在当天结清.【法律依据】《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
建德市19513882381： 离职后工资什么时候结清 ？
潘项宝龄： 离职后工资结清时间:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.相关法律规定:1.《工资支付暂行条例》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.2.《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.
建德市19513882381： 员工离职后一般多少天可以结工资 - ？
潘项宝龄： 要是直接走离职申请的离职的话,离职的当天就是可以将所有的工资都结算的,如果你是自离的话会扣除20%的工资,剩余的80%工资一般会在一个月之后发给你的.
建德市19513882381： 公司应该在员工离职后多久结算工资? - ？
潘项宝龄： 法律上没有明确规定时间,一般是离职时就结算工资,但实际中 很多单位是在下一次发放工资时一并结清.如果单位有意推延发放未结清的工资,你可以向劳动局投诉也可以申请劳动仲裁.
建德市19513882381： 离职多久内要结清工资 - ？
潘项宝龄： 离职后15天内,用人单位应该结清工资并且为劳动者办理离职手续.如果用人单位未支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资.或者去劳动监察投诉,要求支付工资.
建德市19513882381： 劳动法规定离职后多少时间结清工资 - ？
潘项宝龄： 根据中华人民共和国劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.企业必须在员工离职后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续.未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任...
建德市19513882381： 《劳动法》规定辞职期满后多少天之内可以拿到工资? - ？
潘项宝龄： 用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资.劳动部 《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资. ...
建德市19513882381： 劳动法规定员工离职后多久必须把工资结算完 - ？
潘项宝龄： 劳动合同法规定,在你工作交接时一并算清,但一般单位都是在下个月发工资时才给结清.
