工作单位压一个月工资但我又没有精力做第二份兼职，同时每个月还要五百块钱买慢性病药吃怎么办？
如果你是刚入职，可以找公司商量 讲明一下自身情况 预支一下。
重新审视你的预算和开支，看看是否有可能削减一些非必要的支出。虽然买药是必须的，但其他方面或许可能还有调整的空间。
如果有亲朋好友，倒用一下也可以的。
面子这东西不重要，不要把自己比如绝境。
同时自己也要找点赚钱的活计，既然没有精力做第二份体力兼职，那就做在家躺着能干的，能赚一点是一点。
公司压一个月工资正常吗
公司压一个月工资的情况视情况而定：1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去或作为押金就是不合法的；2、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。注册公司条件：1、注册公司首先得有人，公司创办人，也就是股东。股东必须年满18...
压一个月工资怎么压
法律分析：压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
公司为啥压一个月工资
法律分析：压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2月1号去用人单位上班，到2月28号时，其他老员工有工资拿，但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿，你需要等到3月...
打工压一个月工资合理吗
法律分析：不合理，打工压一个月工资是不合法的。工资应该在约定时间按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。否则劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
工地压一个月工资合法吗
作为单位，他这样做是法律许可的，在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情，如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那...
劳动法允许压一个月工资吗
《劳动法》不允许压一个月工资的。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国《工资支付暂行规定》第7条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日...
工资压一个月合法吗
法律分析：公司压员工一个月工资分为两种情况:1.如果单位压资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，就有理由可以通过劳动监察部]解决这件事情。2.如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，公司就可以这样做。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
为什么工资要压一个月发
首先，压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资，工作满一个月后，第二个月就拿上个月工作的工资。其次，如果单位压工资是为了限制你员工的离去(转投其他公司)或作为押金，这就是不合法的，员工就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情；如果公司有这项规定，而且还不是...
员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么?
员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律分析劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动...
工作压一个月工资
法律主观：公司压员工一个月 工资 是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律...
简韵安洛： 公司压员工一个月工资是不合法的.根据国家规定工资至少每月一发.具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.
宿松县13093885001： 老板压一个月工资我不想干了!她说不干了就不给工资了!我该怎么办~没有劳动合同私人企业 - ？
简韵安洛： 这种情况很多的,好像哪都是一样的,都压工资,建议你还是干吧,因为快过年了,你总不能现在身无分文回家吧
宿松县13093885001： 单位压我一个多月工资,我该怎样解决?？
简韵安洛： 你需要分清楚,如果你们公司是隔月发薪的,也就是说这个月拿上个月的工资,以此类推,只要每月固定日期发放工资,那没有什么不对的地方. 否则的话,你可以向劳动监察部门举报或者仲裁.
宿松县13093885001： 我在小厂工作本来是压10天工资的老板现在又说要压一个月工资我该怎么办 - ？
简韵安洛： 如果刚开始,就和老板谈离了吧!如果是工作已经差不多1个月了(最近几年很多老板就是如此欺骗和扣住工人的),那就想清楚一些吧,应不应该继续留下,其实主要还是得考虑一下以后的事,如果厂里有你想学的东西,或者你留恋的人和事,那就不必走了,尽量多些和工友聊天,减低一下你的心理压力就是了……出来打工总是会有个过程的,相信你以后能混得更好!希望对你有所帮助啊.谢谢
宿松县13093885001： 工作要压一个月的工资,想要要不到想走走不了,怎么办、? - ？
简韵安洛： 1、你好,你可以向单位递交书面辞职申请,如果单位不批准,在你递交申请之日起30日后,即可自动离职. 2、如果单位不给您办理,建议您向单位所在地劳动监察大队投诉. 3、如果你的单位以不发工资为由不准离职,你可以收集你在该单位工作的证据,最好的证据是劳动合同,如果没有签订劳动合同的,收集当时被录用的通知、工作牌、工作服、工作证、其他工作痕迹等.然后收集该单位的企业名称、组织机构代码(可以在企业信用信息查询系统中查询) 4、拿着以上证据,到当地人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求该单位及时支付劳动报酬.劳动仲裁申请免费,但需要有足够的证据证明你在该单位工作过才能拿到钱款.
宿松县13093885001： 我没打辞职,公司压一个月工资我没干到这个月发工资就走拉,上个月工资公司说他就不给了,我该怎么办 - ？
简韵安洛： 你可以去当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,依照各地的工资支付规定,都会要求单位支付给你拖欠的工资,并且需要依照各地政策,给你支付拖欠工资的滞纳金(例如北京工资支付规定要求支付拖欠工资25%的滞纳金).
宿松县13093885001： 怎么办?我不想继续在现在上班这里工作了,但是又压了一个月的工资,怎么办? - ？
简韵安洛： 提前一个月提交离职申请,劳动法就保护你压的工资.
宿松县13093885001： 今年3月份签了一年合同,合同规定压一个半月工资,现在我不想干了,不让辞职,说要干到合同期才全部给... - ？
简韵安洛： 朋友你单位必须要给你,因为单位这么做是违反劳动合同法的,你先以书面形式打好辞职报告复印一份留给自己,辞职报告交给单位人事部经理,告知经理你有复印件留底,工作满30天后要求单位支付你所有工资,如果单位不同意支付工资,那你就拿着合同和辞职报告复印件到当地的劳动部门投诉,单位方是必须支付员工工资的.
宿松县13093885001： 厂里压了一个月工资,因为个人原因,做了十几天不想做了,工资不发,怎么办? - ？
简韵安洛： 告他去,获得劳动报酬
宿松县13093885001： 压一个月工资合法吗？
简韵安洛： 不合理,劳动法一规定用人单位必须在7号之前发上个月工作,也就是说只能压7天的工资,你说的情况可以看出你的工厂很不规范,你可以去找劳动局,那样就可以快速的保障你的合法权益,谢谢
