我想问一下人事专员需要什么证吗
报考条件如下：
人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）：
（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。
（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。
助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业四级（中级）职业资格证书两年以上。
（2）具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。
人力资源管理师——国家职业资格二级（技师）（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业三级（高级）职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。
人事专员需要哪些能力
人事专员需要以下能力：一、沟通能力 人事专员需要具备良好的沟通能力，与员工、管理层及其他部门保持有效的沟通。他们需要清晰地传达公司的政策和程序，同时反馈员工的意见和建议。良好的沟通能力有助于解决工作中的问题和纠纷，提高工作效率。二、组织协调能力 人事专员需要有较强的组织协调能力，能够处理各种...
我想问一下人事专员需要什么证吗
需要人力资源管理师证书 报考条件如下：人力资源管理员——国家职业资格四级（中级）：（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。助理人力资源管理师——国家职业资格三级（高级）（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业四级（中级...
我想问一下人事专员需要什么专业
人事专员需要人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业。一般人事专员任职要求：1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业；2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；4、了解国家各项劳动人事...
我想问问人事专员需要什么技能
人事专员需要掌握常用办公软件，劳动法和劳动保障相关的法律法规，一些简单的财务知识，管理心理学知识。人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。
人事专员的要求是什么?
人事专员的要求主要包括以下几点：1. 良好的沟通技巧和人际交往能力。人事专员需要与员工、管理层、求职者等多方进行有效的沟通，因此需要具备良好的沟通技巧和人际交往能力，能够清晰地表达想法，理解他人的需求，解决各种问题。2. 熟练掌握人力资源相关知识。人事专员需要了解人力资源管理的基础知识，包括招聘...
人事专员需要具备什么素质呢?
如果说是要六个模块一起都做的专员,那估计得需要楼主拥有超人一般的毅力、学习能力、反应力以及时间管理能力。如果是分版块的话,不同的板块也有不同板块的侧重。确实没办法一句话说清楚··· r0e9d2r5um | 发布于2012-08-20 举报| 评论 8 8 为您推荐: 人事专员的工作 人事专员面试 人事专员权限 ...
人事专员是做什么的
人事专员是专门负责企业或组织内部人力资源相关事务的专业人员。人事专员的主要职责包括以下几个方面：一、招聘与选拔 人事专员负责根据公司的业务发展需求，制定招聘计划，寻找和吸引合适的人才。他们需要通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并评估候选人的能力和潜力，以确保公司能够招聘到合适的人才...
人事专员工作职责有哪些?
人事专员工作职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与选拔人才 作为人事专员，首要职责是负责公司的招聘活动。这包括确定并发布职位信息，筛选简历，安排面试，以及进行背景调查等。此外，还需根据公司文化和业务需求，评估并选拔合适的人才，确保公司能够吸引和保留顶尖人才。2. 员工培训与发展 人事专员需要了解...
要做人事专员需要具备什么经验和证书?
人事专员需要具备人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。人事专员技能及经验有以下要求：1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；3、工作细致认真，...
人事专员是什么
人事专员是企业中负责人力资源管理的重要角色。人事专员主要负责管理和发展员工，确保公司有一个高效且多元化的人才队伍，以实现企业的战略目标。以下是关于人事专员的详细解释：1.人事专员的主要职责和角色 人事专员是负责管理人力资源的专业人员。他们负责招聘、培训、评估和激励员工，确保企业拥有合适的人才来...
琦岸美素： 人力资源管理系列证书,另外财务核算相关证书、心理咨询相关证书也有用哈
同江市13268137309： 想从事人力资源需要考什么证? - ？
琦岸美素： 首先是人事上岗证,就象是财务人员要考会计证一样,做人事先要去人事局报名学习人事上岗证,一般为期一周,人事的基础知识、与人事局、劳动局有关的流程都会培训到.工作一年后,可以考人事局的人力资源助理师,或者去考人事局的助理经济师职称,五年后则是考人力资源管理师或经济师职称.
同江市13268137309： 我是大专应届毕业生 想从事人事专员之类的工作 需要考什么证书吗?还需要准备什么? - ？
琦岸美素： 考人力资源管理师.人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员.人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力...
同江市13268137309： 我现在还年轻,做人事文员!我想知道,如果我想要在这一行一直做下去,需要去考什么证吗? - ？
琦岸美素： 你好.可以考一个“人力资源管理师”也就是人力资源二级证,现在很多企业比较看重人事这个岗位是否有“人力资源管理师”.你可以咨询一下你们那个城市的培训机构.祝你顺利.
同江市13268137309： 我想做人事专员,以前没有经验,大学也没有学过,想去考个证. - ？
琦岸美素： 当然不行,企业人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (2)具有大专学历(含同等学历...
同江市13268137309： 本人不是学人力资源专业的,从来都没做过人事,现在转行想做人事,需要考什么证,没工作经验可以考证吗? - ？
琦岸美素： ,我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询. 三才 人力资源的管理人员表示,人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业,既需要有专业的知识,也非常重视实践.由于人力资源工作的这个特点,对从业人员的学习能力要求...
同江市13268137309： 我想从事人事专员这一行 - ？
琦岸美素： 以你目前的情况,应是从人事助理/人资助理做起,至于要不要证书就要看用人单位了,不过做人事助理很多都可以不要的;因为人力资源也包括好多板块,比如招聘、培训、考勤、考核、处理劳资纠纷,有的还做一些和薪资有关的工作,所以也不好说从哪儿做起,入职后用人单位会分配你具体事务.建议你边实践(工作),边考证,这样两者会互相补充,既有利于你理解和记忆书本知识,也有利于你用所学的理论来指导实际工作.有的证书,没有一定的工作经验是不准你考的,就是这个原因.不知你说的证书是不是这样.
同江市13268137309： 人事专员须要带哪些证件 - ？
琦岸美素： 人力资源部内部有:负责培训的专员、负责人事关系办理的专员,工资福利保险方面的专员. 因为职责不同可能还有其他方面的,但大体这三个是必备的, 人事专员有可能指得是人事关系办理的专员. 他主要负责人员进、出公司的关系办理、人事档案的管理、人员出勤、病事假的管理等等, 属于事务性专员,需要灵活的头脑,并且有一定办事经验是最好的. 需要谨慎细心,因为涉及档案、证件,一定不能出现遗失情况. 需要有较强的原则性.
同江市13268137309： 急~想去应聘人事,做人事要考人力资源证吗? - ？
琦岸美素： 现在做人事工作都需要持证上岗,劳动部颁发的人力资源管理证书.四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一) 1、有1年人力资源管理的工作经验 2、在四级人资源管理师的正规学校培训,并且有结业证书. 三级企业人力资源管理师(具...
同江市13268137309： 如果想从事人事,或者行政方面的工作应该具备哪些知识?或者需要考哪些证书有助于找到一份好的工作? - ？
琦岸美素： 这个你如果有会计资格证书,一本学历证书包括行业职级证书的话,你的工作可以如鱼得水,但这只是理想状态,灵活一点在哪个行业你都能存活下来的.行政方面就这样,主要还是要看你在处理问题的能力上面.如果你想在这个公司稳定,这个行业有所成就的话,建议最好有一个这个行业的职级证书.
