应届毕业生有哪些就业求职渠道？

应届毕业生就业途径有哪些~

1、招聘网站
网络招聘一直是主流，也是企业使用最多，传播的最广、最方便的方式之一，建议注册前程无忧、智联、实习僧、大街网、中华英才网、猎聘，以及有地域特性的58同城。可以在网站上搜寻自己意向的岗位进行投递。平时要经常刷新简历，电话保持通畅，以便接到HR的电话。
2、家人、同学、亲戚朋友介绍
家人最关心自己孩子的就业问题，可能介绍的工作与你的专业不是很匹配，需要自己考虑未来的职业发展定位决定是否接受，同学介绍的职位可能会更接近专业。

3、学校就业中心网站以及老师介绍
学校每年都会收到很多企业前来校招的招聘需求信息，审核完后都会发布在校方就业网站，可以在这些网站、官方微信或者老师介绍。
4、参加校园招聘会
每年3月-6月，以及9月-12月，很多企业会在学校举办专场招聘会或者参加双选会，这类招聘会都是专门针对大学生的招聘，会有很多适合你专业的岗位。同事不仅仅是自己学校，也可以到其他友校处参加这类招聘会。
5、人才市场
很多人才市场逢周三、周四、周五、周六日都会举办一些专场招聘会，你可以关注一些人才市场的招聘信息，进行投递或到现场面试。但是近几年人才市场的人流量越来越少，可以根据自己实际情况参加。
6、关注自己喜欢的企业微信公众号进行投递
现在很多企业都会有自己的招聘微信公众号，且都会有在上面发布招聘岗位，网申渠道、投递邮箱、电话号码等，你可以在上面寻找适合自己的职位。

渠道：
1、校招：每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。


2、老师推荐：每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的渠道。


3、各大求职APP：在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。


4、互联网招聘：当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。


5、线下招聘会：也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。

应届毕业生找工作注意
1、HR不喜欢中英文放一起的简历（特别是那种一行英文一行中文的），双语简历建议分开。
2、简历建议控制在一页以内。如果真的有很多丰功伟绩要写，建议单独附一张“项目清单”，列明自己参与过的重大项目及其成果。
3、简历的水分不要太大。你在简历上列的任何东西都会成为面试方测试你的内容。如果面试官发现你的简历造假，你会被质疑诚信，那么你是肯定拿不到这个工作offer的。
4、请不要在简历上列家庭住址和家庭电话，很土；标点符号很重要。比如，在你列举一份工作经历下的职责时，正确的标点是每一个职责后用分号“；”而不是逗号或者句号。特别是英文简历。

        应届毕业生主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息。

        俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些就业求职渠道吧。

       一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。

       二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。

       三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。

       总之，应届毕业生主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿应届毕业生小伙伴们能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。

 

随着互联网的发展，找工作的渠道是越来越多，这三个求职渠道千万别错过！靠谱且实用！

一、求职渠道

1、线上招聘会：

线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。

2、靠谱的招聘APP：

招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。

3、综合类招聘网站：

优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。

二、五大步骤：

1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！

2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。

3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。

4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。

还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~

一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。

应届毕业生要选择的就业渠道，我觉得最主要的就是在实习期内，如果觉得实习单位很不错的话，可以及早的与实习单位去签订一些劳动合同或者用工合同，而一般如果实习单位对你比较中意的话，也是乐得把你招进来的，因为这样对他们来讲，可能也就省了一个新员工的试用期，你去了之后就能及时的发挥作用。
另外一点的话，如果对实习单位并不是很满意的话，可以流利留意一下学校里组织的各项大型的校招活动，一般校招活动的企业都是比较正规的，而且也有学校会进行一些审核，相对来讲比较靠谱，但是呢往往可能在校招的时候，一般的单位的要求比较高，同时由于同学大家是同一专业的，可能竞争也会比较激烈，这一点需要有所准备。
另外的话可能就是扫不了的网络招聘，比如说像智联招聘前程无忧，还有猎聘网这样的，但是如果说是应届毕业生的话，可能缺少的就是实际的工作经验，在这一点上自己会有所欠缺，所以更多的还是在前程无忧或者智联招聘上可以去浏览。
另外比较重要的一点就是自己所在的城市的一些劳动局或者社保局组织的一些大型的现场招聘会，在这上面基本上的企业也是经过审核，可能会比较好一些，而且一般去现场招聘会的企业，他们的用工需求可能会比较迫切一点，自己相对应聘成功的概率会比较大。
以上就是个人觉得应届生比较好的一些就业渠道相对来讲，可能风险把控上都会比较正规一点，而且另外自己还是需要在去应聘前准备好一份比较好的个人简历，或者自己以前获得的一些荣誉过，自己过往的实习经验等等，这些都是对自己求职会有一定的帮助的。
个人见解，希望对你有帮助。

校招是最稳妥的方式，在学校里的宣讲会也很方便。
你也可以自己通过一些招牌网站和软件选择自己心仪的企业投递简历，boss直聘，中华英才网等。

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青秀区18462857156： 应届生有哪些渠道找工作 - ？
尘享加味： 网上各种招聘平台,学校给应届生开的就业,辅导员老师们介绍的就业,还有亲朋好友介绍等等,这些都是应届毕业生找工作的一些渠道!

青秀区18462857156： 应届生求职有哪些渠道? - ？
尘享加味： 1、人才市场 2、人才网站 推荐:来就业人才网 3、注册简历,让工作找你.

青秀区18462857156： 应届毕业生找工作哪些途径啊 - ？
尘享加味： 应届生求职网www.yingjiesheng.com 确实是针对应届生比较好的,流量比较大的求职论坛了.但是 芒果 同学,相对于综合性求职网站,它的局限性比较大覆盖率也低.其实,综合性求职网上针对工作经验要求不高(两年及以下的),工作性质比较基础的(如:行政),Level比较低的(如:助理)都可以尝试一下.要知道,并不是注明应届生的职位才招收应届生的.但是,有一点需要提醒应届生,找工作并不是盲目乱投简历,给自己准确定位,做好职业规划才是应届生更应该关注的.应届生找工作,可以多参与一些学校的找毕办的求职讲座,哪怕是去培训一下也比盲目乱投要好

青秀区18462857156： 毕业生就业渠道有哪些? - ？
尘享加味： 校园招聘,网上投简历,五八赶集智联之类的,当地的人才市场,朋友推荐,考公务员!

青秀区18462857156： 应届毕业生怎么找工作? - ？
尘享加味： 校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径,其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作.应届毕业生找工作需要明白的是:学习能力比经验更重要;用人单位要的不是经验而是价值;没有工作经验但可以积...

青秀区18462857156： 应届生找工作的方式有哪些? - ？
尘享加味： 应届生求职方式:1、学校的就业人才网站,会发布招聘信息以及校园招聘会.2、各大求职网站,像智联招聘等3、如果自己有想进的单位,可以直接在单位官网查看.4、同学亲友内部推荐等.

青秀区18462857156： 应届毕业生获取就业信息的渠道有那些? - ？
尘享加味： 应届毕业生获取招聘信息渠道有:1、现场招聘.现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地,进行直接面对面对话,现场完成招聘面试的一种方式.现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式.2、网络招聘.网络招聘一般包括企业...

青秀区18462857156： 应届毕业生找工作应该从哪方面下手? - ？
尘享加味： 首先要对自己有一个定位,考虑自己适合做什么样的工作,要综合自己的专业、特长、性格、兴趣、爱好来考虑;其次,要制作一份简历,简历要朴实,简单明了,不要给人一个奢侈、华而不实和罗索的感觉;第三,要关注找工作的渠道,可以考虑以下渠道:1、中介机构举办的现场招聘会,2、媒体发布的招聘信息;3、网上如中华英才网、前程无忧、智联招聘、中国人才热线以及地方招聘网站的招聘信息;4、亲朋好友介绍的信息.等等 第四,面试前要做好充分的准备,机会是给予有准备的人的.第五,每一次面试都是一个锻炼的机会,所以要注意总结好经验教训,以期下一次面试得更好.

青秀区18462857156： 应届毕业生找工作有哪些途径啊 ? - ？
尘享加味： 主要途径:人才市场、网上求职; 建议你去罗湖人才市场看看,他们5月份在举办应届毕业生专场招聘会,有很多职位是针对应届毕业的,那样找工作的相对性大一些. 可以去前程无忧、中国招聘热线、智联招聘等,都很不错.PS:罗湖人才市场门票团购也在火热进行时

青秀区18462857156： 请问大学毕业生找工作的途径有哪些? - ？
尘享加味： 1、如果你有目标,要先了解那家企业的基本情况,到企业直接面试,效果更好.一来可以充分了解企业情况,二来可以更好的展示自己,一对一的交流收效最好,三来可以锻炼自己的交际能力和应变能力2、去人才市场也是种方法,但那毕竟显得略为被动3、网上招聘,网上毕竟给人的虚拟感更强,我不太建议使用这种方法,到是可以从网上看哪些单位在招聘,除非是些外地的或跨国公司4、第三方介绍,把你的优势通过第三方推荐,也许会走捷径,但这需要关系,相对来说难度大些,也需要些机遇5、朋友或同学推荐,一定要是他们做过,或就在那个公司,要了解企业文化,看是否与自己的价值观匹配