应届生找工作的渠道有哪些？

应届生有哪些渠道找工作？~

可以给应届毕业生提供的找工作的渠道有很多，但大多数人物质上都是通过以下几个渠道找到工作的。一是父母家族的社会资源。大多数的应届毕业生没有太多的社会资源，所以很多人的第一份工作都是由亲戚朋友介绍的，特别是那些回到家乡发展的应届毕业生。我周围有很多朋友，他们的第一份工作都是通过父母找到的，这份工作不一定是他喜欢的，也不一定是让他满意的，但这是在最迷茫的时候家庭可以给予的最大的帮助。当然，除非是特别好的工作，大多数的人都只是把这个工作当做出入社会的一个跳板而已，所以这应该属于一个过渡性的工作。


二是校园招聘。 没到毕业季就会有很多企业到学校开展校园招聘，这些企业通常都是和学校长期合作的，他们所交配的员工也是和这个学校毕业生的专业是比较对口的，所以校园招聘是应届生很好的选择。记得我毕业那年，因为是金融专业，但又遇上了金融风暴，真的是很难找工作，但是还是有几个企业到我们学校来招收相应专业的学生。这几个企业可能不是大家所向往的那些公司，但是当你再去参加社会招聘的时候，才会发现也只有这些企业给你提供相应专业的工作岗位了。校园招聘不只是学生们一个很好的选择，还是一个很好的排雷，也是很多学生在初入职场第一次面试训练的平台。如果有校园招聘，应届毕业生不管是否向往，这些公司都可以去尝试一下和真正的面试官面对面的沟通过，才知道真正的沟通技巧是什么。


三是社会招聘。社会招聘应该是大多数的应届生，找工作的最重要的一个渠道。记得当初我们毕业的时候，很多同学也是奔波于各个招聘会。只是海投简历可能需要更多的时间成本。但是经过精挑细选的人也有很大机会找到自己心仪的工作。只是在参加社会招聘的时候，还是应该要注意保护自己的隐私，因为有些人也会在社会招聘里面钻空子，应届毕业生应该有保护自己的意思。我在校园招聘里面没有找到心仪的工作，是可以去参加社会和招聘的，也可以两者同时参加，有更多的选择。


四是参加公招。这两年考公招的势头是很猛的，越来越多的人选择了去参加公务员和事业单位的考试。不过如果你是参加这些考试的话，就应该要放平心态，因为这些岗位的工资不会太高，最大的优点是稳定，而且上下班时间比较固定，但是如果你是参加基层单位的考试的话，可能会比较忙。最重要的是，这些单位是没有加班工资的，所以和企业还是有一定的差距。任何岗位都是要自己经历过才知道它的好坏，所以不要人云亦云，一定要有自己的判断。

应届毕业生主要可以通过学校招生就业网、专业招聘网站，以及公考网站寻找就业求职相关信息。
俗话说学以致用。每年的就业季，在应届大学生中，除了那些继续深造的同学之外，还是有很多同学要进行求职就业的。其实，应届毕业生应聘机会非常多，很多单位招聘岗位都是针对应届毕业生开发的。应届毕业生充分掌握应聘渠道，对于成功应聘非常重要。下面，结合我的求职就业经历，与小伙伴们共同分享有哪些就业求职渠道吧。


一是通过学校招生就业网寻找求职就业相关信息。每年大约3月、8月期间，各大学招生就业网都会陆续发布各自高校的春季、秋季校园招生就业招聘信息，信息量非常大，招聘岗位非常多，选择余地也很大。准备求职的应届毕业生小伙伴们，一定要擦亮双眼，根据自己选择的就业城市、就业岗位、所学专业等情况，选择适合自己的应聘单位。大学毕业前，我也报名参加过学校招生就业网发布的外企、国企和股份制企业招聘，经历笔试、面试等环节，基本都应聘成功，这归功于我在大学期间学业成绩优秀，以及在大学期间加入党组织，并且有在校学生会担任学生干部的经历有关。


二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http://www.51job.com）、智联招聘(http://www.zhaopin.com)、中华英才网(http://www.chinahr.com)、猎聘网（http://www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘网站。需要提醒各位小伙伴的是，这些招聘网站一般都是大型企业委托其进行招聘，在简历筛选环节，尤其下手很猛，有很多小伙伴在简历筛选环节就被PASS掉。专业招聘网站同样喜欢筛选学生干部等优秀应届小朋友，尤其是在学业水平优秀同时，获得过其它奖项的应届小伙伴会备受青睐。因此，要结合自身实际投简历，否则受伤害最深的还会是你。我也向相关专业招聘网站投递过简历，总体来说，招聘流程比较公正，也成功应聘了几家企业，但在最后选择了放弃。


三是通过公考网站寻找求职就业相关信息。小伙伴们都了解，目前疫情尚未结束，经济下行，万人争考上岸趋之若鹜。对于有参加公考的小伙伴，可以关注人力资源和社会保障部网站、国家公务员局网站，以及各地政府门户网站，搜索相关公考信息；同时，在专业招聘网站中，有时也会推荐刊发相关公考信息。需要提醒小伙伴们，由于公考涉及的知识量较大，一定要下足功夫备考，才能做到游刃有余。


总之，应届毕业生主要可以通过以上渠道寻找就业求职相关信息，也祝愿应届毕业生小伙伴们能够找到自己理想的工作，并在未来职业发展中脱颖而出、快速成长。

现在大四的应届毕业生也是快要毕业了，大家都在忙碌着考研复试或找工作，其实应届毕业生找工作主要有线上和线下两个渠道。

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                                                   线下渠道

1. 校园招聘会

校园招聘会是应届毕业生找工作的一个主要选择，高校每年毕业季都有春季招聘会和秋季招聘会，能进入学校招聘会的企业都是经过学校严格筛选的，很多都是非常可靠的中大型企业，而且招聘岗位对专业也很有针对性，学生可以在招聘会里找到适合自己的企业岗位，直接投递简历，参与面试。而且校园招聘会主要是招募应届毕业生，所以对能力和工作经验的要求没有那么高，所以应届生参加校招是个很好的选择。

2. 实习转正

我们在大三、大四时会进行实习，很多企业每年都有实习岗位，如果你进了一个比较好的企业，在实习期间表现良好，能够较好地适应实习工作，就可以在实习结束时提交转正申请，留在企业继续工作。

3. 人才招聘市场

人才招聘市场都是面向社会人士进行招聘，专门针对应届毕业生的岗位其实非常的少，而且这些公司企业招聘对工作经验比较看重，所以应届生在人才市场找工作时候竞争力大，而且很容易碰壁。不过如果自己有丰富的实习经验或者能力，也是能找到心仪的工作的。

4. 老师或学长学姐推荐

很多高校老师都会和一些企业保持联系，有着很广泛的人脉关系，这些老师通常会向学生推荐一些就业机会，学生去参加面试时通过的几率也比较高。还有一些已将毕业参与工作的学长学姐，应届生可以联系他们，掌握有效信息，看看有没有合适自己的岗位，让学长学姐帮助自己获得内推资格，增加进入面试的概率。

                                                 线上渠道

1. 学校的就业信息网

学校的就业信息网上每年都会有企业的岗位招聘信息， 并且有相应的简历投递地址，这些企业也会定期开展空中招聘会，应届生可以先听听企业的招聘宣讲，选择适合自己的岗位进行投递。

2. 各种招聘网站

除了校招，还有很多非常靠谱的招聘网站，像前程无忧、中华英才网、智联招聘这样的招聘网张，工作岗位种类丰富，也有很多应届生岗位和实习岗位，大家可以在平台投递电子简历，如果招聘方有意向，就会和你联系，确定时间面试，不过，招聘网站有好有坏，招聘信息也良莠不齐，甚至有一些骗子在内，所以大家在投递简历时一定要仔细甄别。

3. 企业的官网

如果有的同学已经有心仪的企业选择，可以去这些企业的官方网站看一看，一般都会有招聘信息和投递简历的邮箱地址，有些企业官网上没有招聘信息，但是有联系方式，也可以打电话进行咨询，或者投递简历毛遂自荐。

每年的毕业生都在增多，就业也越来越困难，大家在找工作是肯定会四处碰壁，但是不要灰心和气馁，这是正常现象，相信自己一定能找到合适的工作的。

毕业就意味着我们要离开学校这座象牙塔的庇护进入社会，进入社会的第一步当然就是找工作。想要找到一份好工作，途径很重要。

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校园招聘

校园招聘是应届生找工作最主流的一个途径。校园招聘中的企业一般都是对应届生有需求，并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业。相对来说比较可靠，而且通过校园招聘渠道进入公司的，公司还会与应届生签订三方协议，这就充分地保障了应届生这个弱势群体的权益。

招聘网站

招聘网站上的信息是相当齐全的，达到国际性大公司，小到家庭小作坊都有可能在招聘网站上发布招聘信息。所以，通过招聘网站找工作是有一定的风险的。招聘网站的质量是参差不齐的，这个就需要同学们自己把好关了。

公司直招

有些公司在非招聘旺季时，会因人手短缺而发出直招公告。而这类信息往往在公司办公地点处的告示栏中，因此，若是有时间，求职者不妨试试到企业园区去看看告示，说不定会有适合的招聘岗位。

实习转正

很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。当然不是100%转正，这个要看公司规定、部门名额等。 而且，招收实习的一般都是比较大型的知名企业，如果能留用的话是非常不错的。

主动求职

若是很心仪一家企业，但是该企业又没有招聘需求时，不妨联系下该公司的招聘负责人，主动为自己争取工作机会。主要方式有电话咨询和寄求职信邮件等，但是一定要表示出自己相当的诚意才能够引起对方的关注。

Levchin 曾对在接受媒体采访时公开表 示:“曾经有一位应聘者来公司面试,我问他 有什么爱好,他说自己喜欢打篮球。我随即表 示,‘我们不能招聘这个人,在大学期间,我 认识的每一位喜欢打篮球的人都是白痴’。”换句话说,他们在招聘与自己类似的人。

—— 陈士骏 《20个月赚130亿》

一、自己学校的就业信息网
这是最便捷和最靠谱的信息来源!!!!尤其是考公考编的同学，一定要利用好那些直接面向你们学校招考的机会，上岸的几率会高太多。此外像宣讲会、双选会、经验分享会这些，学校内部组织的不比你乱七八糟公众号看的强?
二、教育部大学生就业网
这是最官方应届生就业信息发布网站，获取各类新政策、新岗位最正规渠道。旗下还有一个24365校园招聘网，是获取各地企业校招信息的

三、全国高校毕业生就职委
了解你想去的行业的最新动态，行业专场招聘会信息等。
四、各类公众号，网站
相信大家也都关注不少了吧，我来推荐几个我了解的吧，其实搜“校招”“求职”等关键词挑几个关注就行，都大同小异。然后记得再关注你的目标城市、行业、企业的相关公众号，提高效率，精准下手。

01   牛客网   推荐指数☆☆☆☆☆
专门针对高端互联网求职，有大量的名企笔试、面试题库，而且是免费的。有大量的内推名额。很多互联网公司的员工都会在这里发内推名额，若内推成功，还有高额奖金可拿哦。
02   白熊求职(原名:白熊事务所)   推荐指数☆☆☆☆☆
专门针对大学生的求职社区，里面包含求职资料、社区、课程、服务等，其中里面有个校招日历板块，会推荐很多名企的招聘信息，比如:腾讯、新浪、京东等
还有各个大区的优质企业盘点。同时有很多求职面试的实用资料:简历模版、ppt等

03   实习僧   推荐指数☆☆☆☆
是中国领先的实习生招聘平台，会推送一些名企的实习、校招咨询，全面靠谱。里面有个名企校招，推送最全新的招聘信息。
04   刺猬实习校招   推荐指数☆☆☆☆
有很多校招资讯、名企内推名额。有一个求职干货板块。针对面试、简历的问题给出了详细的解答，干货满满。

05   互联镖局   推荐指数☆☆☆

主要针对优秀大学生的互联网求职，有很多最新的互联网校招资讯，实用的求职干货等
06   互联派   推荐指数☆☆☆
一个大学生必备的互联网求职平台，提供很多优质的校招、实习、内推内容。同时，给大家提个醒，互联派的在线实习项目，价格不低。看个人需要，慎重选择。我之所以列出来，主要是可以信息收集渠道。

应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，例如：校招、老师推荐、互联网招聘、各大求职APP、各种招聘会等。应届毕业生找工作有哪些渠道，每一个渠道又有每一个渠道的优势所在。

1.校招：

每年大学生即将毕业时，很多企业都会走入校园进行校招，这时主要是面对应聘毕业生开展的，大家可以根据此渠道找下工作。

2.老师推荐：

每年的毕业季到来之际，老师的手中都会有一些招聘资源。这些资源不会很差，一般老师都会推荐给学成绩比较优异的学生，也是一种比较不错的找工作的。

3.各大求职APP：

在移动互联网时代来临之际，出现了各种各样的求职APP，这些APP的出现，给广大应聘毕业生提供了找工作的好渠道。

4.互联网招聘：

当然互联网招聘也是一种不错的方式，主要是通过各大招聘网站进行相关职位的应聘即可。

5、线下招聘会：

也可以去各地开展的一些招聘会应聘自己喜欢的工作，从而找到中意的单位中的相应岗位。

应届毕业生找工作的渠道还是比较多元化的，大家只要根据自己的实际情况，结合相应的渠道，便可以轻松找到让自己比较满意的工作。

随着互联网的发展，找工作的渠道是越来越多，这三个求职渠道千万别错过！靠谱且实用！

一、求职渠道

1、线上招聘会：

线上招聘会拥有大量的优质企业和职位，求职者可足不出户与HR一对一在线沟通。

不知道如何选择线上招聘会时，可按照以下条件进行：大型招聘网站举办的、政府和大型招聘网站联合举办的、在当地有好口碑的大型招聘网站。这类的线上招聘会，不仅企业靠谱而且数量还很多。

2、靠谱的招聘APP：

招聘类APP种类繁多，求职者尽量选择大型招聘平台的APP，基本上这类招聘平台相对靠谱，同时在上面招聘的企业多，对人才的需求量大。这样可以让自己对多个职位进行筛选，能够保证自己快速找到双休的职位呢。

3、综合类招聘网站：

优质靠谱的招聘网站，不仅优质企业的职位多而且职位真实度更高，求职者用起来也方便。

二、五大步骤：

1、简历准备，开个好局
根据所求职的职位制作一份精美的简历，不仅是在帮助自己梳理以往的工作经历、经验、技能，而且能够让自己在求职时加分哦！

2、确定途径，多点开花
公司招聘人才的途径并不单一，你也不能只在一个招聘平台上求职。当然，多渠道求职，也不是要求面面俱到，因为人的精力有限，因此针对职位筛选2-3个左右的线上求职渠道，线下的招聘会也可去尝试。

3、分析简历 精准投递
求职渠道多起来，公司和职位的数量也就多起来了，这个时候更要结合自己的求职需求，投递与自己相匹配的职位，入职的几率就会增加。

4、主动出击 抓住机会
如果招聘app上有HR的电话，可主动打电话与HR沟通，主动抓住一切机会！你离入职就不远啦。还可以看看重庆各行各业的优质职位，总有适合你的。

还有更多的求职方法，不过也要结合自身情况来采取行动。具体可百度一下哟~

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尼勒克县15712873536： 大学生求职可以通过哪些可靠的途径? - ？
丑袁步迈： 1、学校组织的双选会,12月25日重庆师范大学(大学城校区)就会举办针对2012届毕业生的双选会,一般校园招聘会这样的形式对于大学生而言比较可靠,普遍企业挂出的也是针对应届生的职位,不用担心没有工作经验! 2、网络招聘:如像联英HRM,上面有很多针对应届生的招聘信息. 3、社会招聘:许多人才市场会举办大大小小的招聘会,可以前往看看.

尼勒克县15712873536： 大学生找工作途径和方式? - ？
丑袁步迈： 首先要明确自己想干的职业然后有目的的性的去投,要有耐心,不能心急.避免入坑.找工作的途径:1,boss直聘(可以跟人事线上交流好,在决定,注意的是要懂得识别对方是不是在忽悠你,2,智联招聘(找到你想做的职业大类,选择性投自己感兴趣的公司,3,应届生(专门招聘应届生的网站,内容大多靠谱)4,58同城 5,当地的招聘会 备注:面试之前一定要在企查查或者天眼看一下公司资质,以免上当受骗.

尼勒克县15712873536： 应届生有哪些渠道找工作 - ？
丑袁步迈： 网上各种招聘平台,学校给应届生开的就业,辅导员老师们介绍的就业,还有亲朋好友介绍等等,这些都是应届毕业生找工作的一些渠道!

尼勒克县15712873536： 应届生求职有哪些渠道? - ？
丑袁步迈： 1、人才市场 2、人才网站 推荐:来就业人才网 3、注册简历,让工作找你.

尼勒克县15712873536： 应届毕业生怎么找工作? - ？
丑袁步迈： 校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径,其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作.应届毕业生找工作需要明白的是:学习能力比经验更重要;用人单位要的不是经验而是价值;没有工作经验但可以积...

尼勒克县15712873536： 毕业生就业渠道有哪些? - ？
丑袁步迈： 校园招聘,网上投简历,五八赶集智联之类的,当地的人才市场,朋友推荐,考公务员!

尼勒克县15712873536： 应届生靠自己找工作途径 - ？
丑袁步迈： 你好,支持靠自己找工作的想法.我身边很多应届生都在靠家人途径找工作,这种途径虽然快,但是却让应届生丧失了一次磨练的机会.工作途径无非就是去招聘会,到应届生找工作网站上网申.如果你既有勇气和又有自信的话,不妨在准备好的情况下到心仪的单位进行自荐,虽然多是被哄出来,但也许就会遇到贵人呢.应届生靠自己找工作的话哪个途径都可以,就一定要坚持住,会遇到很多困难的.但是困难越多,经验也越多,想你会很快找到满意的工作的.

尼勒克县15712873536： 应届毕业生找工作哪些途径啊 - ？
丑袁步迈： 应届生求职网www.yingjiesheng.com 确实是针对应届生比较好的,流量比较大的求职论坛了.但是 芒果 同学,相对于综合性求职网站,它的局限性比较大覆盖率也低.其实,综合性求职网上针对工作经验要求不高(两年及以下的),工作性质比较基础的(如:行政),Level比较低的(如:助理)都可以尝试一下.要知道,并不是注明应届生的职位才招收应届生的.但是,有一点需要提醒应届生,找工作并不是盲目乱投简历,给自己准确定位,做好职业规划才是应届生更应该关注的.应届生找工作,可以多参与一些学校的找毕办的求职讲座,哪怕是去培训一下也比盲目乱投要好

尼勒克县15712873536： 应届生找工作的方式有哪些? - ？
丑袁步迈： 应届生求职方式:1、学校的就业人才网站,会发布招聘信息以及校园招聘会.2、各大求职网站,像智联招聘等3、如果自己有想进的单位,可以直接在单位官网查看.4、同学亲友内部推荐等.

尼勒克县15712873536： 应届毕业生找工作应该从哪方面下手? - ？
丑袁步迈： 首先要对自己有一个定位,考虑自己适合做什么样的工作,要综合自己的专业、特长、性格、兴趣、爱好来考虑;其次,要制作一份简历,简历要朴实,简单明了,不要给人一个奢侈、华而不实和罗索的感觉;第三,要关注找工作的渠道,可以考虑以下渠道:1、中介机构举办的现场招聘会,2、媒体发布的招聘信息;3、网上如中华英才网、前程无忧、智联招聘、中国人才热线以及地方招聘网站的招聘信息;4、亲朋好友介绍的信息.等等 第四,面试前要做好充分的准备,机会是给予有准备的人的.第五,每一次面试都是一个锻炼的机会,所以要注意总结好经验教训,以期下一次面试得更好.