法定年休假规定天数是？
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假的休假安排如下：
1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假；
2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年假安排及未休年假的工资算法如下：
1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意；
2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬；
3、用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
综上所述，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法定年休假规定天数是?
法定年休假规定天数视情况而定：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假的休假安排如下：1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿...
国家规定年休假天数为多少天?
3. 在不同用人单位或视同工作期间的工作年限将被计入累计工作时间，以便准确计算年休假天数。这意味着员工在职业生涯中的全部工作经历都会影响年假的计算。总结来说，国家对于年休假的规定是基于员工的累计工作时间，并允许通过折算的方式确定具体天数，以保障职工的合法权益。对于新入职员工，当年的年休假...
年休假国家规定天数
2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。具体规定如下：1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工都适用该办法。2、在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假的福利。3、年假天数的...
年假的法律规定天数
年假的法律规定天数如下：1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天；2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天；3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天；4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1、职工依法享受寒暑假，...
国家规定年休假天数
国家对于员工的年休假制度有明确规定。根据《职工带薪年休假条例》，工作年限不同，年休假天数也有所差异。不满10年的员工享有5天年假，满10年不满20年的为10天，满20年以上的则为15天。然而，这些天数并不包括国家法定的休假日和休息日。需要注意的是，如果职工享受寒暑假且假期天数超过年假，或者请...
法定年休假天数
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理，严格考勤制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行...
法定年假是怎么规定的
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。《企业职工...
法定年休假天数是多少?
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证工作人员享受年休假。机关、事业单位应当加强年休假管理，严格考勤制度。县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行...
劳动法规定年休假是要怎么休?
1. 根据劳动法规定，职工的工作年限不同，享有的年休假天数也不同。工作满1年但不足10年的职工享有5天年休假；工作满10年但不足20年的职工享有10天年休假；而工作满20年及以上的职工则享有15天年休假。需要注意的是，国家法定节假日和休息日不计入年休假的假期。2. 对于新进用人单位的职工，如果...
年假国家规定天数
一、年休假有多少天 1、年休假有多少天，需视情况而定：（1）累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假；（2）连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假；（3）连续工作已满20年的，可享有15天年假。2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年...
于曲芪龙： 1、法定年假的规定如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.2、年假是给职工一年一次的假期,即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假.
东胜区15643586435： 国家规定年假是多少天 ？
于曲芪龙： 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天.年假指给职工一年一次的假期.单位应当保证职工享受年休假.2024年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定.法律依据:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
东胜区15643586435： 法定年假多少天呢 ？
于曲芪龙： 【法律依据】《职工带薪年休假条例》第4条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
东胜区15643586435： 国家新规定的年假是多少天? - ？
于曲芪龙： 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.
东胜区15643586435： 国家法定年休假规定有多少天 - ？
于曲芪龙： 按《职工带薪年休假条例》规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天.国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期.但有下列情形之一的,就不能享受当...
东胜区15643586435： 法定年假的时间是多久 - ？
于曲芪龙： 法定年假的时间规定为,一年以上工龄在可以休三天年休假,十年以上工龄的休七天年休假,=十年工岭以上的才可以休十=天年休假的..
东胜区15643586435： 年假规定是多少天?？
于曲芪龙： 我国节日较多,您所说的年假,如果是指春节的年假,法定节日应当是3天,为了体现人性化,全国统1将围绕春节较近的两个星期的星期6和星期日调剂过来,成为7天小长假.如果您说的年假是年薪假,不同的企业根据相关规定制定自己的政策,我接触的,最长不超过15天.
东胜区15643586435： 劳动法规定年假有几天?？
于曲芪龙： 年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天.
东胜区15643586435： 国家法律规定的年假是有多少天 - ？
于曲芪龙： 年假:次年是第二年的意思,连续工作12个月,第二年即可开始享受年假,不需做满第二年.但是年假也需要事先向公司申请. 工时:劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 劳动合同法第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式. 辞职了做了满月的那个月的奖金津贴依法可以享受. 但是辞职需要通过正常流程.
东胜区15643586435： 国家规定年假是几天?？
于曲芪龙： 看你的工龄是多少 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.
