为什么有的公司员工在办公室上班，而有的却在工地干活
图片
当然，有些职业因为特殊的要求不得不在办公室上班，或者铁定的环境中上班，比如学校，比如医院，比如宾馆等等类似这样的工作都是需要有指定的工作场所。
而其他的岗位，比如跑外的销售人员，对于他们来说体面完全取决于自身，毕竟他们长时间不怎么在自己的办公室，办公室体面到什么程度跟他们也没什么关系，只要把自己的个人形象打理好，让客人看着舒服，客人是不太关心你的办公室到底如何！
图片
不过，多数人在同等薪资条件下多数会选择在办公室这类的工作环境，甚至稍微给的薪资第一点也愿意在办公室工作！很简单，谁不愿意在干净整洁的环境中工作，倒并不是绝对意义上的体面！否则哪来的那么多去国外务工的人员？离家远、语言不通，工作辛苦，虽然包吃住，但吃什么住啥样自己还不清楚么？有些东西并不是真的你个人能够决定的！
比如你去做看上去体面可工资又低的工作，总有不良人会说：“你看整天穿的人模狗样的，其实根本不挣钱！”你要是干一个外边不光鲜但是挣钱不少的工作，还有人会说：“你看为了挣点钱把自己祸害成啥样，是家里逼的吧？”总之，你身边总有那么一类人不论你做什么都是错的！所以，还是那句话，你的体面是给别人看的，还是你自己觉得你就该是这样的！毕竟面子这个东西都是自己挣的，不是别人给的！
现在越来越多的公司让员工周六也上班,这些公司打的是什么算盘?
这也跟公司本身的管理方式有关。如果一家公司能够在有效的工作时间内完成相关工作事宜，公司其实根本就不需要要求员工周六上班。事实上，因为很多公司的内部管理比较混乱，管理效率也比较低，所以公司的很多事项没有办法第一时间解决。在这种情况之下，公司不得不主张员工周六上班，公司也会通过给员工提高薪资...
有公司搭建了员工行为监测系统,公司用这个系统有什么目的?
有些员工在完成自己规定的任务后，会利用上班时间来玩游戏或者进行其他娱乐活动。这在企业文化比较宽泛的公司其实是允许的，但是对于一些发展并不壮大的公司，那些老板锱铢必较，就会想方设法杜绝这种行为，所以就干脆搭建了员工行为监测系统，下面就来说一说公司用这个系统的目的是什么？一、监测员工的行为 ...
一般什么样的公司会对普通员工做背景调查
2、对于企业来说，如果对拟聘用的所有人员均进行背景调查，需要花费大量的时间、人力、资金，且也不太现实，因此，企业在进行员工背景调查时，均会根据情况进行区别处理，并不会对所有聘用岗位人员进行背景调查，一般来说，企业对拟录用人员进行背景调查的岗位主要有：①涉及资金管理的岗位：如会计、出纳、...
公司发展中是车间工人重要还是办公室人员重要?有什么区别呢?
任何一家公司的发展都离不开员工的努力。所以任何公司在进行经营的过程中，基本上都会比较注重员工所拥有的福利待遇。而且也会觉得提高员工福利待遇的方式，可以让员工在工作的过程中拥有更加努力的状态。车间工人是比较重要的。首先我个人觉得公司发展的过程中，车间工人和办公室人员都是非常重要的。但是在...
为什么有些公司永远不体谅员工背后的辛苦?
现在的社会，说现实也现实，说不现实也不现实。主要是看你在什么公司，你有什么价值。如果你在国企，你是正式编制，而且你还是人才，那么，企业一定会考虑你的辛苦，给你双休，让你年休，动不动还让你出去旅游。如果你在私企，你是个人才，企业老板把你当香饽饽。如果你只是普通员工，没有一技之长，...
为什么有很多公司常年不停在招聘员工?
这些公司是比较常见的，在各个招聘软件上都能够看到他们发出的招聘广告。等到大家联系他们的HR时，就会发现确实是在招员工。但是大家也可以观察一下在招聘员工的时候，没有底薪，就算有也非常少。而且员工需要完成一些比较严厉苛刻的条件，才能够拿到属于自己的工资。大部分都是和销售相关的，需要业务提成，...
公司员工在工厂上班期间发生打架,公司有责任吗
1、公司没有任何责任。2、我们公司也发生过类似的事情。法务当时做出了处理，因为当时打人的是公司的保安，所以公司必须负责。3、但是，你所说的是公司员工内部之间的纠纷，你们公司应该有自己的规章制度，员工在工作时间必须遵纪守法，遵守公司的规定。员工打架本来就是禁止的行为，公司可以立即开除该员工也...
有很多公司。无经营场地,无长期的工人,他存在的目的是什么?
所以为了方便开展业务，有很多个体户也会注册公司，但对这些个体户来说，他们本身的收入就比较少，如果租赁一个场地或者雇佣员工就要支付一笔很大的费用，所以很多个体工商户注册的公司都没有固定的场所以及员工，大多都是在自己家里面办公。4、为了骗补贴。最近几年很多地方都积极鼓励大家去创业，而且创业会...
为什么有些公司老总把员工当奴隶随意发脾气骂人?
所以老板认为自己是天才，讲句什么都是有理，所以就喜欢上了批评员工。老板找存在感一般工厂企业，员工们都在做事，老板在不在来不来，就当他是空气，但是老板不乐意呀！老板来了都要搞一点动静，找个员工就开始批评，不管结果怎么样，大家都知道老板来了吧，要注意一点哦，好好做事。
员工在办公室内大声吵闹顶撞上司,公司有权开除吗?
公司有权开除员工的，但要按照劳动合同法规定支付经济补偿，而且劳动者可以按照失业保险条例规定，到就业局办理失业金领取手续。
成怜博静： 在家和在公司工作效率不同的 再说在公司方便上司监管 有什么问题也可以随时沟通
香洲区18678575651： 领导明明知道有些员工每天工作是在混日子,却迟迟不开除,这是什么心态? - ？
成怜博静： 可能许多的人都会有 这种情况,那就是坐在办公室里整天的混日子无所事是,假如说你没有,那么你身边肯定就会有这样的人,俗话说近朱者赤近墨者黑,当我们遇到这种人的时候我们一定要保持距离,这种气息平时是会传染的,当你看到他十...
香洲区18678575651： 为什么有很多人不从工人干起,也能直接坐办公室? - ？
成怜博静： 美女经济. 能做办公室主要靠: 1,外貌:很多单位起养眼作用,单位肯花钱看美女,也是公司为塑造形象.有时候很多女人也会下水堕落一番,沦为领导的情人,四处陪同旅游. 2,肉体:一些单位秘书公关兼职用.对于应酬,合同商议与签定,大多在酒桌上达成.酒后看到身边有美女陪伴,名利双收的情况下自然巩固了公司之间的商业合作,属于桃色经济,合法小姐. 3,工作能力:自身能力符合公司要求. 4,家庭背景:父母安排工作或亲属安排工作. 5,情人身份:领导给小三,情人安排工作,方便幽会出行. 大致就这些原因.
香洲区18678575651： 不喜欢出去社交和人聊天,喜欢在办公室工作的员工好吗? - ？
成怜博静： 一个公司需要各种性格各种能力的人.老板也是聪明人,知道什么人适合做什么事情.如果她得工作性质就是要出去和别人打交道的,但是她性格内向,不擅长人际交流,处理人际关系,适合埋头工作,那肯定不适合这份工作.如果工作本身就...
香洲区18678575651： 为什么有些人总认为在办公室里面工作的人很好玩呢? - ？
成怜博静： 有些人应该就是指在工厂底层工作的那些人吧,他们对办公室写字楼的人特别的有好感的,觉得在能在办公室上班的人都好有能耐.在他们的思想里完全夸大了办公室上班族的优越!其它只是工作性质不同而已...
香洲区18678575651： 在办公室里的人是干什么工作的? - ？
成怜博静： 一般是从事脑力劳动.第一把手管全面,其他领导各自分管几项工作.领导一般不做或较少做具体工作.中层干部管理本科室工作,一般干部是做具体事最多的.按制度,办公室里全体人员既有分工,也应该有协作.有抓主要业务的(一般这些人最多),也有从事后勤工作的比如出纳、会计、收发等,还有直接为领导服务的如秘书等.办公室里也有工人编制的人员,比如驾驶员等等.
香洲区18678575651： 很多办公室工作可替代性太强,而且工资又不高,为什么偏偏那么多大学生喜欢做这样的工作? - ？
成怜博静： 一是想先积累一些工作经验,为日后找工作打基础;二是好的工作一时也不是太好找,暂时先有个地方上班,日后慢慢的找好一点的工作;三是家里老人有钱,自己赚多赚少无所谓,只要自己喜欢这个工作就好.
香洲区18678575651： 在单位里从事办公室工作,大家都知道办公室工作的人员一般都是上班要? ？
成怜博静： 别想太多,可把他当做锻炼身体,你在收益,领导说下属迟到没什么,只要自己做好就行了,你的好别人会看在眼里记在心里,没听到表扬不代表人人都否定你.
香洲区18678575651： 对于办公室恋情为什么很多公司都禁止? - ？
成怜博静： 我举个例子吧,比如你是销售部的人员,而你喜欢的女生则是财务部的人员,那么公司可能就会怀疑你报销时掺假,而她做账时作弊,这时候公司可能就会有损失.再举个例子,假如说她属于公司的A部门,而你属于公司的B部门,有些资料档...
香洲区18678575651： 老板有什么理由不用每天去办公室上班? - ？
成怜博静： 真正的老板就是老板,他之所以能成为老板,会有他管理员工的办法,会让他的公司正常的运转.不去办公室是不需要在员工面前找理由的.否则,连自己的公司都管理不好,这样的老板也就当不好老板,只有跨台了.
