如何对待上级和领导？

如何对待上级和领导？~

人与人之间相处之道，人际关系也是需要去经营的，你想得到领导的赏识关键看你说话做事妥不妥当，否则就两败俱伤。

上级的上级，就是你的领导的领导，职场上的很多人都会非常注意这种关系，因为上级的上级，作为比你的领导大的领导，虽然一般不会直接干预、指挥你的工作，但是处理不好，这里绝对是一个雷区，不但会影响你和自己上级之间的关系，同样会影响自己的职场生涯。怎样对待上级的上级，我有些经验分享给大家。

→做到有礼有倨、不卑不亢。既然能够做到你上级的领导的岗位上，在企业中的地位和微信一定很高，不但如此一定会有过人之处，对于这样的领导，一定要尊重，但是没有必要卑躬屈膝。见面一定要驻足问一声领导好，这是一个职场上普遍的规矩，也是职场后进向前辈表示尊重的礼节。礼貌而又不失自尊的问候会让领导对你有一个初步的印象，既保持了一定的距离，又显示了自己的职场礼节，也是自己的上级愿意看到的。

→不要投机取巧、故意接近。如果不是有特别的机会，不要自己故意制造机会，越过自己的领导，心存投机取巧的想法，妄想着一步登天，快速升职。虽然在职场中借势大领导而一飞冲天的例子有不少，我身边也不乏此类现象，但是这样的做法不但会让现在的上级反感，也会让周围的同事“另眼相看”，虽然通过这样的操作可以少走不少弯路，但是如果一旦大领导的权威不再或者离开领导岗位，就会预示着你的前途多半会戛然而止，回到起点（这样的例子在职场也有不少）。
→上级的上级交代的工作不要遮遮掩掩，一定要干到明处。如果上级的上级交代给自己一些工作，必须找机会想自己的上级说明一下，一定不要作为推脱自己分内工作理由，一定要婉转的说明是在征求上级的意见，看看这样的工作怎么干合适、干还是不干。对于这种事情，你的上级一般情况下是不会让你推掉的，会支持你做好，而且会给你开绿灯。如果不干在明处，你的上级知道后未免不会有想法，而且大概率是他一定会知道，有很多事情根本就不会成为秘密。

→不要介入上级和上级的上级之间的任何纠纷。很多时候，上级和上级的上级未必是一团和气的和谐共处，有可能会在某些时段因为一些不大不小的事儿而产生的分歧，或者是因为职场前途、理念不合而产生矛盾，而你正好和两位领导都很熟悉。这个时候一定要特别注意，尽量的敬而远之，千万不要介入其中
否则有可能引起连锁反应，造成神仙打架、小鬼遭殃的严重后果。只是几点真知拙见，仅提供参考，未必是最正确的，但是一定有用，希望能帮助你增加一些经验，助力你在职场上拼搏。职场如战场，职场亦如江湖，各位在职场上拼搏的精英们，且行且珍惜！

谦恭和气谨慎实干，多听其意，按其意图践行。自己若在工作中有失误应勇于担责并改正，努力按时完成任务。若客观条件下无法做到，应立即向其作出解释，征求指导意见等。谦而不卑，有礼而不谄媚。努力完成上级和领导交办的任务，不断提高自己的水平，不断增强自身各方面素质。

一、注意自身形象与言行举止。这都是一些细节方面的问题，比如：自身形象包括：着装、发型、个人卫生等方面，言行举止包括：说话节奏、站座姿、注重场合、碰到领导注重最起码的礼节；这些方面，是给领导的最直观的印象，通过这些可以判断一个人的工作严谨性；
二、低调做事，尽量避免争功劳；一般的领导特别喜欢有能力且低调的下属，通过长时间验证，你往后的机会就会大大地增加，领导在没有对一个人特别信任的时候，不会向你表达太多他个人的想法；千万不要与领导争功。
三、不需要鞍前马后，但适时选择是很有必要的，比如：领导来朋友或客人哪，你主动地倒上茶水，这样不但给了领导面子，而且表现出你干活做事有眼色，懂得如何判断什么时候出手；
四、工作按要求完成，对于领导交待的任务不要过多地去问理由或为什么？如果工作安排存在重大失误或其它，你可以私底下适当地给予建议，比如：经理，这件事情我个人有点想法，你看下是否可行？
五、忍辱负重，如果确实碰到不好的领导，这个时候你应该抱着一种学习的态度，因为能做到领导的位置上，肯定有他个人的长处与能力。所以你要尽可能地抓住机会去学习，提升自己的能力，到最后没有发展空间的时候，选择合适的时机调部门。
六、了解领导的为人处事习惯很重要，只有这样，你讲话做事才会对。如果老是与领导的习惯背道而驰，那你永远出不了头。

从官场到官职。与很多人来说，对待领导和上级的态度就应该是，谦虚，常看，以假乱真，但从我看来我认为对待上级和领导，应该用特别真诚的，特别严格的，以平等待人的态度对待他，即便他把你开除后，你也应该不生，不造，以至于对他有一种亲和之感，o，一种，诚信之感。

不少人认为，对上级要敬而远之。事实上，这是一个认识误区。
有一句俗话叫做礼比理更重要，这个礼首先就是指礼貌，下属应该尽量争取机会与上级交流，让上级熟悉自己、了解自己。
而且，上级一般会认为只有那些没有信心或软弱的下属才不敢与其接触，对于一个没有自信的下属，上级怎么会把重要的工作交给他？当然我们也不能够做一个过分自信，绝不向上级低头的部门经理。
同时，我们也要知道哪些事情能够引起上级的兴趣，哪些是上级欣赏或赞同的事物。

我觉得对待上级领导最重要的就是服从他的安排，尊重他，虚心向他请教

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顺庆区19391556194： 怎样面对上司 - ？
田亚福松： 1 当你的领导在说什么的时候你认真地听,不要去打断.等说完了不明白的或者你有很好的建议的时候需要委婉的说出、切忌不要发生争执、不要等他还没有说完你就开始唧唧歪歪的. 2 做事要有自己的想法.主动与领导沟通. 3 需要和自己的...

顺庆区19391556194： 与上司相处有哪些礼仪? - ？
田亚福松： 1、见到上司,便应该趋前打招呼.如果距离远不方便,可注视之,目光相遇,点头示意即可.近距离相处则用礼貌用语打招呼. 2、在公共场合遇见上司,不要表示出特别的热情,礼貌地大声招呼就可以了.千万不要在公共场合下嘘寒问暖. ...

顺庆区19391556194： 如何处理与上司之间的关系?？
田亚福松： 一、首先,要服从上级的领导,不要对上级采取抗拒、排斥态度.下级服从上级是起码的组织原则.一般情况下,上级领导的决策、计划不可能全是错误的,就是上级的工...

顺庆区19391556194： 在公司如何处理你和上司的关系? - ？
田亚福松： 你非常清楚处理好人际关系对于做好工作是多么重要,那么处理好与你的老板的关系会有怎样的效果呢?为什么众多管理方面的培训课程都是关于如何管理好你的职员的,而不是如何管理好你的上司的?你非常清楚处理好人际关系对于做好工作...

顺庆区19391556194： 如何与上级领导和平相处? - ？
田亚福松： 认真圆满的完成领导交给你的事,做的比别人更加出色,少说话,多做事,同周围的人搞好关系,有群众基础,同时不要顶撞领导,说话要委婉,偶尔和领导进行适当的沟通,做到以上你就不用担心领导不重视你了

顺庆区19391556194： 如何和上司相处 - ？
田亚福松： 1、忠诚.通常上司会把他的下属当成自已的人,希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指挥.上司最反感的事是下属不与自已一条心. 2、精明能干.上司通常喜欢和赏识聪明、机灵、有头脑和有创造性的下属.一旦上司认为你是个无能之辈...

顺庆区19391556194： 怎样处理好和上级的关系呢?？
田亚福松： 对于上级,最重要是要不卑不亢,心态要平和,遇事要冷静对待,及时处理.对于上级下发的工作安排及任务一定要尽早妥善的完成.更要运用察言观色的本领,切勿在领导心情不好之讨论工作或发表自己的看法. 这个问题比较复杂因为老板不...

顺庆区19391556194： 怎样和上司相处? - ？
田亚福松： 与上司相处应注意的事项: 一、不要当＂应声虫＂.对上司发表的观点,一定的附合是必要的,但是也应有自己的独立见解.如果自己毫无主见和个性,上司只会当你是一个驯服的工具,对你只会使用而不会重用. 二、难得糊涂.上司碰到比...

顺庆区19391556194： 怎样对待上司?？
田亚福松： 关键是你不要把自己当下属看,也不要把领导当上司看,你们都是平等的,这样你就没有心里障碍,可以和他们私无即谈的聊了,但是做到不把领导当领导看,是件很难的事,你需要有足够的自信和勇气,千万不要拍马屁,一旦遇到聪明的上司,他会时刻注意你的一举一动,一旦你工作出错就炒你鱿鱼,还有就是眼睛灵活点,一旦看到上司有什么日常小麻烦(比如,倒水让坐位),要主动提出帮助,

顺庆区19391556194： 怎么才能处理好你和上级之间的关系???？
田亚福松： 1;忠于上司,才会得到上司的喜爱. 2;精明强干,才会得到上司的器重. 3;向上司请教,意味着＂孺子可教＂ 4;关键时刻要为上司挺身而出. 5;在上司面前不要吹牛. 6在上司面前不要计较个人得失. 7;陈诉困难要把握时机,真取他的同情. 8;与上司交谈时,不可锋芒毕露. 9提建议时,不要急于否定上司原来的想法. 10;体会上司的处境,理解上司的难处. 11;不要当面顶撞上司. 12;要主动找机会和上司交往. 13;慎重对待上司的失误.