公司派往异地工作,几年后要求回原单位上班可以吗？
你好；单位外派到外地工作现在应工作需要调回公司那是正常现象，也是合情合理的，小孩上学问题也是具体事情，你可与单位协商尽量能达到公司个人都能双赢，那是最好。至于补偿问题要看具体理由，要是没有任何理由单位恐怕也难让你如愿。好吧。
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：
一。依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资。还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）
依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；
并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知
二、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金。
基于上述规定，辞职通知可以这样写：
兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
三、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。
公司派往异地工作,几年后要求回原单位上班可以的，不过需要跟公司领导汇报下，以及说下自己的难处的，这样基本会同意你回到原单位上班的。
当然可以呀！只是不知道你现单位的领导，和你原单位的领导是不是同意你的这个要求，建议你跟人家好好的说一下，就说自己家里面确实有苦衷，还望领导批准
你可以向原公司申请，同个公司的一般是可以的，你可以把原因说好，有良心的领导公司会同意的
是公司派往异地工作的，如今，家庭有困难是可以跟领导反映，要求回原单位工作，这样既可以照顾年迈的老人，又能上班，工作，已经在外地工作了几年，现在提出这个要求，领导会满意的答复你
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朋友你好！你司派员工去其他公司工作，对方公司让你司员工休假比原定假多几天，让对方公司出个情况说明即可，比如:是因为原定工作量减少，导致空闲较多，或则其他什麼原因，说明即可，按照之前协商好的支付员工的薪资即可
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司派是什么软件咋挣钱?
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今司派马来西亚铁路工作三年回来有什么好处
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现在一般都是保安工司派的保安人员，不属于市政府的工作人员，属于保安公司的人员。只是由市政府使用管理，其工资、保险都是在保安公司。
物业管理前台工作总结
#182470 物业管理前台工作总结3 ___年年底,我司通过公开投标中标___农村商业银行股份有限公司(以下简称___农商行)总行综合大厦物业管理项目, _x_年1月15日,我司派经理助理x_x_15名保安员及2名电梯驾驶员共18人,前期介入农商行物业服务,主要为农商行大厦施工现场提供安全防范和电梯驾驶等。x_x_5月初正式接...
根据保密法和保密法实施条例什么主管全国的保密工作
1. 国家保密局负责全国的保密工作，并作为中共中央直属机关下属机构之一，承担中共中央保密委员会的日常事务工作，并依法行使保密行政管理职能。2. 国家保密局内部设有多个部门，包括秘书行政司、政策法规司、指导管理司（宣传教育司）、科学技术司、监督检查司以及机关党委（人事司派掘），以支持其行政运作和...
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较其他理化实验室或其他各类实验室而言,微生物和生物医学实验室是一个特殊的实验室,在其中工作的每一个人以及与其接触的周围环境,都存在很高的患有感染性疾病或影响身体健康的危险。微生物实验室管理上的疏漏和意外事故不仅可以导致实验室工作人员的感染,也可造成环境污染和大面积人群感染。国内外实验室意外感染的事故...
科技发展弊大于利的简单事例
宝副总理在太湖流域水污染防治工作会议上,专门提出要在一年内解决长江、太湖、 铁路沿线的“白色污染”,要求国务院有关部门重点抓好三项工作,一是加强管理, 禁止乱扔垃圾;二是停止使用一次性发泡塑料餐具;三是尽快研制和批量生产替代 品。11月14日,李岚清副总理在第12次全国爱国卫生运动委员会工作会议上,也 提出发泡...
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和哲舒止： 你好;单位外派到外地工作现在应工作需要调回公司那是正常现象,也是合情合理的,小孩上学问题也是具体事情,你可与单位协商尽量能达到公司个人都能双赢,那是最好.至于补偿问题要看具体理由,要是没有任何理由单位恐怕也难让你如愿.好吧.
浏阳市19496202310： 合同未到期公司要安排去外地工作,拒绝公司后可以要求经济补偿吗? - ？
和哲舒止： 根据《劳动合同法》第35条规定,变更工作岗位应该与劳动者协商一致,签订变更劳动合同,如果不能达成一致,你可以拒绝到新岗位,可以维持原劳动合同,只有用人单位不愿维持原合同,要求解除劳动合同,你才能得到补偿或赔偿.如果...
浏阳市19496202310： 我在公司工作了5年,现要调我到异地工作,我不愿意去公司提出解除劳动关系,但我们的合同已到期,能获补尝么? - ？
和哲舒止： 公司调你到异地工作,是否以续签劳动合同为借口还是什么的?一般来说,劳动合同到期,劳动关系自然终止.终止劳动关系,具体情况要具体分析,如果是劳动者自已不愿与公司续签,那公司提前一个月告知劳动者或是直接支付一个月工资作为补偿即可终止劳动关系.如果是公司不愿与劳动者续签,一般来说,按每工作满一年补一个月基本工资作为补偿金.暂时回答这些吧,祝你好运!谢谢!
浏阳市19496202310： 在一家公司工作了10年,一直在外地做销售,现在公司要我回公司人力资源部报到,还要求每天打卡上班. - ？
和哲舒止： 建议你最好问一下人力资源部公司对你会进行什么安排. 现在有几种可能出现的情况1. 你所在的地方已经被开发殆尽或者公司准备讲业务撤出你业务范围所在地,那么你在的地方就没有意义了,先把你调回去,再安排其他地区,这种情况要看...
浏阳市19496202310： 签的是劳务公司的派遣合同,如果公司以派遣外地的理由自己不去被辞退的话该怎么应 - ？
和哲舒止： 1.建议你看一下员工手册上,是否有关于工作地点的约定,或者,在应聘的zhidao时候,你是否同意驻外之类的要求.如果当时有这些要求,并且你接受岗位的时候也表示同意的话,公司会以你不服从工作安排为由对你解聘. 2.公司对你解聘应给支付你经济补偿,如果刚才所说的第一条存在的话,可能导致公司以你不服从工作安排为由而拒绝支付你的经济补偿,如果你们双方不存在第一条约定,那么回你可以按劳动合同法工作答一年支付一个月经济补偿的相关内容进行申请. 3.公司对你解聘,符合办理失业救济金条件的,应该给你办理相关手续. 4.另外,你可以与公司进行协商,是否到同城的其他岗位进行工作.
浏阳市19496202310： 职工在合同期内不去公司安排异地算违反合同 - ？
和哲舒止： 合同期内被安排到异地工作,如果在原劳动合同中没有约定的,这应属于重大事项变更,劳动者有权拒绝.所以,劳动者不去公司安排的异地工作的,不算违反劳动合同.
浏阳市19496202310： 本人在一公司工作了8年,劳务合同上规定要服从公司调派,现公司要将我调到外地工作,我不想去,公司要开除 - ？
和哲舒止： 一般情况公司的调派是必须服从的.如果你不愿意去,最好打一份申请报告,说明合情合理的原因.除非公司是想开除你所以调派你,否则理由合适,公司会考虑的.
浏阳市19496202310： 今年4月份合同到期,但公司要求我签一份派往外地工作的协议,我拒签可以得到赔偿吗 - ？
和哲舒止： 续签合同需要双方协商一致,公司也有权不再续签,但是如果你要求按照原来的条件续签,公司不同意就要支付经济补偿金,标准是按工作年限支付,一年一个月的本人工资,不满六个月的支付半个月本人工资,超过六个月不满一年的按一年计算.
浏阳市19496202310： 我在公司工作十四年.公司以调到外省工作为名.实为辞退找借口.我能补偿吗? - ？
和哲舒止： 看劳动合同的约定,关于工作地点是否有约定,如没有约定公司有权调动劳动者异地工作的,可申请仲裁,以公司违约为由,解除劳动关系,并要求劳动补偿.
浏阳市19496202310： 我在一家公司工作8年,在总部签的劳动合同并参加社保,至今已被公司安排长期在外地分公司出差6年了,现 - ？
和哲舒止： 1、关于解除劳动合同问题,首先按劳动合同处理.2、劳动合同没有明确约定的,总公司和分公司都是同一单位,在哪工作由公司安排.劳动者因自身原因不在该公司工作的,没有经济补偿.3、如果劳动合同明确约定工作地点在外地分公司的,劳动者可拒绝回总公司,因此解除劳动合同的,公司应当支付经济补偿.
