公务员基层干部培训的内容-公务员在职读研

作者&投稿:冷萍 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 公务员基层干部培训的内容-公务员在职读研作为基层党政机关的干部培训,重点在于根据国家公务员法的有关要求,有效推动党政机关的运转,将中央和上级党政组织的政策和决定有效贯彻下去,因此这类公务员在职读研培训的任务应集中在国家公务员法的普及、行政管理规范和应对突发事件的处理能力。事业单位以及与之相似的社团等组织的基层干部的工作性质介于党政机关和企业组织之间,既要求基层干部有比较好的修养、比较宽广和深厚的知识背景,又要求具有适应组织运行的一定程度的效率。培训的内容与培训的任务紧密联系,并直接服务于培训目标。在基层干部培训的早期阶段,尤其是在基层干部参加工作的初期,入职教育应该成为一个很重要的培训内容。入职培训能够为初入单位的基层干部提供出色完成工作所需要的基本背景信息,入职培训的内容包括从简要的非正式介绍、单位组织的规章制度到长期的岗位培训课程。不要低估入职培训的重要性,如果不了解单位的政策和组织的基本信息,新员工可能就会花费很多时间才能深入角色,他们的个人绩效和整个组织的绩效都会因此受到影响。入职教育不仅仅是讲述一些规章制度,它还有助于增进新员工的被接纳感,使他们成为团队的一员,使他们在更广泛意义上了解组织。如果期望作为基层干部的新员工能够高效率地工作,这一点很重要。在公务员在职读研培训过程中,需要引起注意的是避免培训的形式化。如果员工对培训缺乏获益的感受和激励,培训就不能取得预期的效果;要使培训能够产生预期效果,必须使基层干部的学习变得更有意义。这包括改革培训的内容和形式,使培训的内容更加接近工作实际,使培训内容更有趣。公务员在职读研培训的内容需要确定在既保持具有一定的理论深度,又具有一定的岗位可操作性,将日常业务的推进与具有一定深度的思考结合起来。这种对基层干部的培训应该既可应用于实践,又能为以后进一步提高打下基础。
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公务员基层干部培训的内容-公务员在职读研
公务员基层干部培训的内容-公务员在职读研作为基层党政机关的干部培训,重点在于根据国家公务员法的有关要求,有效推动党政机关的运转,将中央和上级党政组织的政策和决定有效贯彻下去,因此这类公务员在职读研培训的任务应集中在国家公务员法的普及、行政管理规范和应对突发事件的处理能力。事业单位以及与之相似的...

如何加强基层党务工作人员的培训
一是各级领导干部要按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,在妥善解决机关党组织的工作机构设置、办事经费等问题的同时,要切实为机关党务干部的培训、交流和使用创造必要的条件。二是各级主要领导干部要提升对党建工作重要性的认识,认真履行第一责任人的责任,坚持深入基层,加强调查研究,...

干部培训吗
干部培训。干部培训使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。干部培训的主要内容是,学习马克思主义理论,党的方针、政策和科学文化知识,并将其同业务知识学习结合起来,进行综合培训。干部培训的形式多样,通过党校、行政学院、干部院校等主渠道,以及夜大、电大、函大和相关行业教育...

如何加强基层党务干部培训工作
党务干部党工作规划者、组织者实施者党工作战斗力基础力加强党务干部队伍建设提高党务干部队伍整体素质加强党先进性建设执政能力建设做党建工作重要基础关键新形势党建工作要与俱进、拓创新必须高度重视党务干部队伍建设并作加强党先进性建设执政能力建设切入点着力点努力建设支与新形势发展相适应高素质党务干部队...

基层干部培训有哪些关键点?如何进行创新培训?
第三个关键点是基层干部培训方法。在方法的创新上首先要树立起学员学习的主体地位按照成人的特点采用适当的方法,当前比较先进的方法主要有模拟体验、角色扮演、真实体验、互动交流的大强度人性化的培训方法在紧张有序的气氛中充分调动学员的积极性主动性和参与性。第四个关键点是管理制度。基层干部的培训应该...

基层干部创新培训的关键点有哪些?
基层干部培训创新的关键点第一个关键点是师资队伍。师资中不缺少理论水平高的专家学者,也不缺少基层经验丰富的领导干部,但就是缺少既有理论水平又有实践经验的师资,解决的办法就是请专家学者和领导干部一起上讲台,由专家学者讲理论领导干部讲经验各有侧重最后与学员互动完成一个专题讲座,这样比只有一个...

浙江基层干部培训有哪些措施?
1. 增强基层干部的参培意识目前,很多的基层干部都将工作和培训活动相冲突为借口,不参与到基层干部培训活动中去,这就和他们的参与培训活动的意识有非常大的联系,正好因为他们参加培训的意识不高。认为参与培训意义不大,才让他们将工作当做借口将培训活动推脱。所以,为了将基层干部培训当中出现的参加...

干部培训班心得体会(干部培训心得体会)
首先,通过这次学习使我深深感受到了党对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部举办的,众所周知,科级干部是基层工作的管理者,是各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志,而且刚走上领导岗位,大部分缺乏领导协调能力,在管理综合素质方面亟待提高,正...

请问基层员工培训可以设置哪些课程?
积极做好基层员工培训工作已成为农发行业务发展创新的第一要务。 一、农发行基层员工的特点及当前培训存在的问题。 基层员工中存在年龄结构偏高、高等教育与现岗位专业不对口、综合能力强的员工少、自觉提高素质意识不强、职业危机感不强等特点。基层行在员工培训过程中存在如下几个问题: (一)领导干部重视程度不够,...

如何围绕基层干部能力素质提升工程,开展干部教育培训
要开阔眼界,走出去看。通过有意识的安排、组织基层干部外出学习、考察、挂职,使干部进一步开阔视野,转变观念,解放思想,拓展思路,掌握本领。依托高校优势教育资源开展大规模异地教育培训工作,组织基层干部到全国知名院校及东部、沿海经济发达省市进行培训考察,拓展干部教育培训空间,提高干部教育培训实效。注...

将乐县13891108432: 基层干部需要提升的能力和素质有哪些 -
百通脂可: 本网通讯员 苏振然 基层干部能力的高低,事关基层一线稳定发展大局,关乎社会主义新农村建设的进程.那么,如何提高这类群体素质与能力,笔者认为可以从以下几方面出发. 在培训...

将乐县13891108432: 村干部培训内容有哪些 -
百通脂可: 全面推进乡村振兴背景下,以培养德才兼备、基础宽固、面向社会、全面发展和服务各层级乡村振兴战略的高层次乡村治理人才为目标,培养扎实掌握数理基础、农业科学知识、经济管理、乡村规划、乡村组织、社会发展、农业科学知识,熟悉乡村振兴方针政策、法律法规和乡土文化,拥有良好组织协调、团队协作、沟通交流、宽阔视野和创新创业能力,能够为相关企事业单位、政府部门和非营利组织提供乡村治理解决方案、引领乡村振兴发展的交叉复合型高级专门人才.乡村振兴实践教学环节包括美丽乡村认知、涉农产业链经营管理、农村社会调查、乡村规划、乡村治理等课程.乡村干部培训:0571-88213352.

将乐县13891108432: 公务员初任培训考什么内容? -
百通脂可: 公务员初任培训由组织、人事部门统一组织,一般是围绕本部门的职权范围展开的,根据不同的部门,会具有一定的针对性, 而主要内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点是提高新录用公务员适应机关工作的能力. 公务员参加培训经考试、考核合格后,可以获得相应的培训结业证书.

将乐县13891108432: 乡镇基层干部需要具备什么样的能?乡镇基层干部需要具备什么样的能力
百通脂可: 一是围绕工作落实抓培训,提高农村干部的思想理论水平和政策执行能力.把党的理论成果和镇党委的重大部署作为教育培训的重点内容,引导农村干部自觉用科学发展观...

将乐县13891108432: 内蒙古国税局新入职公务员,需要参加入职培训吗,培训内容有哪些,时间大概有多长?? -
百通脂可: 新入职公务员都需要进行培训,叫初任公务员培训,地点在所在市的党校,一般为期一个月,包食宿,如果你单位有自己的培训计划的话,可能还有额外的培训,这个就按所在单位的具体情况了.

将乐县13891108432: 什么是突出公务员职业道德的主要内容和公务员责任,义务,纪律的经常性培训 -
百通脂可: 突出公务员职业道德的主要内容和公务员责任、义务、纪律的经常性培训.实施公务员职业道德教育计划,将职业道德教育纳入干部教育规划和年度计划,作为公务员初任、任职、在职培训的必修内容,纳入各级党校和行政学院、干部学院、社会主义学院等举办的培训班次,每人每年接受职业道德培训或者参与职业道德主题实践活动的时间总计不少于8学时.

将乐县13891108432: 公务员培训的都是一些什么内容 -
百通脂可: 您好,中公教育为您服务. 公务员考试中的笔试和面试都是有培训的 只有适合您的才是做好的!建议您都无各家培训学校试听一下课程.了解他们的授课风格和服务,选择一个适合自己的才是最好的!问题一:公务员考试培训为什么要选择全...

将乐县13891108432: 如何做一名优秀的基层公务员 -
百通脂可: 1、端正心态、适应环境.基层工作“急、难、险、苦”,但基层锻炼又是年轻干部磨练意志、增长才干、加快成长的必由之路.刚从校园走出的年轻干部必须对此做好充足准备,尽快适应环境,树立扎根基层、乐于奉献、锻炼成长的精神,要...

将乐县13891108432: 公务员岗前培训有些什么内容?新公务员需要看些什么书?(医药卫生类别的) -
百通脂可: 岗前培训是同地区统一的,不会涉及到专业知识,并且很多地方都是录用后很久才安排培训.跟同事后面多看看多听听,一点一点学习积累.可以跟他们要一下单位和所在部门以前的工作总结,先大致了解下工作内容.

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