工伤补缴社保还能赔付吗
法律主观：
一、肯定是违规的啊，如果等你发生工伤以后，等鉴定出来级别以后，公司在为其缴纳社保的话，相当与在骗保，是一种欺诈行为； 二、发生工伤以后，鉴定为工伤级别以后，如果公司没有为其缴纳社保的话，工伤所需赔偿的 一次性伤残 补助金、 一次性工伤医疗补助金 、一次性工伤 就业补助金 等都有公司承担；如果公司缴纳社保以后，则公司只需承担一次性伤残就业补助金，剩余的则应由社保部门承担。
法律客观：
《工伤保险条例》第六十二条第一款、第二款用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
停交社保工伤还能得到赔偿吗?
1、停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。（1）在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔偿费用都应当由公司全额承担。（2）一般工伤认定应该是30个工作日内做出，超过60日申报...
车祸受伤社保赔付了保险公司还能赔吗
这要看你投保的协议内容，如果保险内容不限制，一般是可以再赔的，不受社保影响。
交通人伤理赔标准包括哪些项目
交通人伤理赔标准包括的项目有医疗费、误工费、护理费或护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、各类复印费等。 一、交通人伤理赔标准包括哪些项目交通人伤理赔...
工伤社保停了社保还可以赔付
法律主观：劳动者发生工伤，社保局会根据用人单位或劳动者一方的申请和实际发生的工伤费用等来进行赔付，社保局可按法定的标准依法赔偿给劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；以及一次性伤残补助金等费用。法律客观：中华人民共和国 社会保险法 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤...
社保费因公伤一次性补偿后公司是否可以补缴?
。1、工伤伤残中，最后一次性补偿中是不包括补缴养老保险的。只能享受一次性补助金。2、一次性医疗补助金和一次性就业补助金在员工离职时支付。3、如果员工在职期间，单位没有足额缴纳社保费用，那么员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付即可。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！
由于工作原因受伤,自己购买的意外险已经赔付,还能要求企业再次赔付吗...
由于工作原因受伤，属于工伤的理赔范围，这里如果公司已经给我们买了工伤险（法律规定必须买），可以直接找社保局赔偿。如果公司没有给买保险的话，就代表违反规定，相应赔付应该公司负责。因为任何保险都不可能做到百分百赔偿，商业险赔偿完剩余的一部分，就应该由公司进行赔偿。像是抚慰金、精神赔偿金等，...
车祸受伤社保赔付了保险公司还能赔吗?
如果是意外险来算，不冲突，因为社保只保药费这一块的报销。保险公司的意外险按意外伤残等级按比例赔付。如果是医疗险则一般是社保赔付之后还要付的部分，由医疗险来报销。
工伤 是用人单位赔偿还是保险机构怎么赔偿?
所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险...
没交社保可以申请工伤吗
没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者购买社保，劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担，劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费。 没有购买社保也可以申请工伤的，如果用人单位没为劳动者...
出了工伤交社保与不交社保赔付有什么区别
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该...
欧食浓替： 在发生工伤后,用人单位再补缴社保保险的,工伤保险基金仅支付新发生的2113费用.“新发生的费用”是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用.法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照...
泰州市19237305872： 工伤保险费补缴之后 还能不能享受工伤待遇 - ？
欧食浓替： 只要认定工伤,就可以享受工伤待遇,没有缴纳工伤保险的,单位承担,缴纳工伤保险的,工伤保险支付,补缴工伤保险的,补缴之后的工伤待遇,由工伤保险支付,补缴之前的,由单位支付,享受工伤待遇,和缴纳工伤保险无关,只是有谁支付费用的问题,
泰州市19237305872： 发生工伤后补缴以上保险费可以获赔吗 - ？
欧食浓替： 缴纳工伤保险,是事前缴费,已经发生工伤再补缴,是不能享受工伤报销的,全部由单位承担.赔偿也是单位承担
泰州市19237305872： 补缴工伤保险后能不能享受工伤待遇 - ？
欧食浓替： 有关社会劳动保险事业处相关负责人明确表示,补缴工伤保险费后可享部分工伤待遇. 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用.用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付.补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付.
泰州市19237305872： 工伤后补交工伤保险,能享受工伤待遇吗 - ？
欧食浓替： 如果是补交的,社保不承担工伤责任,应该由单位赔偿工伤待遇.
泰州市19237305872： 工伤发生8个多月了,补交社保还有用吗 - ？
欧食浓替： 补缴社保没有了. 发生工伤,经过鉴定会得到赔偿;如公司没有缴纳社保,也会得到赔偿. 根据《工伤保险条例》第六十条的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的,只不过责任承担的方式不同,用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任,就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任,同时保证参保和未参保职工在发生工伤时,享有工伤待遇的标准一致.
泰州市19237305872： 工伤之后补缴社保能享受工伤待遇吗? - ？
欧食浓替： 参与工伤保险的企业,在职工出险后,先报案,提交资料,经有关部门确定工伤后,可以报销医药费,如果因公致残,还可以参与评级.
泰州市19237305872： 工伤事故发生时欠缴工伤保险费 补缴工伤保险费后 工伤赔偿款能否社保部门支付？
欧食浓替： 社保部门可以不予以支付.工伤保险费是由你所在的企业交纳,企业没有按时交纳,是企业的过错,工伤应该由企业负责赔偿.
泰州市19237305872： 出现工伤事故之后补交的社保生效吗? - ？
欧食浓替： 你去申请工伤认定,然后进行丧失劳动能力鉴定,对于社保补交是否有效,这个是单位担心的事情,不影响你索取合法赔偿
泰州市19237305872： 工伤后社保补交有效么 工伤半个月后补交了社保,这样社保还有的赔偿么 - ？
欧食浓替： 一般是不会有效的,这个工伤的费用就需要由企业自己支付了.
