在职场中，你见过哪些员工因为作死被开除的事情？
在职场中，有主动跳槽的员工，也有被公司解雇的员工。虽然被公司解雇在工作场所是一件很正常的事情，但这对员工来说是不幸的。在工作中，你见过员工因为自杀而被解雇吗?以下是知乎网友分享的内容。到公司门前的喷泉里划船。喷泉建成的第一天，大老板带领一群人参观，看到几个划桨手脸上有黑线，果断解雇了。
有个姐姐是XXX代理公司的销售，偷偷把公司微信集团改名为“SB集团”，然后就没有了然后，她可能觉得自己的变化只有自己才能看到呢!(匿名用户)去年，我雇了一个工人…因为某一环节需要用电线手工剪布，他请主管教他，并反复叮嘱他要小心。那天，电线没有变红，员工笑着说……电线怎么能切断东西…然后他就伸手抓住了电线，然后你知道发生了什么…车间里弥漫着烤肉的香味。然后，他没有和员工签订合同，只是支付了医疗费用，让他走了…对于这些智商处于企业安全风险水平的员工，必须尽快解雇，以免他犯下大错。(恶魔)王
香港公司老板的秘书，在机场等了两个小时通过安检。她很不耐烦，假装怀孕骗过安检人员，快速通过安检。然后她在Facebook上大肆吹嘘，但在她的Facebook个人资料中列出了她目前的公司和职位。被人力资源部抓住了，马上被解雇了。(匿名用户)我私下跟老板说，不要把财神放在我们看得见的地方，你至少要让员工觉得你相信是员工为公司创造财富，而不是财神。第二天，财神不见了。下个月，我就走了。
公司视频会议结束后，两个分公司的hr领导以为其他人都下线了，就开始在原频道上八卦公司最近的大大小小的事情，从公司政策到一些公司领导的私生活，持续了大约一个小时……高潮是，除了他们之外，还有十多人没有注销频道，那些没有注销的聪明女人静静地听了整个节目，没有发出任何声音。其中一人把整个过程录下来，一边聊天一边播放给别人听。结果是，你知道…当然，录音的兄弟和人力资源部的一起被解雇了。
不服从命令，不遵守规则。不服从领导的工作分配，我行我素是职场的大忌。经常迟到早退，非常影响大家的工作氛围，迟早也会被开除。
挪用公司的公款，对外散播公司的负面消息，泄露公司的机密等等
比如明知道老板现在有非常急的事情，还凑上去汇报不要紧的工作。
你在职场上,见过哪些奇葩同事呢?
在你的职场生涯中，见过哪些奇葩同事？在职场之中，一个人的学识、阅历、格局都直接影响着这个人的领导力，所以每个领导都有着不同的管理方式，甚至一些事情觉得很另类又或者奇葩，我之前在一家单位遇到过一个，我不做评判，只讲事例，大家感受一下！在你的职场生涯中，见过哪些奇葩同事？第一位是我进...
在职场生涯中,见过哪些奇葩同事?
在你的职场生涯中，见过哪些奇葩同事？在职场之中，一个人的学识、阅历、格局都直接影响着这个人的领导力，所以每个领导都有着不同的管理方式，甚至一些事情觉得很另类又或者奇葩，我之前在一家单位遇到过一个，我不做评判，只讲事例，大家感受一下！在你的职场生涯中，见过哪些奇葩同事？第一位是我进...
你见过的职场潜规则有哪些?
二：不要随便包揽别人的工作。在职场中做好自己的本职工作就行了，不要为了所谓的良好同事关系就去随便包揽别人的工作，因为你最后可能还会落个出力不讨好，即便是出了什么事情也是你的责任。所以说该拒绝的时候就要懂得拒绝，这是你的权利。不然的话以后这样的事情还会有很多，你不可能每次都做好的，...
职场上你见过的工作能力强的人都具备了哪些特质?
在我所见过的工作能力强的人中，他们通常具备以下特质：1. 专业知识和技能：他们拥有深厚的专业知识和技能，并不断学习和提升自己的能力。他们了解自己所从事领域的最新趋势和发展，并能够应用这些知识来解决问题和取得成果。2. 主动性和自我驱动力：他们以积极主动的态度对待工作，不仅完成分配的任务，还...
你在职场中见过哪些让人无语的同事行为?
作为一个50岁的女教授，我在职场中遇到了许多令人无语的同事行为。以下是我认为比较常见的几种情况，我将通过发散思维来进行回答并举例论证。首先，一个让我无语的行为是同事的拖延和懒散。在职场上，时间是宝贵的资源，我们需要高效地完成工作任务。然而，有些同事却总是拖延工作，迟迟不肯动手或者把...
在职场中,你见过哪些奇葩同事
职场是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有一定工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职第一天就被开除，有些甚至会给同事留下心理阴影。奇葩一：刚入职就频繁要求加薪的员工 虽然这种员工比较少见，但是老职场人一般都会遇到几...
在职场中你见过的奇葩有哪些?
职场上的人形形色色，错综复杂。时间就是最好的见证者，有的人雍容大度，君子之风；有的人贪婪吝啬，小人之风；有的人嫉贤妒能，伪君子之风。总而言之不管身处何地，总会有那么多奇葩。1:无端发脾气，没过多久和颜悦色的人有的人你都不知道哪里惹到了她，她突然来一句话让气场顿时无语。她只...
职场上,你见过的工作能力特别强的人,都具备了哪些特质呢?
在职场之中，绝大多数老总都特别的喜爱专业能力比较强的人。而这些专业能力比较强的人，们是有一些统一的特性。可以在很短的时间之中完成自己的工作中，也能够去帮助他人完成工作任务。而大多数工作中非常强的人，他们是懒的去跟朋友去计较。我们能发觉有一些人长期性都没有受到领导的破格提拔，而这些...
你见过哪些职场中的“勾心斗角”?如何在这种职场环境中生存下去?
对于勾心斗角的同事，很多人其实会在开始看到这些的时候表示很失望，觉得人怎么可以这样之类，但是深林大了确实什么鸟都有，职场没有单纯的地方，那么自己就要学会保护自己，最基本的，不要背后讨论同事领导或者抱怨公司之类，免得哪一天成为别人的把柄。领导让你做事，劲量夸大事情不是一天完成，既然他找你...
职场中,你有见过或者知道哪些套路?
永远不要告诉你的同事你要离职。职场上，总有一些很幼稚的人，自己还没有辞职，就开始在公司说自己辞职的事情。这种职场人，是最不成熟的职场人，也最容易被人当枪使。接触一位职场人，自己还没有离职，请假去面试，并把这个事告诉了自己“最好的同事”，结果面试还没有结束，就收到她的直接领导发的...
仉启精制： 我们单位因为有人没分到房子拒缴党费被直接开除了!
鹤山区13521568060： 职场:老板会重用那些拼命工作的员工吗 - ？
仉启精制： 一、拼命工作不是衡量工作价值的标准 老实说,拼命工作对于大部分人来说,轻而易举,无非就是工作时间长点累点,如果这样能有用的话,那么人人都能轻松成为企业高管了.但事实上,拼命工作不代表你能为企业创造更大的价值,这才是你...
鹤山区13521568060： 在职场上,你喜欢什么样的同事? - ？
仉启精制： 在职场上喜欢和这样.同事一道共事:一、正直,有明确的是非判断标准.正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬.因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”.而那些唯唯...
鹤山区13521568060： 工作中最容易被欺负的三种同事,即便是低调做事还是被 - ？
仉启精制： 一、在工作中不懂去拒绝别人 在职场中,有不少的人不喜欢拒绝身边的人,这些同事在考虑一些事情时,往往会比较负责,遇到身边的同事将工作推给自己时,常常会考虑到别人的面子,就会把这件力所能及的事情给做了,就会出现来者不拒的...
鹤山区13521568060： 职场中,最容易被欺负的四类人,你是吗 - ？
仉启精制： 1、功劳是他的,有错是别人的 这种人就是典型的揽功诿过型.团队里有成绩的时候他总是第一个站出来,好像功劳全是他一个人的.但是一遇到出错,那么他绝对是身外人. 总之,他就是个在领导面前永远只汇报自己的成绩和别人的过错的人...
鹤山区13521568060： 在职场,你最不能忍受哪些奇葩同事? - ？
仉启精制： 在职场,确实是一个磨练人的地方,每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西.对于有工作经验的老职场人来说,工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩,其中有的会在入职天就被开除,有些甚会给同事留下心理影.每个办公室都有一个...
鹤山区13521568060： 在职场中,哪些同事最危险? - ？
仉启精制： 1、口是心非的同事;2、事事同意的同事;3、无事不通的同事;4、僵化人格的同事;5、多嘴多舌的同事;6、佯装无能的同事;7、真正无能的同事
鹤山区13521568060： 在什么情况下可以跳槽呢 - ？
仉启精制： 1.工资太低2.发展前景不大3.不能得到锻炼,学习不到东西4.人际关系不好5.公司经营不好6.外面有更好的机会找你
鹤山区13521568060： 如何提升自己的职场竞争力 - ？
仉启精制： 你会不会想像杜拉拉童鞋那样,不断升职不断加薪呢?当然,这一切的前提必须是能清晰的认识自我,了解自己希望及能够从事的职业方向.只有做到这些,才能时刻保持并提升自己的职场竞争力,使职业生涯呈现上升的态势.作时间的主人—...
鹤山区13521568060： 一个职场人真正变成熟的4种思维,你拥有几个 - ？
仉启精制： 在职场中相信大家都见过不成熟的职场人是什么样的:他们往往心高气傲,认为自己的能力高于别人,只顾自己的成败不顾团队的利益;不能好好控制自己的情绪,时常抱怨;不敢承担责任,为了明哲保身不断推诿.一个不成熟的职场人,在职...
