老板乱扣员工工资算违法吗
如果是给用人单位工作，员工有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果员工未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
老板不合理扣员工工资违反了劳动法第几条,应该如何解决?
不合理和违法是两个概念！一个是违规一个是违法！要看是什么情况的扣薪，一般是《工资支付暂行规定》、《劳动合同法》第八十五条、《劳动法》第五十条以及其他法律法规的规定！
老板不合理扣员工工资,算违法吗?
老板不合理扣员工工资属于侵害员工的利益，可以到劳动仲裁部门申诉，请求劳动仲裁，要求返还克扣的工资。
部门领导私自罚员工钱违法吗
部门经理私自罚款员工不合法。用人单位以以下6种理由克扣员工工资的行为都是违法的：1、因为上班迟到被扣工资；2、请假扣三倍工资；3、员工辞职扣工资；4、因工作业绩未达标或者亏损扣工资；5、孕期产检扣工资；6、个人原因造成公司的损失扣工资。部门经理无权罚员工钱，严重侵害员工的合法权益。可以通过...
老板有权随便扣员工的工资吗?
老板无权随便克扣员工工资，但可以按照公司条规扣罚员工工资，因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。如果是一家很不正式的公司，老板凭个人意愿随时随地克扣员工工资，要么拿起法律武器维权，要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
公司扣工资违法吗
用人单位随意克扣其工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还...
老板扣员工的工资应该怎么处理
如员工有违反规定的老板应酌情扣除。矛盾只是发生在公司与当事人之间，当事人认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来；询问克扣工资的原因。对地企业克扣工资，员工可以选择以下方式进行投诉：1、打劳动保障热经电话投诉，投诉时需要实名...
老板乱扣员工工资算违法吗
法律主观：用人单位乱扣员工工资，员工可以采取申请调解、提起劳动仲裁、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以货币形式足额进行支付，单位不得无故克扣或拖欠。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解...
老板扣工资多少算违法
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。5、用人单位出台和公示处罚性劳动规章制度有效，要遵循两个原则，一是履行法律规定程序;二是内容不能侵犯员工正当利益。法律规定程序包括...
老板可以随意扣员工工资吗?
老板不能随意扣员工工资，本身双方属于雇佣关系，即使要扣工资也需要写明白工作中哪些事情失误造成的，扣工资是要有真凭实据。我感觉工资如果差别不是很大可以不计较，没必要为了一点钱跟大家闹得不愉快。建议大家在工资发放的第一时间核对金额是否正确，就可以及时跟公司财务部门反应沟通，最后才能得到合理的...
如果公司乱扣员工工资,可以举报劳动局吗?
可以的，但是需要你提供证据的，你应该去当地劳动监察大队去投诉去的时候带好身份证还有劳动合同，还有你搜集的证据。要求劳动监察大队去立案解决。
芝奔舒萨： 老板不合理扣员工工资属于侵害员工的利益,可以到劳动仲裁部门申诉,请求劳动仲裁,要求返还克扣的工资.
鄂州市17398705982： 老板有权随便扣员工的工资吗 - ？
芝奔舒萨： 老板无权随便扣员工的工资.一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会...
鄂州市17398705982： 公司扣员工工资是否合法?？
芝奔舒萨： 这要看与用人单位签定的劳动合同定了,如果劳动合同上的工资支付形式是:以完成一定任务支付的话,扣工资就不算违法.如果是安一般情况支付工资的话,扣工资的行为就属于违法行为,可以申请协商,协商不成,申请调解,调解不成,申请仲裁,仲裁结果不满意的话,可以向法院提起诉讼.
鄂州市17398705982： 领导私自扣取员工工资算违法吗 - ？
芝奔舒萨： 领导或单位无权私扣职工工资.除非职工严重违章、违反纪律给单位造成损失时,单位可以从职工当月工资扣除一部分作为赔偿,但是扣除数额不能超过职工工资的20%,如果扣除工资后,职工工...
鄂州市17398705982： 老板欠员工工资算不算违法 ？
芝奔舒萨： 1、老板拖欠工资是违法的.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬.2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十条 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助.
鄂州市17398705982： 老板扣押我们一个月工资属违法吗?怎么办?同事们都没有做出相应的反应. - ？
芝奔舒萨： 1、用人单位不与劳动者签订劳动合同,可视为存在事实劳动合同关系.仍然依照劳动法处理用人单位与劳动者之间的关系. 2、按劳动法的规定,月工作时间不得超过40小时,超时工作是违法的. 3、扣押工资是非法的;“不满一年全部不给”则更是非法的. 4、你可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如果对仲裁裁决不满意可以向法院起诉.希望可以给你点建议!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
鄂州市17398705982： 老板扣员工工资是否合法? - ？
芝奔舒萨： 只要是不违反你所在公司的员工手册规定,扣除员工的工资不超过月工资的20%是合法的. 当然有更为重要的一条,那就是违纪的员工被处罚是否是违反了公司的规定,如果没有正当理由,那么是不能对员工进行处罚的(包括工资).要是扣工资的话,最多不能超过你月工资的20%.
鄂州市17398705982： 请问老板可以私自扣员工的工资吗? - ？
芝奔舒萨： 如果与单位的合同中没有明确规定,并且这种扣钱的规定没有上墙公开的话,就肯定不合法了. 如果有,要看合不合理,这要由劳动部门去仲裁过.
鄂州市17398705982： 公司扣押员工工资是否属于违法行为 - ？
芝奔舒萨： 属于,可以申请劳动仲裁
鄂州市17398705982： 老板乱扣职工的工资劳动局如何处理好 ？
芝奔舒萨： 用人单位应当依法按时支付工资,无故拖欠、扣除工资是违法的.劳动者可以向劳动安全监督旅投诉该单位.向劳动监督旅投诉时,携带身份证、用人单位全名、负责人姓名、联系电话号码,证明劳动者在用人单位工作的相关证据.法律依据:《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.
