如果公司乱扣员工工资，可以举报劳动局吗？
怎样举报公司乱扣工资？
怎样举报公司乱扣工资？
如果公司随意克扣和乱扣员工的工资是违反劳动法的，可以向劳动监察大队或者劳动仲裁去投诉，但在投诉之前必须掌握相关的证据才能投诉，否则没有证据都是徒劳的。
可以的呀，公司乱扣员工工资，本来就是违法行为，肯定可以举报！
无端（无理）克扣劳动者的劳动报酬，劳动者可以向劳动保障监察机关投拆，也可以申请劳动仲裁。
公司乱扣工资，是违反劳动合同法规定的，可以反映到就业局解决，要求公司返回克扣的工资。
公司乱扣工资奖金怎么办?我不上班,我同事的电话,我接了开玩笑说经理查岗...
这个没道理可讲。只能找更高级的领导去诉苦了。如果能直通大老板，老板支持你，那就没问题了。
山西米果科技有限公司 欺诈员工,拖欠工资,不签劳动合同,不交五险一金...
公司存在欺骗劳动者，而且没有按《劳动合同法》规定签订劳动合同和办理社保的，那么就反应到就业局解决，申请双倍工资及赔偿。
私企的老板,克扣员工的提成,该怎么办?
老板克扣工资很常见，因为员工是弱势群体，老板敢扣你工资，很大的原因是因为你在公司没有不可替代性，随便招个人就能替代你来工作。如果你走了，老板会遭受损失，或者很长时间招不到合适的人影响工作，那么老板就不会轻易的克扣你工资。如果你想要回你被克扣的工资，除非你不干了。老板现在只招可以随便...
老板扣工资怎么办
（2）事假：因个人事务请假的，自然要扣工资，一般计算方式是 月工资\/21.75*天数。（3）病假：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。（一般常见为日工资的60%，也有一部分企业给到日工资的80%）（4）因劳动者个人原因给公司造成损失的：用人单位可...
员工没有完成业绩扣发工资,这种做法合理吗?
那么，对于未完成的销售业绩，公司是否有权扣工人工资？非法克扣工资有哪些法律责任？相对而言，用人单位是劳动合同关系中较强的一方。用人单位与劳动者建立劳动合同关系时，应当与劳动者签订书面劳动合同，建立健全人事管理制度。大多数公司会通过劳动合同，或者通过公司的员工手册和部门规章制度，规定员工的销售...
去菲律宾工作靠谱吗?
但是来菲律宾之前要多调查下公司呀，很重要的一点，一定要问公司在什么区域，什么大楼，几号房间。因为一般大楼好，公司就会好，大楼不好，公司就会坑。你若果过来是做BC行业的话，那么待遇工资是7千底薪起步，算是可以的，包吃住，这里上班和国内没什么区别，只是外出购物，游玩等等才能感受到异国他乡的...
绩效考核扣工资合法吗
没有证据证明的，视为无效；3、绩效工资的扣减，要和绩效考核制度对应的上。比如考核结果为4级，对应的绩效工资是按照标准的70%发放，公司不能随意乱扣。从上述的法条和细则可以看出，企业当然可以采取固定薪资+浮动薪资的方式给员工定薪，也可以通过绩效考核进行绩效核算定绩效工资，但这一切的前提总结...
公司在什么情况下可以扣员工工资
❹ 针对员工岗位的具体考核内容必须合理合法，包括考核的条件、考核标准、考核结果及对应的绩效工资浮动机制；❺ 绩效考核中的绩效工资增加或者减少，都要有明确的标准，公司不能随意乱扣。4、其他法定情况公司可代扣 用人单位除了以上三种合法扣工资的情况，还有最常见的法定代扣工资的情况。根...
领导经常扣我们的奖励金,我们应该怎么办?
当老板扣工资你受不了了，做这四件事，老板乖乖投降 虽然这些原因只是暂时的，但作为被克扣工资的员工，如何避免上述因素，成功追回自己的工资呢？我认为我们应该做以下四件事：一是熟悉劳动法律法规，树立维权意识 我们需要知道企业在什么情况下可以扣员工工资，什么情况下不能扣。根据劳动部1994年12月6...
转正离职后公司扣押员工工资怎么办
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
甫些地诺： 一、没用.拖欠工资的,直接去劳动局是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿.二、出现公司拖欠员工工资的情况下,员工有以下方式维权:1、与公司协商要求其支付;2、向劳动行政部门举报;3、向法院申请工资的支付令;4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁.
饶阳县15622962736： 老板拖欠工资不发员工应该怎么办 ？
甫些地诺： 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以先协商处理.2.无法协商的,到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金.在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争.
饶阳县15622962736： 公司乱扣工资怎么办 ？
甫些地诺： 根据我国法律相关的规定,单位要及时发放员工的工资以及其他报酬,否则将承担一定的法律后果.对于单位乱扣工资的行为,是违法行为.员工可以与单位进行协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,将问题提交给劳动争议仲裁委员会进行处理.也可以选择向法院起诉,员工需要保存好相关证据.法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
饶阳县15622962736： 老板乱扣工资找劳动局吗? - ？
甫些地诺： 可以向劳动行政部门进行申诉. 根据《中华人民共和国劳动法》中规定: 第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖...
饶阳县15622962736： 老板扣员工工资怎么办 - ？
甫些地诺： 用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资.用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁. 法律依据: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式...
饶阳县15622962736： 公司恶意恶意拖欠员工工资员工要怎样办 ？
甫些地诺： 拖欠工资可以先协商解决,无法解决的到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.
饶阳县15622962736： 克扣工资去哪举报 - ？
甫些地诺： 、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁. 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
饶阳县15622962736： 公司扣工资去哪里投诉 - ？
甫些地诺： 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名. 2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉. 这些机构是专业处理劳资纠纷的,会上门查处克扣工资的违法行为.
饶阳县15622962736： 领导乱扣工资怎么投诉 - ？
甫些地诺： 老板乱扣工资的行为属于违法行为,劳动者可以就老板乱扣工资的行为向劳动行政部门投诉,要求劳动行政部门介入处理. 《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资.有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (...
饶阳县15622962736： 老板扣工资应该怎么样办没有签劳动合同 ？
甫些地诺： 老板扣工资的处理方式是先与老板协商,协商不成,到劳动监察大队举报,对处理不服,到劳动仲裁庭申请仲裁;仲裁不服的可以依法提起诉讼.没有签劳动合同超过一个月不满一年的未订立合同的,支付双倍工资.超过一年的,视为订立无固定期限劳动合同.根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
