2021河北企业人力资源管理师职业技能等级认定工作的通知
各企(事)业单位人力资源部、人力资源服务机构、会员单位：
根据省人力资源社会保障厅（冀人社字〔2020〕275号）文件通知，我会被列为首批职业技能等级认定社会培训评价组织。评价范围包括企业人力资源管理师（薪税师/劳务派遣管理员4-1级两个职业工种）。
为提高企业职工的技能水平和高校毕业生的就业能力，结合国家相关技能提升补贴政策，河北省人力资源开发研究会现面向全省开展职业技能等级认定工作。具体通知如下：
一、认定时间及地点
1、根据全省认定工作的需要，每月中旬和下旬的周六日分别认定两次，具体考场地点提前七个工作日确定通知。
2、培训方式采用自学、视频培训、面授培训相结合方式进行。
二、报名条件
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业，下同。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等，下同。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书，下同。
具备以下条件之一者，可以申报四级/中级工：
1、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者，可以申报三级/高级工：
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
具备以下条件之一者，可以申报二级/技师：
1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
3、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
具备以下条件之一者，可以申报一级/高级技师
1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。
三、报名材料及收费标准
1.小二寸蓝底电子照片（姓名+身份证号）（14-15kb）；
2.身份证复印件一份；
3.学历备案表（学信网下载）；
4.职业技能考生基本情况表；
5.个人工作经历书；
6.提交相关专业论文（含电子版）；
备注：三级不需要提交相关论文。
7.企业人力资源管理师职业技能认定费四级/中级245元，三级/高级295元，二级/技师485元，一级/高级技师715元。
四、取证申领补贴政策依据
根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于开展职业技能提升行动“百日攻坚”的通知》（冀人社字〔2020〕288号）文件，第三条第（四）款“符合条件但尚未从失业保险金中领取补贴的企业职工，由所在企业按照初级1000元、中级1500元、高级2000元向所在地人社部门申请，财政部门从职业技能提升行动专项资金中拨付给企业后，由企业发放给职工个人”的规定，取得企业人力资源管理师职业技能等级证书的人员可以由单位申领技能提升补贴。
五、证书颁发及作用
参加认定合格者，颁发河北省人力资源开发研究会《企业人力资源管理师》相应职业技能等级证书。技能等级认定证书即技能人才评价的结果，是劳动者求职、任职的职业能力和就业能力凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。具体福利待遇如下：
1、国家认可的技能能力和水平，纳入技能人才统计范围，实行查询；
2、具有与国家职业资格证书和职称评审相衔接的机制，享有同等政策和待遇；
3、兑现“技能提升行动”职业培训补贴和评价认定补贴的重要依据。
4、高技能人才企业聘任的可享受企业津贴。
六、收款单位
开户单位：河北省人力资源开发研究会
开户银行：交通银行石家庄新石北路支行
账号：131080100018170062492（转账请备注纳税人识别号信息）。
七、联系人及电话
电话0311-89103903
18134286768
18032202231
15832118017
单位地址：石家庄市中华南大街485号。
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博剂奇迈： 分为4级.分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级).报考条件:(一)严格执行四、三、二、一逐级报考机制....
保德县13277974256： 河北省人力资源管理师考什么科目 - ？
博剂奇迈： 人力资源管理师考试分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级,各级别考试科目如下: 人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目. 人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》. 《理论知识》的题型是单项、多项选择题; 而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等; 《综合评审》是包括论文和论文答辩. 考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识.考人力找河北 职业 资格 网(hebzyzg)
保德县13277974256： 人力资源管理师应该是做哪些工作 - ？
博剂奇迈： 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动系协调等工作.并且国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗.企业人力资源管理人员设三个职业等级,分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师.
保德县13277974256： 【人力资源管理师职业前景,人力资源管理师就业方向】 - ？
博剂奇迈： 目前很多公司都设有人力资源部,而现在大多公司又提出“以人为本”的经营理念,人才战略是公司战略发展的一个核心因素,所以人力资源管理显得尤为重要,人力资源管理师的需求也在不断增加,而且门槛相对较低,是一个不错的文职工作选择,多拿一个证书对自己总没坏处.众德之星人力资源管理师培训,开设不同的班型,可以有效地帮助学员学到人力资源管理方面的知识和技能,理论实战双管齐下.
保德县13277974256： 人力资源管理师可以自己报名吗? - ？
博剂奇迈： 如果你条件符合报考等级,你可以接到当地职业技能鉴定指导中心官方网站报名;人力资源管理师是国考专业,一年两次考试,时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份.拓展资料 一、四级人力资源管理师(国家职业资格中级...
保德县13277974256： 人力资源管理师从事哪些工作? - ？
博剂奇迈： 人力资源管理师从事的工作是比较多的:招聘录用 培训 绩效 薪酬 劳动关系 这些方面的.当你初进入一个单位,可能要从最低做起,包括行政方面的工作的.
保德县13277974256： 河北省人力资源管理师考试三级多少分及格 - ？
博剂奇迈： 理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书.
保德县13277974256： 人力资源管理师职业资格证怎么考 - ？
博剂奇迈： 人力资源管理师职业资格考试共有四个等级,具体报考条件如下:一、人力资源管理师报考条件1、高级人力资源管理师报考条件 ①取得人力资源管理师证+3年工作经验证明;②博士学位学历+3年本职业工作经验证明;③硕士学位+6年工作经验...
保德县13277974256： 人力资源管理师的就业方向? - ？
博剂奇迈： 企业人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一,并规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗.全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具...
保德县13277974256： 河北省人力资源管理师考什么科目？
博剂奇迈： 企业人力资源管理师(四、三级) 题卡作答: 选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%) 理论知识(分值:100,权重:90%) 纸笔作答: 简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100,权重:100%) 企业人力资源管理师(二...
