劳动局在线咨询

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社保扣了三个月，结果社保卡上一个月都没有缴

劳动局咨询电话12333是免费热线。

服务内容

（一）接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；

（二）提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；　

（三）提供省劳动保障厅办事程序咨询服务；

（四）提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务；

（五）提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务；

扩展资料

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的.

人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。

1、依托“劳动保障公共服务业务和信息技术体系关键技术研究及重大应用”科技项目，共同制定包括服务设施、服务用语、业务流程、知识库等方面的标准规范，指导地方电话咨询服务中心建设。

2、集中开展电话咨询服务的宣传工作，确定统一标识，在社会公众中培养“有人力资源和社会保障问题找12333”的观念和习惯，使12333家喻户晓。

3、逐步建立电话和短信呼入交换平台、部级电话咨询服务知识库，各地共同参与维护和使用，实现标准统一，资源共享，推动各地电话咨询服务中心的互通互联和业务协作。

4、进一步开通短信等服务新渠道，结合地方探索实践情况，研究制定短信服务在人力资源和社会保障电话咨询服务中心的应用，充分发挥短信灵活、快捷的特点，将服务直接送到百姓身边。

参考资料来源：百度百科-12333

　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！

　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

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线下咨询劳务局方法：

1. 劳动分局负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；

2. 依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；

3. 如果有关于劳动方面的问题，可以拨打全国统一的劳动保障热线12333咨询，如实说明遇到的问题、发生的时间。

嗯，是的，她需要提前30天书面通知，不然的话企业有权要求赔偿，不然的话企业就乱套了，一般这种情况企业是一定要扣你钱的，然后你也一定会去劳动局告他，然后企业就慢慢跟你耗，反正耗到最后你们也没拿到多少好处，你觉得你愿意这样做嘛

是否违反劳动合同另议，但不符合劳动法，您可以要求进行劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动法》第四章
工作时间和休息休假
　　第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十七条
对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
　　第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
　　第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
　　第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不
得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
　　（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳部发〔1997〕134号《劳动部关于推动企业全面实施新工时制度的通知》：对极个别确实困难，1997年5月1日还不能实施新工时制度的企业，应按每周工作40小时的标准支付职工工资及加班加点报酬，同时要制定实旆计划和方案，积极创造条件，尽快实施新工时制度。
加班费的计算
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
加班时间
《劳动法》第四十一条规定，一般每日不得超过一小时，最长不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

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吐鲁番地区17678231922： 劳动局在线咨询 - ？
於砖盐酸： 您好,是可以起诉的,建议先向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

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於砖盐酸： 你好,单位的做法是违法的,向单位提前一个月递交辞职信函,无论你是否休假,在一个月后都可以直接离开,无论单位是否批准.单位延迟支付工资,没有法律规定的正规理由,你应当向劳动监察大队投诉,让他们派工作人员与你一起处理.经理的说法是违法的,支付工资的时间应当按照约定的时间支付工资.

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於砖盐酸： 看看技术转让合同,里面有没有关于劳动者一起转入新单位的 条款,如果有,仍然可以累计 如果没有这样条款,只是技术转让,就没法办累计工作年限 ,只能算最后2017年入职的.如果工作满6个月,可以要求补偿一个月工资,不满6个月,补偿半个月工资

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於砖盐酸： 您好,深圳劳动局24小时在线咨询电话为:0755-12333.12333转人工的方法:一般拨打0755-12333接通后:按2、1、(根据语音提示选择具体业务的对应按键)、然后按0可转接深圳人社局人工服务.按2、2、(根据语音提示选择具体业务的对应按键)、0可转接深圳社保局人工服.按2、3、(根据语音提示选择具体业务的对应按键)、0可转接深圳医保局人工服务.按完0后,如果语音提示咨询人数过多,等待请按1,那就按1然后等一会就行了.

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於砖盐酸： 12333虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的.劳... 12370用于公务员管理的业务政策及公务员招考等服务.劳动局在线咨询qq过QQ通讯...

吐鲁番地区17678231922： 12309拖欠农民工热线电话(劳动监察大队24小时在线咨询) - ？
於砖盐酸： 12309是全国欠薪举报热线电话,如果您需要投诉关于拖欠农民工工资的问题,可以拨打12309进行举报.该号码服务时间为每周一至周五上午8时至12时,下午1时至5时.此外,也可以向当地劳动局或国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室反映欠薪线索.

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於砖盐酸： 江阴市人力资源和社会保障局的相关业务咨询办理及相关部门科室电话可以直接拨打热线12333进行查询的.1、江阴市劳动人事争议仲裁院办公地址:江阴市延陵路234-238号电话:0510-86800989(综合科)邮编:214431主要职责是:具体...

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於砖盐酸： 你好 1. 文员到生产线属于变更劳动内容的行为,如果你胜任不了新的岗位,可以提出解除合同,并要求补偿; 2. 不建议自离,你旷工而解除的,没有失业保险金.正常离职是提前三十天书面通知,但单位要变岗位,你可以随时通知解除.

吐鲁番地区17678231922： 劳动局在线咨询我是一个上班人员,由于工作的原因,提前离职,老板说你要是在签离职单时间前走了的话,你 - ？
於砖盐酸： 不按法律规定辞职、擅自离职,给单位造成损失要赔偿,可能拿不到工资《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.