人力资源证书怎么考

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人力资源资格考试的报名条件

1.人力资源资格考试的最低要求，学历方面必须要达到大专学历。

2.工作经验方面要求从事人力资源工作一年以上的工作。

3.报考时，必须要携带从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明、盖章的学历证书、身份证复印件等，具体的报考资料可以咨询当地的职业培训指导中心。

人力资源职业等级划分

1.人力资源管理员。主要的内容是在上级领导的指导下完成人力资源管理行政性事务，包括人力资源数据收集、人力资源数据整理和信息传递、制作台账等等。

2.人力资源管理助理，相当于助理级的职称。主要的工作内容是协助人力资源师，起草与人力资源有关的相关文件，并且落实相关制度。

3.人力资源管理师，相当于中级的职称。处理较为复杂的人力资源问题，确定工作方案开发相关的工具。

4.高级人力资源管理师，相当于高级职称。组织和实施本企业人力资源的战略规划，制定策略性方案。能够与相关的单位建立良好的合作关系，协调各部门关系，维护工作和谐。

人力资源证书考试如何备考

第一部分是职业道德部分

一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，说得太绝对的也要慎重选，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

第二部分是理论部分

这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看 你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较 细，所以有时间多看书很重要，看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚，重在理解，到最后如果你还没有准备好，有一条捷径就是把每一章的条条框框理 出，整理好思路背下来，老师会在总复习课把各章节思维导图发给大家，但这样只是为了应付考试，自己实际上学不到太多的东西，而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

第三部分是技能部分的考试

技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种种题型，也是100分。

简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出南沙红日学校老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺序把它背下来，问题也不大，关键是要记住关键词，然后再顺着关键词往里边填东西。

计算题目，核心是在审题严谨的基础上计算准确，这当中，练习是一个很重要的环节，一般只要是把书上的题弄懂，并且隔一段时间就把题拿来再做一次，巩固记忆，就可以了，这个考试应该是比较简单的一个环节。

人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。

人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。正是因为报考人数比较多，所以它的市场缺口正在逐年减小。

经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的人群，薪酬管理证书是国家为培养复合型、创新型、技能型初、中、高级新薪酬管理职业技能人才，主要工作包括薪酬管理、绩效管理、薪酬相关的税费管理等内容。

人力资源报名条件

1、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）3后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

2、取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书，或取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级／中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

以上内容参考：百度百科-人力资源

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沈北新区18760435107： 人力资源怎么考 - ？
诸葛绿息韵： 人力资源管理师的考试共设四个等级,从低到高分别为:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师.而考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷.人力资源管理师的考试是全国统一考试,成绩合格者...

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诸葛绿息韵： 现在都是是实行电子报考网上报名,你在考前大概两个半月左右关注劳动局网站,人力资源管理师职业资格考试的信息,在网上进行报名,核对信息完以后.在七个工作日内到当地的劳动局提交相关的资料(身份证复印件,毕业证书复印件和照片),合格以后.在考前一个星期上网把电子准考证书打印下来,到考试时间拿着电子准考证书打印版和相关的资料去考试就可以了.如果实在不知道怎么弄可以直接去当地劳动局相关部门咨询,或者图省事直接找个靠谱的培训机构就可以解决了.祝你好运~

沈北新区18760435107： 人力资源资格证怎么考? - ？
诸葛绿息韵： (一)助理人力资源管理师(满足以下条件具备其中之一即可):1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上者,经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数.2、大学本科学历(含同等学历)...

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诸葛绿息韵： 人力资源管理师分为:人力资源管理师四级(人力资源管理员)人力资源管理师三级(人~助师)人力资源管理师二级和人师'一级 四级:需高中以上学历,相关工作经验5年以上 三级:需大专以上学历,相关工作经验3年以上 二级:大学以上学历,相关工作经验5~7年 基本上是学历越低,要求工作经验年数越多.但大部分的职业培训学校不会对此特别严格. 报名时间每年6-7月 考试时间10月 12月-1月 考试时间5月 祝你好运!

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诸葛绿息韵： 助理人力资源管理师:(满足以下条件之一即可报考) ◆ 本科学历;从事本职业满1年 ◆ 大专学历;从事本职业满3年. ◆ 高中、中专学历;从事本职业满6年. 2、人力...

沈北新区18760435107： 人力资源资格证考取方法 - ？
诸葛绿息韵： 首先人力资源管理师是国考,必须到有资质的培训机构去报名,因为鉴定中心是不接受个人报名的.报名时要求他带身份证复印件、学历证书(资格证书)复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了.中级和高级必须有学历证书...

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诸葛绿息韵： 考试时间 每年考两次,分别为5月、11月.考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德... 经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; ...

沈北新区18760435107： 怎么去考人力资源证书?是个什么流程? ？
诸葛绿息韵： 去尚德机构类的教育培训机构学习下,在这里要注意的是,一定要选资深的,口碑不错的,这样自己的学习才有保障,剩下的按照机构的流程来就可以了,好好学,拿到证不成问题

沈北新区18760435107： 人力资源资格怎样考啊 - ？
诸葛绿息韵： 一般可以通过一些教育机构报名考试.北京有很多教育机构都有这方面资格证的考试科目.人力资源资格也分等级,一般越高级别要求相应的经验及学历也就越高,如果学历或者经验不够可以通过部分教育机构来想办法解决,但费用相对来说要高的很多.

沈北新区18760435107： 请问我该怎样考人力资源证? - ？
诸葛绿息韵： 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发.人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书.按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(...