人力资源管理专业可以考哪些证书
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人力资源管理专业可以考哪些证书
人力源管理专业可以考的证书
人力资源管理员
⒈具有本科学历(含同等学历)，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒉具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。
助理企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者)
⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒉具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者)
⒈取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒉具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒊取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书;
⒋具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
高级企业人力资源管理师
(具备以下条件之一者)：
⒈取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者;
⒉具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源管理师证书的含金量
1、人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?
人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;
人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;
2、从事什么方面的工作考这个证更有需求呢?
一般需要该证书的是办劳务派遣公司、人才市场、人力资源外包相关类的公司。
拓展阅读：一级人力资源师考试备考规划
一级人力资源师考试备考策略
首先，你肯定是要花时间在看书本教材上的，因为教材是基本，一级人力资源师的考点比较细，所以看教程需要花费比较多的时间，在看教材的过程中对整体的知识点进行掌握。
第二是要背书，书本上的知识点大致看了一遍是没有用的，需要自己把知识点都记下来，没什么技巧可言，就是背书，牢记于心，
第三是要做题，做题分模拟题和真题，不管是做什么真题还是模拟题，都需要对自己做错的题目进行巩固分析，在书本上找到对应的知识点进行复习，可以整理错题集。
一级人力资源师考试答题建议
1、在答题一切顺利的情况下按照题目顺序答题：在安排答题顺序时通常应该按照题目顺序，题目本身顺序的安排也是有一定依据的，绝大多数是从易到难，从简单到复杂。在做题过程中，如果一切顺利，没有牵绊的情况下按照试卷本身顺序答题即可。
2、答题时见到出乎自己想象程度的题先跳过：如果在答题过程中，见到出乎自己想象程度的难题，不要拘泥于按部就班一步一步地按题目解答。比如，自己在复习时对有关内容掌握得不好，考试时却恰恰遇到这样的题目，可以先答后面的题目。
3、不要为解一个难题花费太多时间：难题一般情况下对于所有考生来说都是个耗时耗力的题目。所以在其他题目不能准确把握的情况下对难题先暂时放一放。因为难题的分数不一定很高，并且耗时较多，如果将这些时间投入在准确把握基础题目上面，得到的分数会更有保障。
4、客观题上不要浪费过长时间：历年考试中，有的考生在客观题上花费了太多的时间，以至于部分计算分析题、综合题由于没有时间而来不及做，白扔了不少分。要学会放弃，不会做的题就放弃掉，省出时间研究会做的题，并尽量做到会做的题一定要准确，要得分，要做到有所不为，然后才能做到有所作为。
5、留出足够时间给计算分析题和综合题：先做完客观题之后要求考生要注意留出充足的时间给计算分析题、综合题。原因是这部分每个题目的分值都比较大，对于耗时过长分值又较小的题目也可以先放一放，等做完其他题目回过来再做。
根据人社部2020年1号规定，自2020年起，经济师的人力资源管控方向即将独立命名为“人力资源管理师”。
无报名限制，分为初级、中级、高级。
自从企业人力资源管控师退出国家职业资格证后，hr都更偏向好考经济师的人力资源方向。
优势篇：为什么这些人报考？
据人社部统计，中国现在有1000万左右HR，而拥有人力资源管控师证书（经济师）的HR只有120万左右面对800万的人才缺口，证书就是你比对方升职快、加薪多的硬条件之一。
1、超高含金量
人力资源管理师是人力市场必备证书，目前HR行业的唯一一个国考证书，含金量真不是通常的高。
2、超低报考门槛
只要你的学历和工作年限（工龄）符合规定就可以。
▪️人力资源管理师（初级）报考条件：
获得高中以上（含初中、中专、职高、技校)学历即可。
▪️人力资源管理师（中级）报考条件（以下满足其一即可)：
○高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
○具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
○具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
○具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
○具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
○具备博士学位。
3、超好就业前景
人力资源产业形势广阔，市场需求量大，所有公司都必须HR岗位，拥有人力资源管控师证书，可以在国企事业单位从事更高级的人力资源工作。
4、可凭证领补贴
根据人社部和各省份人事部门相关制度，取得初级职业资格证书补贴标准为1000元，中级补贴1500元，高级补贴2000元。
⚠️除此此外，还有下面福利：
☞涨退休金：针对具有技术职称的离岗人员有额外退休津贴，退休工资多350元~750元；
☞积分落户：北上广等二线城市可直接办理工作居住证经济师人力资源管理师教材，在父母教育和家人医疗福利等方面具备较大优势；拥有职称积分落户可取得相应加分，如高级职称上海可加100分，深圳可直接申请落户。
综上所述，想必大家了解这个证是有多香，那么受欢迎了吧？
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人力资源管理专业的就业方向?
人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发等工作。2023年人力资源管理专业的就业方向 人力资源管理专业毕业生可以在企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等...
人力资源管理专业可以考什么证书?
1、学历要求 通常考取人力资源证需要具备本科及以上学历，要求学习人力资源管理相关专业，如人力资源管理、劳动与社会保障等。学历要求可以根据地区和机构的不同而有所差异，某些地方还可以接受专科及相关证书培训。2、工作经验要求 除了学历要求，考取人力资源证还需要一定的工作经验。一般要求有一定时间的人力...
人力资源有哪些专业
人力资源的专业有：人力资源管理、人力资源管理与心理学、劳动关系与社会保障等。一、人力资源管理专业 这是人力资源领域最为核心的专业之一。它涵盖了组织行为学、劳动经济学、招聘与选拔、员工关系管理、薪酬福利管理等多个方向。主要培养学生掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，能够胜任企业或其他组织...
学人力资源管理可以从事哪些职位?
1、人力资源类，可以做如：招聘、培训、绩效、员工关系、社保等，组织架构划分细致的公司会把每件事情都责任到人，岗位也会分的十分细致，针对人力资源管理本专业的岗位会相对较多，而组织架构划分并不明显的公司则“一岗多责”；2、行政类，有一些公司的组织架构中可以很直接的看出人力资源工作和行政工...
人力资源管理出来可以干嘛?
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。
人力资源管理专业的可以在银行从事什么工作?谢谢
财务核算：就是银行的会计，要学习金融会计，熟悉银行的各类业务，最好有会计师资格；资金交易：这个岗位也较为专业，主要负责银行资金的运作，包括头寸安排、票据市场操作、甚至外汇买卖等，要求头脑灵活，熟悉金融 人力资源管理专业可以从事什么工作？ 人事部门的工作很对口，但也不仅限于人事部门。一个...
人力资源管理这类专业听起来高大上,实际怎么样呢?好就业吗?
与工商管理类下工商管理专业、市场营销等技术专业相比，人力资源管理的专业性较为强，换句话说或是可以学到招骋、薪资、学习培训&开发设计、业绩考核、劳务关系等实质内容的，那样，从学生就业的系统性上讲是具备一定的优越性的。人力资源管理的招生数与会计学专业相比，仅有1\/3上下，假如把会计专业、财务...
人力资源管理就业方向毕业后可以干什么
1 学习人力资源管理毕业后可以干什么 可以到企业、社会团体、社区、其他事业单位和政府部门工作。一般来讲，到企业就业的机会最大。各行各业都需要人力资源管理方面的人才，但不是每个学人力资源管理专业的人最后都找了与专业对口的工作。通常而言，人力资源管理专业的人都会选择与专业相关的工作，或到各...
人力资源管理专业学出来可以做什么啊?
2万元之间。高薪，使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题 。
本科是人力资源管理,考研可以考哪些专业
本科如果是人力资源管理专业，大学期间应该是学习过管理学、宏观经济学、微观经济学、高数、线代等经管类..这些都可以考虑。
苗卿宜立： 大四下学期你可以报考助理人力资源管理师(三级),取得证书并且从业三年以后就可以申报二级的考试了
镇宁布依族苗族自治县19467112501： 人力资源管理要考什么证书吗(人力资源管理专业可以考取哪些证书) ？
苗卿宜立： 1、大多数企业不需要任何资格证书就可以从事人力资源工作.如果要考,就考人力资源管理师资格证.人力资源专业(HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训...
镇宁布依族苗族自治县19467112501： 要从事人力资源这方面工作应该考哪些证 - ？
苗卿宜立： 考个资源管理员的证书是个基本从业证 .去每个地区人力资源保障局,报人力资源四级人力资源管理师,四级条件要求比较低,人力资源管理员(四级)高中(中职)以上学历,从事本职业1年以上.建议自身条件好符合就报三级以上. 1、助...
镇宁布依族苗族自治县19467112501： 学人力资源专业的需要考什么证 - ？
苗卿宜立： 人力资源管理师三级 也就是助理人力资源管理师 如果你对物流感兴趣 还可以考物流 对会计感兴趣 可以考会计 或者文秘 银行从业资格证 经济类证书都可以考
镇宁布依族苗族自治县19467112501： 人力资源管理专业的需要考哪些证书. - ？
苗卿宜立： 报考人力资源管理师资格证培训,不但可以提升自己的能力,还可以经过考试的检验,让自己收获颇丰.可是,报考人力资源资格证考试之后,您知道人力资源资格证考试考些什么吗?人力资源资格证考试内容:1、人力资源基础理论知识:包...
镇宁布依族苗族自治县19467112501： 人力资源管理专业的学生需要考什么资格证书? - ？
苗卿宜立： 人力资源管理员--助理人力资源管理师--人力资源管理师 如果有可能的话再考一个:职业测评师吧!
镇宁布依族苗族自治县19467112501： 从事人力资源管理的工作,需要考什么证? - ？
苗卿宜立： 其实你可以先考助理人力资源管理师,一般专员助理级别都具备这类的基本证件.在开始择业初期对于专业的要求性并不是太高,因为专员本身是一个基础岗位,需要不断的提升.人力资源管理是一个需要不断学习的职业,一方面是学历提升,一方面是职称证件的提升.所以一般专员、助理基本以本科学历为主,附带要求就是需要助理人力资源管理师;经理级别,一般都是需要一到两个模块精通,其余四个模块都需要熟悉,另外需要具备人力资源管理师证件;总监级别,一般是硕士以上学历,需要具备高级人力资源师职称.希望我的回答可以帮到你,其实证件只是片面,更多的还是实际操作能力更为重要.当然如果不具备基本的证件这个敲门砖,连人力资源的门可能都无法进入.
镇宁布依族苗族自治县19467112501： 我是人力资源管理专业的,在大学期间可以考哪些人力资源的证书啊,一般大几可以考? - ？
苗卿宜立： 在校学生可以在三年级参加人力资源三级考试,即助理人力资源师
镇宁布依族苗族自治县19467112501： 人力资源管理专业,需要什么证书! - ？
苗卿宜立： 英语六级 计算机二级 助理人力资源管理师三级这三个是最基本的如果有条件,最好考个商务英语中级,英语口语证,还有市场营销证.
镇宁布依族苗族自治县19467112501： 人力资源管理专业大学生应该考哪些证书? - ？
苗卿宜立： 1、人力资源管理师四、三级证书; 2、计算机二级; 3、培训师四级、三级证书; 4、英语四级、六级; 5、项目管理师三级; 6、会计证书; 7、司法考试可以试试,能考上就最好. 整体来说司法最难,其他都还好!
