26天制月薪正确工资算法

一个星期上六天班,月工资3000怎么算,每天多少钱
标准答案是125元\/天，3000\/26.5＝113元，这是国家平均每天价，四个周六双倍113*8＝904元，所以每月（3000+904）\/31天＝125元 满意请采纳

请教人事高手,大小周的工资该如何计算?
这个新周时的工资算法如下：2800\/21.75=128.73（日薪）上了一个6天，两个5天共16天班 周末工资600，本月有4个周末600\/4=125 培训费600\/21.75=27.59 工资总额=128.73*16+125*3+27.59*16=2876.12元 那么这个新入职的员工11月份工资是2876.12元 ...

2022年2月双休6500出勤6天拿多少工资啊
出勤六天工资为299*6等于1794元。根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪日因法定节假日用人单位应当依法支付工资，因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日，因此...

做六休一的工资算法
1、计算月工资总额 将基本工资和加班工资相加，即可得到员工的月工资总额。将月工资总额除以当月天数，即可得到员工的日工镇岩资。例如，如果一个月有30天，那么员工的日工资就是月工资总额除以30。2、计算周工资 将日工资乘以6，即可得到员工的周工资。例如，如果员工的日工资是100元，那么员工的周工资...

每月单休工资怎么算
加班工资的核算基数不受出勤天数的影响，是固定不变的，即日工资基数为：员工的固定月薪\/21.75天，小时工资基数为：员工的固定月薪\/21.75天\/8小时。2.法律规定标准的周正常工作时间为5天8小时即每周40小时。那些执行6天8小时单休工作制的，其周六上班要按双倍工资算其加班费。平时加班1.5倍，法定...

请哪位老师告诉我一下:拿月薪的人员,其月薪是否含星期六、星期天...
不含。假如你的月薪是3000，那么你的日薪就是300\/22（一般都按每月22天算）。周末上班时要加班费的，这是通常的情况。但如果在签合同的时候已经讲明了，或者合同是那么写的，就另当别论

两个问题第一公司为6天工作制工资如何计算。第二员工正常死亡,公司未缴 ...
第十条员工转入的社会保险，在转移前将应缴的费用金额缴清，应缴未缴的保险费（包括单位部分、个人部分及产生的滞纳金）全部由员工个人承担，依据财务部计算金额在员工工资中扣除。如因员工个人原因无法及时提供社会保险转入手续，影响在公司参保所产生的后果由员工个人承担。第十一条员工离职的，离职手续办理...

劳动法有规定6天十小时制吗月薪?
劳动法就一部，1995年颁布。规定是每天八小时，每周五天工作时间。有问这个功夫，查下劳动法不好吗。能了解的更全。

我月薪6000 一个月固定可以休息四天,请了两天假,也就是总共休息了6天怎...
先说一下国家法定的是每月工作时间21.75天，也就是6000÷21.75=275.86元\/天，请假一天扣275.86元，请假两天合计扣551.72元。再说你的工作，首先每月只能固定休息4天违法了，标准应该是8天左右，多的上班时间应该算加班，这样算你应该是单休的工作，剩下4天算加班还是提前在工资协议里加进去了？这...

劳动法的工资计算方法: 我们现在是按每周6天正常上班,每天7小时的时间...
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）...