不开工资应该找哪个部门投诉
如果用人单位侵害劳动者权益,克扣工资或无故拖欠工资,根据《工资支付暂行规定》第18条
可以向劳动行政部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。
目前,我国劳动行政部门划归到人力资源和社保障部门,2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。
一、单位不发工资找哪些部门投诉
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
二、拖欠工人工资应该找哪些部门
一般情况下,如果遇到拖欠工资,当事人都可以通过以下的三种方式之一解决:
第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后,会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资;
第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;
第三、通过人民法院解决。
《工资支付暂行规定》第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
三、工地工资拖欠找哪些部门快些
遭遇拖欠工资,可以通过以下方法维权:
一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因;
用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。
因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。
但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。
二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
三、通过公安机关采取刑事手段维权。
用人单位如果有能力支付,拒不支付劳动报酬并且达到一定的金额的,劳动者可以积极的向劳动行政部举报并请求协助报案或者直接向公安机关报案。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的;
应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
老板不发工资应该找哪个部门
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
工资问题找哪个部门解决
法律分析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、直接到当地劳动行政部门...
要工资找哪个部门最快
1. 向当地劳动监察部门投诉,如地方劳动局,以寻求监察和干预。2. 向所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,追讨应得的工资。若无劳动合同,有权要求支付未签订合同的双倍工资。3. 若因工资拖欠而解除劳动关系,可同时要求支付经济补偿金。面对单位工资拖欠的状况,可采取以下解决措施:1. 向劳动行政...
工资出问题找哪个部门
法律分析:工资发放错误或者拖欠的可以找当地的劳动行政部门。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
索要工资找哪个部门
法律分析:克扣工资的法律后果有:如果劳动者向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,有克扣工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
讨要工资找哪个部门
讨要工资应该找劳动监察部门或劳动仲裁机构。1. 劳动监察部门:这是一个专门负责处理劳动纠纷的政府部门。当遇到被拖欠工资的情况时,劳动者可以首先到当地的劳动监察部门进行投诉。在此部门,劳动者可以提交相关证据,如劳动合同、工资条等,来支持其讨薪的请求。劳动监察部门在核实情况后,会采取相应的措施...
个人工资调整出错找哪个部门解决
你就找财务部就可以了,一班的厂里的所有开支和工资发放都归他管
不给开工资怎么解决,找哪里
拖欠工资是违法行为。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接向...
工资要不到找哪个部门
答案明确:工资要不到可以找劳动监察部门或劳动争议仲裁机构。1. 劳动监察部门的职责 当工人面临工资无法按时发放的问题时,可以向当地的劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门负责监督企业的工资支付情况,确保劳动者的合法权益不受侵犯。员工可以前往当地的劳动保障监察部门,向其说明情况并提供相关证据,...
企业拖欠工资应该找哪一个部门
并可要求支付赔偿金。根据该规定,克扣或无故拖欠工资的行为应受到法律的制裁。第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这为员工在工资支付争议中提供了法律途径。
邹钥左旋: 1、劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉.劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付...
荔蒲县18983936399: 不给工资的到哪里投诉 ?
邹钥左旋: 1、公司不给工资的,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门投诉,可以递交投诉书、公司拖欠工资的证据材料,由劳动保障行政部门责令公司限期支付;逾期不付的,责...
荔蒲县18983936399: 恶意欠薪行为需要找什么部门解决 ?
邹钥左旋: 在实践中,劳动者遭遇恶意欠薪时,可采取以下方式讨薪:1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、仲裁不成的,向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量.所以,恶意欠薪行为的解决部门是:一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关的刑侦和经侦部门.也可以向人民法院提起诉讼,寻求司法救济.
荔蒲县18983936399: 公司不发工资,找什么部门可以解决呢 ?
邹钥左旋: 如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.
荔蒲县18983936399: 要拖欠的工资找哪个部门投诉 ?
邹钥左旋: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决.这又分三种情况:(1)针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;(2)经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;(3)属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.
荔蒲县18983936399: 拖欠工资找哪个部门? ?
邹钥左旋: 根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定,一般由人力资源社会保障部门责令支付,但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付.1、最简单的方法是...
荔蒲县18983936399: 单位不发工资去哪里投诉 ?
邹钥左旋: 劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉.《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人.”同时也规定了,“各级...
荔蒲县18983936399: 工资不给去哪里投诉 ?
邹钥左旋: 用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工...
荔蒲县18983936399: 企业不发工资找什么部门投诉 ?
邹钥左旋: 法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的.
荔蒲县18983936399: 如何匿名举报公司不发放工资 ?
邹钥左旋: 一、举报公司不发工资的常见方法如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在...