企业拖欠工资应该找哪一个部门
2. 实际操作:一旦发现公司长期拖欠工资,员工可以采取以下措施解决问题:
a. 劳动监察大队:员工可以向劳动行政部门的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拖欠工资的公司发出《责令改正通知书》,要求公司在规定期限内支付员工工资。
b. 劳动仲裁委员会:如果投诉后问题仍未解决,员工可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提供必要的证据材料。
c. 人民法院:如果在劳动仲裁后问题仍未得到解决,员工可以在仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时,员工在起诉时也需要提交相应的证据。
d. 公安机关:如果劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院等机构作出决定后,公司责任人仍拒绝支付工资且无合理解释,员工可以选择报警处理。
3. 法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位如有克扣或无故拖欠工资等侵害劳动者合法权益的行为,劳动行政部门可责令其支付工资和经济补偿,并可要求支付赔偿金。根据该规定,克扣或无故拖欠工资的行为应受到法律的制裁。
第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。这为员工在工资支付争议中提供了法律途径。
企业拖欠工资应该找哪一个部门
a. 劳动监察大队:员工可以向劳动行政部门的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拖欠工资的公司发出《责令改正通知书》,要求公司在规定期限内支付员工工资。b. 劳动仲裁委员会:如果投诉后问题仍未解决,员工可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提供必要的证据材料。c. 人民法院:如果...
公司拖欠工资应该找什么部门投诉电话
公司拖欠劳动者工资,劳动者是可以向人力资源社保行政部门进行投诉。在日常生活当中,如果用人单位有拖欠工资的行为,可以找有关部门进行投诉,还可以申请劳动仲裁,如果仲裁结果不服,还可以提起诉讼。 一、公司拖欠工资应该找什么部门投诉电话 人力资源社会保障行政部门投诉 任何组织或个人对违反劳动保障法律...
公司拖欠工资怎么办?公司拖欠工资找哪个部门?
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司拖欠工资找哪个部门?(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的...
企业拖欠工资应该找哪一个部门
1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应...
公司以各种理由拖欠工资怎么办?
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。二、拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局2、劳动仲裁委三、拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定...
要拖欠工资找哪个部门
要拖欠工资找劳动监察部门。拖欠工资是一个涉及劳动者权益的问题,通常应该寻求劳动监察部门的帮助。以下是详细解释:1. 劳动监察部门的职责:劳动监察部门主要负责监督企业的劳动用工情况,包括工资支付等方面。如果发生工资拖欠,劳动者可以向劳动监察部门投诉。2. 具体的投诉流程:劳动者在发现工资被拖欠后...
工资拖欠找哪个单位
工资拖欠找劳动监察部门或劳动仲裁机构处理。具体解释如下:1. 当遇到工资拖欠问题时,首先应该了解相关的法律和权益保护措施。在这种情况下,劳动监察部门是一个重要的机构,负责监督企业的工资支付情况,确保劳动者的合法权益不受侵犯。当发现企业存在拖欠工资的行为时,劳动者可以向劳动监察部门投诉。2. ...
老板拖欠工资该找谁投诉
一、初步行动:公司内部沟通 1. 人力资源部门咨询:一旦发现薪资被拖欠,首先应当咨询公司的人力资源部门,详细了解薪资拖欠的原因、计划发放的时间。2. 直接与老板谈判:如果人力资源部门无法给出明确答复或解决问题,那么建议直接与老板进行面对面的沟通,明确表达自身的困境,要求老板给出合理的解释和解决...
工地拖欠工资找哪个部门
1. 劳动监察部门的职责:劳动监察部门主要负责监督企业的劳动用工情况,包括工资支付等。如果工地存在拖欠工资的情况,劳动者可以向劳动监察部门投诉,他们会对投诉进行调查并采取相应的措施。2. 具体投诉流程:当工人发现工资被拖欠时,应该首先收集相关的证据,如工资条、劳动合同等。然后,前往当地的劳动...
公司拖欠工资怎么办,员工能要求补偿吗?
四川金世达律师事务所邓钦文律师解答:1、单位有无故拖欠劳动者工资的行为,员工可以去劳动行政部门进行投诉、举报,劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后,确认属于拖欠工资的情况,就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿,同时还可以责令其支付赔偿金给员工。2、企业有拖欠工资行为时,员工可以依法...
夔蒋复方: 1、老板拖欠工资,可以由劳动行政部门来管.经调查属实的,劳动行政部门会责令单位限期支付;否则会责令其按一定的标准向劳动者加付赔偿金.另外劳动者还可以找...
白朗县19666827474: 拖欠工资需要找哪个部门投诉 ?
夔蒋复方: 1、劳动者被拖欠工资的,需要找劳动行政部门投诉.劳动行政部门调查后,会责令单位在一定的期限内支付;单位逾期不支付的,责令单位按应付工资的一定标准来加付...
白朗县19666827474: 公司不发工资,找什么部门可以解决呢 ?
夔蒋复方: 如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况.
白朗县19666827474: 恶意欠薪行为需要找什么部门解决 ?
夔蒋复方: 在实践中,劳动者遭遇恶意欠薪时,可采取以下方式讨薪:1、通过工会与用人单位协商解决;2、可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决;3、有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;4、仲裁不成的,向人民法院提起诉讼;5、求助社会、媒体的力量.所以,恶意欠薪行为的解决部门是:一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出《责令改正通知书》,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关的刑侦和经侦部门.也可以向人民法院提起诉讼,寻求司法救济.
白朗县19666827474: 要工资找哪个部门最快 ?
夔蒋复方: 讨要工资找其两个部门是最有效的:当地劳动局劳动监察投诉或者是劳动仲裁委申请仲裁.这两种行为是最简单有效的.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议.《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.
白朗县19666827474: 拖欠工人工资该哪个单位管 - ?
夔蒋复方: 拖欠工人工资有2个部门可以管,一个是劳动局劳动监察大队.第二个是社保局下面的劳动纠纷仲裁科,这个也能管的.一般拖欠工资流程是:你首先去劳动局监察大队投诉填写情况申诉表,然后到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求公司支付给你所欠的所有工资,如果公司不执行的,再到法院进行诉讼.望采纳我的回答.
白朗县19666827474: 单位不发工资去哪里投诉 ?
夔蒋复方: 劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉.《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人.”同时也规定了,“各级...
白朗县19666827474: 公司企业欠农民工的工资怎么向什么部门进行投诉 - ?
夔蒋复方: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以...
白朗县19666827474: 企业不发工资找什么部门投诉 ?
夔蒋复方: 法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的.
白朗县19666827474: 拖欠工资找哪个部门? - ?
夔蒋复方: 发现公司一直拖欠工资,可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决.也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保...