先签完劳动合同，再叫你去办入职上班，这样合理吗？
先签完劳动合同，再叫你去办入职上班，这样合理吗？
这样做合理。
按劳动法劳动合同法规定，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单位存在劳动关系。
签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系，同样，存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同，用人单位才能为你办理相关社保等。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
入职后签完劳动合同两份都被公司拿走了这样合法吗
劳动合同一式两份，劳动者与用人单位各执一份，用人单位这么做肯定是不合理的、不合法的。这一点是可以肯定的。
刚签完劳动合同离职要
劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期间需要提前3天。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
入职书＝劳动合同?
入职书当然不是劳动合同了。
在劳动合同签完之后 可以辞职吗
你先看看合同条款里有没有关于合同期内一方解约的责任。比如明确约定了合同期若一方解除合同需要承担另一方的赔偿及违约金多少多少钱之类的话，那你最好是先不要辞职。。。没有明确约定的话，可以协商辞职。
和公司签完劳动合同就算正式入职了吗？ 签劳动合同之前我还需要去人力资源局办什么吗？
一般情况下就算入职了。至于人力资源局，每个地方要求都不同，有些地方不需要去登记备案之类的，有些地方需要。最好问你们公司人事部门。
公司新员工入职，什么时间签合同？签完之后，接着是要去办理劳动合同备案吗？要带什么材料？
1、劳动合同法第十条 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2、劳动合同鉴证，没有强制性要求。
3、抓紧为员工办理社保，自用工之月就应当缴纳社保。
签定劳动合同,需要收押金,这样合理吗
不合理,也是违反劳动合同法的.
签完劳动合同之后要怎么办
劳动合同里一般都有关于双方的权利义务的规定，以及纠纷的解决机制，签订了劳动合同就安心上班吧。
先签完劳动合同,再叫你去办入职上班,这样合理吗?
入职后签完劳动合同两份都被公司拿走了这样合法吗 劳动合同一式两份，劳动者与用人单位各执一份，用人单位这么做肯定是不合理的、不合法的。这一点是可以肯定的。刚签完劳动合同离职要 劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期间需要提前3天。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
先签完劳动合同,再叫你去办入职上班,这样合理吗?
签订了劳动合同并不一定代表就存在劳动关系，同样，存在劳动关系并不一定就签订了劳动合同。签订了劳动合同，用人单位才能为你办理相关社保等。特别是工伤保险这一块，在许多劳动力密集型企业里，新入厂的员工受到事故伤害的概率很高。签了劳动合同，办理相关社保后再上岗，对用人单位来说是一种不错的选择。
面试成功 打电话叫我签了劳动合同 签完后又叫我等他们通知上班_百度...
不用鸟他。。继续找新公司。。找到更好的就写一封辞职信上去。。。反正就算签了劳动合同也是在试用期。。提前三天即可
连续签了三次劳动合同,合同还没到期单位又叫跟劳务公司签合同是什么行...
是违法行为。用人单位签了两次固定期限劳动合同后，第三次应依法签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，从第三次签订合同开始，最多可以主张11个月。用人单位如果协商解除合同和劳务公司签合同，需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳...
我进厂时已签了劳动合同,工伤出院后老板娘又叫我签劳动合同,公司的目 ...
进厂时已签了劳动合同,工伤出院后老板娘又叫自己签劳动合同,拿着原劳动合同和现在的劳动合同比较一下，不要被公司给忽悠了。建议立即到公司所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...
工作2个月了,签了劳动合同,被老板叫我走,我怎么办么?
工作2个月了，签了劳动合同，用人单位解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2....
劳动合同没到期又叫与其他公司签合同,我该怎么办
劳动合同到期，你与子公司签合同，那么子公司延续以前的工龄及待遇的，那么不需要续签合同的履行，不然，劳动者带上原合同和现合同反映到劳动局解决。
原单位单方终止合同,又叫员工与新单位签订合同,原单位应给予赔付吗...
新公司与你们重新签订劳动合同的做法也不为过，但是应该将原来的工龄给予经济补偿金，然后新公司重新计算工龄。也可以不给经济补偿金，但是新老公司的工龄应该连续计算。如果既不给钱，也不计算以前的工龄，你们可以根据劳动合同法第三十四条的规定，要求公司维持原劳动合同，并要求公司承担原公司的义务 ...
我签了三年的劳动合同,才做一年公司调岗,为什么又叫我从新签劳动合同合...
这是变更劳动合同，因为工作岗位发生了变化。
签了劳动合同再考公务员还是应届毕业生吗
不是，签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后，就不能再以应届生的身份报名参加公务员考试。应届毕业生的定义 严格意义上来说，应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。就公务员考试来说，当年毕业的考生参加当年举行的公务员考试时，就是应届毕业生的身份，...
保差硫酸： 合法的. 先签合同不影响合同的生效日期.你们之间建立的劳动关系从你入职公司工作那一天开始算起. 劳动合同法规定,员工在试用期内也是必须签定劳动合同的,试用期限算在合同期内.公司的这条不做不违规. 但是你所说的签了合同就买享受五险,有些单位是有违规操作的,按劳动合同法规定来,员工进入公司后,公司就应该帮员工购买社保.
察哈尔右翼后旗13070809819： 同时应聘上了两家公司,一家先签了合同,几天后另一家也让我办入职手续体检之类的,然后我选择了另一家, - ？
保差硫酸： 不过不用担心,正规的单位会在你入职后再让你体检.因为现在都比较注重身体健康这个问题,所以要知道员工的身体素质,费用是由公司承担的,毕竟现在的工作强度比较高一般情况入职后都是要做体检的
察哈尔右翼后旗13070809819： 和公司签好合同,不给我办入职上班 - ？
保差硫酸： 从法律上说,签合同的那天起,你们就建立劳动关系了.你就问公司,你什么时间去上班.如果公司不给你办入职是不想录用你了,你不必担心,可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同.
察哈尔右翼后旗13070809819： 和公司签完劳动合同就算正式入职了吗? 签劳动合同之前我还需要去人力资源局办什么吗? - ？
保差硫酸： 一般情况下就算入职了.至于人力资源局,每个地方要求都不同,有些地方不需要去登记备案之类的,有些地方需要.最好问你们公司人事部门.
察哈尔右翼后旗13070809819： 先签劳动合同再填入职登记表程序合法吗 - ？
保差硫酸： 可以要求双倍工资,自入职后的第二个月算起. .劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
察哈尔右翼后旗13070809819： 可以先不签合同就办理入职吗?我是应届生,刚面试成功,公司告诉我下周三去办理入职 - ？
保差硫酸： 这个肯定是可以的,劳动法规定就是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,所以先入职在签订合同都是没有问题的事情,主要是先把薪资待遇什么的都谈好了,不能让公司后面变卦!
察哈尔右翼后旗13070809819： 未工作先签了劳动合同,这样合法吗 - ？
保差硫酸： 先签劳动合同,后再上班工作当然合法.
察哈尔右翼后旗13070809819： 签完入职合同多久去上班 ？
保差硫酸： 签完入职合同后如果双方有约定入职的时间的按照约定时间上班,没有约定入职时间的通常以用人单位通知的上班时间为准.《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,...
察哈尔右翼后旗13070809819： 劳动合同的问题？
保差硫酸：1. 单位这样做的原因是怕你以后,以单位没有签订合同为理由要求双倍工资,如果你在拒绝签字的地方签字,就是说是因为你的原因才没有签订合同,以后你就无权主张双倍工资了.2. 如果你要继续干,就在正常地方签字;否则就不要签字.
察哈尔右翼后旗13070809819： 请问,我和公司签了《劳动合同》后,并通知我去报道上班.但是,我回来后觉得并不合适,不想去那上班了. - ？
保差硫酸： 签约劳动合同只是一个流程吧 .
