工伤保险赔付之后,用工单位还赔不
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：
1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担;
2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担;
3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
法律依据：《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
在预算充足的情况下，最好配齐4大险种，这样才能达到提高我们应对风险的能力。如果不了解怎么配置保险，可以看看这篇文章《保险怎么买?这些套路一定要避开 》
法律分析：根据我国相关法律规定，对于工伤保险赔付之后，其用工单位还是需要赔偿的，比如停工留薪期的工资，一次性伤残就业补助金，医疗费等费用。
法律依据：《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十五条至第三十七条。
有第三方赔付的工伤,社保怎样处理?
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险金怎么用的?
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果你有什么不明白的，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门！
...如果发生意外伤害,工伤后,保险公司需要赔偿,那公司还会需要相应的...
需要承担赔偿责任。在工伤保险基金赔付相关费用后，依据工伤的伤残情况以及等级认定由单位需要支付的费用项目包括工伤医疗期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如依据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤医疗期原工资福利待遇不变，由单位按月支付,一般不超12个月。另依据该条例第三十六条规定职工伤残...
...对方已经赔了钱,自己买的意外险还能再次赔付吗?
出现这种情况，一般是欺负普通老百姓不懂保险，而被保险人也不懂，稀里糊涂就被打发了。面对这种情况，建议提前咨询律师，看看自己是否真的符合赔偿情况。可以拨打全国法律服务热线12348，确保自己符合条件可以直接起诉保险公司。自2020年7月的保险改革之后，现在法律更偏向于被保险人，用法律武器维护自己的...
车祸人伤保险公司赔偿哪些项目
意外伤害保险都赔付啥？市面上不同的意外产品赔付的内容都不同，常见赔付范围：1.意外身故保险金，保额一般为5万到50万；2.意外残疾保险金，保额一般为5万到50万，保险公司通常会按照被保险人伤残等级对应比例*保额后予以理赔，比如十级伤残对应比例为10%、九级伤残对应比例为20%、八级伤残对应比例为30...
工伤保险与商业保险冲突吗?
首先是工伤保险，建议保存好工伤鉴定材料及医院诊疗及收费记录等。其次，工伤保险报销工伤医疗等费用之后，对于剩余自费项目及商业保险承保项目，进行走商业保险程序。商业保险是工伤保险的必要补充，建议认真查看商业保险合同的权利义务约定。职工自己或单位投了人身意外伤害保险，发生工伤事故并确认为工伤后，除了...
工伤保险待遇什么时候享受?
工伤保险待遇才能够确定是工伤，已经经过了工伤认定和工伤鉴定两个环节之后就能够享受。当然了，还需要提醒大家注意一个就是如果说前面两个环节已经完成了，那么之后就需要由用人单位来申请工伤保险赔付。 一、工伤保险待遇什么时候享受?工伤保险待遇才能够确定是工伤，已经经过了工伤认定和工伤鉴定两个环节...
商业保险有的,已经赔偿了2万给伤者,之后鉴定有9级伤残,还要赔偿35000...
一次性工伤医疗补助金：计发2个月。而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：9级5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级2.5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是9个月本人工资）。本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患...
车祸人伤保险理赔流程
发生交通事故后报警报保险，保险公司人伤医生会对伤者查勘；伤者出院后，保险公司、司机、伤者一起协商调解，调解成功，保险公司赔偿给三者，调解不成，由伤者起诉法院。
如果当事人同意用员工意外伤害保险抵扣赔偿可以吗?
并不存在着相互排斥。《工伤保险条例》中，并未规定劳动者在接受了意外伤害保险赔偿后，就丧失了请求工伤保险赔偿的权利。所以，在得到意外伤害保险赔偿后，仍有权向公司要求工伤保险赔偿，公司不得以已经得到保险赔偿为由拒绝给予工伤保险待遇。如果与公司签订协议等于当事人放弃对工伤保险赔付的权利。
威杰柏力： 一、工伤赔偿后,单位还要赔偿工伤的赔偿吗依据《工伤保险条例》 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...
玉龙纳西族自治县15325312287： 工伤买了保险的 保险赔偿了 老板还赔吗 - ？
威杰柏力： 一般来讲 工伤如果赔付了 老板是不赔付的 当初买工伤的目的就是转嫁老板的风险 当然处于道义 老板根据情况可自愿制服慰问金 但这个没法强求 除非想通过法律手段来处理 不过的慎重 要不然 会鸡飞蛋打 得不偿失 好运 安全第一!
玉龙纳西族自治县15325312287： 在公司交了保险,受工伤,保险公司赔偿以后,公司是否还要赔偿? - ？
威杰柏力： 除了人道主义赔偿,那就不会了,如果保险公司赔偿,说明公司没有违反规定,若公司没有违反规定,故可以不再继续赔偿了.但是如果你住院10万,保险公司只给了2万,剩下的8万需要你和公司共同承担,需要商讨或者法院判决
玉龙纳西族自治县15325312287： 工伤赔偿,社保局赔了钱之后,用人单位需要再赔偿吗? - ？
威杰柏力： 工伤赔偿,社保局赔了钱之后,用人单位不需要另行赔偿任何费用.
玉龙纳西族自治县15325312287： 意外工伤保险公司赔偿后公司还需要赔偿吗 - ？
威杰柏力： 公司需要支付职工在停工留薪期内的工资. 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.
玉龙纳西族自治县15325312287： 工伤赔偿后,厂里还要赔偿吗 - ？
威杰柏力： 就你所述: 工伤赔偿有些是由工伤基金赔偿,有些是由用人单位赔偿. 对于工伤基金赔偿的部分,在缴纳保险的情况下,无需赔偿.
玉龙纳西族自治县15325312287： 在工伤赔偿中,保险公司赔偿后,厂方是否需要赔偿? - ？
威杰柏力： 可以赔偿,但没有明确规定,一般是补偿损失,比如医保费花费2万,工伤条例里面规定还要补偿10万,那么合计12万,如果保险公司只赔偿10万,那么剩下的厂方还需要补足赔偿
玉龙纳西族自治县15325312287： 受了工伤,赔偿后厂里还负责吗? - ？
威杰柏力： 你搞错了,不是没有赔偿,也不是保险公司赔偿. 按我国工伤保险条例,发生工伤要经过当地工伤管理部门的认定的,认定为工伤后由工伤保险基金报销全部规定范围内的工伤医疗费用,治疗修养期间享受停工留薪待遇,公司必须足额支付你的...
玉龙纳西族自治县15325312287： 工伤赔偿后单位还赔吗？
威杰柏力： 工伤赔偿,社保局赔了钱之后,用人单位不需要另行赔偿任何费用.因为就是单位给你买的工伤保险
玉龙纳西族自治县15325312287： 工伤赔付以后可以找用人单位赔偿吗 - ？
威杰柏力： 用人单位依法缴纳了社保,依法承担了该负责的部分,就没有其他需要赔偿的了 社会保险法 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)...
