上海退休工龄分几个档
一般来说，退休工资组成有四部分，一是个人帐户工资，二是基础工资（上年社平工资十本人投保级数工资）除以2乘以1%乘以工龄，三是过渡性工资（94年以前工龄）本人投保级数工资乘以94年以前工龄（视同投保）乘以1.3%，四是补贴。
投保级数越高，工龄越长，退休晚，退休工资越多。
退休工资年限档次
一般退休金按工龄分为六个档次，分别是15至35年。尽管没有具体政策明确划分这些档次，但这种划分通常是基于缴纳社保的年限。在我国，职工必须在在职期间缴纳至少15年的社保，才有资格领取基础退休金。1. 退休金按工龄划分的档次有哪些？普遍认为退休工龄分为六个档次：15年、20年、25年、30年、35年和...
工龄分几年一个档次
工龄分15年，20年，25年，30年，35年及35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。一般来说，退休工资组成有四部分，具体如下：1、个人帐户工资；2、基础工资（上年社平工资十本人投保级数工资）除以2乘以1%乘以工龄；3、过渡性工资（94年以前工龄）本人投保级数工资乘以94年以前工龄（视同投保...
退休工龄分几档
一般分两个档，1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般...
退休工龄分几个档次
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应...
退休时工资计算标准 退休金按工龄划分档次有几个?
退休金按工龄划分档次的具体数量是多少？退休时工资是如何计算的？一、退休金按工龄划分档次的具体数量 目前，普遍观点认为退休工龄分为六个档次：15年、20年、25年、30年、35年以及35年以上。然而，实际上并没有确切的方案来详细划分这些档次。养老金的计算方式在不同地区有所差异，有些地方采用每五年...
退休工龄分几档年限
法律分析：一般分两个档，1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认...
退休工龄分几个档15年20年
法律分析：现在企业退休，计算养老金时不分档次，没有什么工龄25年30年一个档次、30年35年一个档次之类的说法。另外，工龄是以前的概念，那时候没有建立养老保险个人账户制度。建立制度之后，现在讲的是全部缴费年限。养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、当地历年全省或市职...
退休金按工龄划分档次
3. 在我国，养老金的测算与三个因素相关联：缴交社会保险基金的年限（即工龄）、养老保险个人账户的余额以及退休上年度当地的社会经济发展水平（即地区差别）。缴交年限越长、个人账户余额越高、地区差别越大，养老金金额通常越高。4. 例如，部分省、自治区、直辖市将工龄分为六个档次，档次越高，养老...
退休工龄分几个档次
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前，连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间，而是包括职工在各个单位按规定应...
退休工龄分几个档
缴交社会保险基金年限越长的，养老金金额越高。部分省、自治区、直辖市将工龄分为六个档次：15年、20年、25年、30年、35年以及35年以上，其中档次越高，养老金金额越高。也有地方不设档次，每满一年工龄即算一年，最高工龄可达44年（以16周岁上班，60周岁退休计算）。养老保险个人账户的余额（简称“...
舒鹏逍遥： 退休工龄分档:1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁.《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.法律依据:《军队贯彻实施若干问题的规定》第十二条《军队贯彻实施若干问题的规定》
尤溪县18825512589： 企业退休工龄分几档? - ？
舒鹏逍遥： 企业退休人员没有分档一说,就是你在企业里当领导也是一样的计算格式得到养老金的数额: 1、基础养老金:这个是以当地的去年在职职工平均工资为依据,社保局给出的一个基数,也是养老金的重要比率组成部分. 2、工龄(缴费年限)工资:工龄越高,相对养老金越高; 3、缴纳社保金的个人账户数额:个人账户数额/240(月,估算你的寿命在80岁-60岁退休的年份)就是每月增加的养老金. 4、三者相加就是你每月的养老金.
尤溪县18825512589： 退休金工龄有几个档次?？
舒鹏逍遥： 6个关于退休工龄档次的说法,目前一般认为分为6个档次,15年,20年,25年,30年,35年及35年以上六个档次.不过实际上退休工龄并没有真实的政策划分具体的档次...
尤溪县18825512589： 上海的退休工资如何计算 - ？
舒鹏逍遥： 养老金的帐比较复杂,是用统一公式计算的,如果你是“中人”:基础养老金=(社平工资+岗位工资(指数化工资))÷2x总工龄x1% 个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195) 过渡性养老金=社平工资x账户前工龄x平均缴费指数x1.3% 三个公式得出的数相加就是你的养老金.如果你是新人(1998年10月后参加工作):基础养老金=(社平工资+岗位工资(指数化工资))÷2x总工龄x1% 个人账户养老金=个人账户资金余额÷男139(女195)
尤溪县18825512589： 上海40岁工龄和39岁工龄退休金的区别 - ？
舒鹏逍遥： 退休金的区别,在于缴费时间的长短和缴费基数的高低,如果同等条件下(缴费年限,缴费基数,同样工种等等),39年和40年工龄退休金悬殊不是很大,关键在于以后调资上,如果当地调资文件规定满40年工龄的调整养老金500元,那么工龄在39年的就享受低一些的调资比如490元.35年的就调400元等等,一般调待每5年为一个档次.
尤溪县18825512589： 企业退休工龄怎么算 - ？
舒鹏逍遥： 不知道你问哪里的情况,在上海的话,4月份出生的人,4月份申请退休,5月份拿养老金.198309~201304,没有中断的话,全部缴费年限应该是29年8个月.现在企业退休,养老金的计发是计算到月,并且没有什么25年一档、30年一档、35年一档之类的说法,因此其他条件相同的话,29年的人跟30年的人相比,养老金差距很小.
尤溪县18825512589： 上海退休工资最低标准是否为3050 - ？
舒鹏逍遥： 不是这个标准,2015年的标准是10年工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500.
尤溪县18825512589： 29年工龄与年工龄退休金有多少差别? ？
舒鹏逍遥： 首先要区分两个不同概念:工龄工资和退休工资档. 1,退休工资分为两块,一块是工龄工资; 2,另一块是15、20、25、30、35、40,5年为一档. 所以为什么涨工资,差一年会有分界线似的区别了. 每次政策有加工资的,每一档所加的工资随年限越多加的也更多,比如你是19年的工龄只能和15年的加一个档次,20年的就多一个档次,时间久了会越拉越远.
尤溪县18825512589： 有人说退休金是按工龄30年一个档次,35年一个档次计算,是这样吗?？
舒鹏逍遥： 亲~,不是的.30年一个档和35年一个档,这个是原来财政供给单位退休人员的养老金计算方法.现在机关事业单位养老改革后,新人的养老金计算办法和企业职工养老金计算方法一样,没有区别.缴费年限(连续工龄)每满一年,养老金计发一个百分点.
尤溪县18825512589： 上海教师退休工资 ？
舒鹏逍遥： 退休工资计算方法是:退休工资工资(工龄法定工龄)((75-法定退休年龄)(75-退休年龄))总退休工资退休工资12(75-退休年龄)注:75是指75岁.公务员:基本退...
