有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的？

有哪些职场套路是同事不愿意告诉你的？~

人常讲，有人的地方就有江湖。职场更是处处是江湖。但职场的江湖还不能像武侠小说中那么快意恩仇。职场套路深，领导和同事没有人愿意告诉你。所以自己要不断强大，学习用成熟理性处理职场上的事情。虽然我们致力做个无公害的善良人，但毕竟害人之心不可有，防人之心不可无，了解一点基本职场套路还是有必要的。



1.职上第一大忌，就是越级汇报，更不可越俎代庖。不要越过你的直管领导，跳级向上一层领导汇报工作。这样会让主管领导心里极其烦感，认为你有喧宾夺主，甚至是威胁他地位的感觉。
2.说话办事必须有重点。说话办事要逻辑清晰，有重点，不能胡子眉毛一把抓。把事情做的利落漂亮，才可能有发展。
3.适当学会拒绝。在职场不要做烂好人，谁的工作谁来做，谁的职责谁来担。越职办事，一旦出了问题，就会扯皮。当然地拒绝别人时，要语气温和委婉，态度坚定。
4.学会控制情绪。职场中不要把喜怒袁乐都写在脸上，一言不和就翻脸，情绪不好使小性，都是不可取的。没人会因你有脾气迁就你，反而会招起别人对你的烦感。
5.努力长本事，让自己成为不可替代的。打铁还需自身硬，自己工作能力强，技术特别强，把其他人甩出一条街，那么所有人都会向你靠拢，因为他们只有羡慕，没有嫉妒的份。

在公司，你的利益要靠你自己争取说句十分残酷的话：不管是公司文化再好的地方，公司不是你家，同事不是你的朋友。
在这里，你的利益一定要靠你自己维护，不然没有人会关心你的利益，有的时候可能没有人管，你的利益就被牺牲或者忽视了。比如加班的补贴和平时的一些报销，还有一些不大不小的奖金，以及公司有的时候提供的晋升机制和公费学习......这些事情很少有人会主动告诉你的，你要是表现的不在乎，也不太可能会给你留着。
因此，遇到属于你的机会和好处，不要不好意思，甚至也不要假惺惺的推辞，轮到你的时候做就好了，大胆的维护自己的利益，没有人会笑话你。你不争取自己的利益，那么就永远没有人关心你的利益。


在公司不要把和谁关系好摆在明面上不管是很单纯的就觉得和谁关系好想和谁一起玩，还是说想要站队拜码头，你都不应该把和谁关系好摆在明面上。


因为这样做有两个危险的地方：1.别的同事看到之后，可能会在背后嘀咕你和谁搞小团体，将来没准会成为你的一个黑点2.将来万一和你关系好的人被人攻击，你可能也会受到牵连因此，私底下你们关系再好也不可以在公开场合表现出来，在公开场合下，你对所有人的态度都应该是与人为善。真正的帮忙站队不需要你跳出来喊着你是谁的人，只需要你在关键的时候帮别人把事情做了，给对方有用的信息就好。太早显示你是谁的人，某种程度上来说不仅对你没有好处，甚至还可能给你的将来埋下隐患。

一、抱怨

不可否认，我们很多人有这个毛病，总是在自己不如意的时候，嘚啵嘚啵几句，抱怨这个不好，抱怨那个不好。

可是习惯成自然，如果你以前学生时代这样，倒也没什么大麻烦。

可若是在职场，可没人惯着你这臭毛病。

在一个公司中，领导肯定都是希望自己公司的员工精诚团结，同仇敌忾，

有一个乐观自信，互相包容的团队，也是对公司文化建设的大力支持。

可是你在那抱怨，传播不良风气，你说领导不开除你，对的起大家吗？

二、提问

在职场中，向领导提问也是有门道的，若是你不知道，那可就掉陷阱里了，几乎所有的领导都有“三厌三喜”你知道吗？

1.厌恶听疑问的话。

不要试图让领导给你解决问题，领导只会给你方向和布局，不会给你准确的解决方案，所以你问领导的一些细枝末节的话，领导很讨厌的。

2.厌恶做判断题。

谁都知道，判断题无非对错两种，做对了还好，若是做错了，是要为错误结果买单的，

所以人人都有趋利避害的心理，不愿做判断，比如你问领导，这个事这么做好呢？还是那么做好？

聪明的领导只会沉思三秒钟，甩出一句话:你以为呢？

3.厌恶做决定。

因为任何一个决定一旦做了，也是要为结果负责的。任何一个领导都讨厌做决定，理由和上文类似

那说完了领导的“三厌”，那“三喜”分别是哪三喜呢？

1.喜欢听请教的话。

每个人都有好为人师的一面。说白了就是比较虚荣，希望别人认同他，赞美他。所以，作为一个领导，更希望下属姿态谦逊，这样更能反衬出他的领导风范。

2.喜欢做选择题。

前面我们讲过，领导不喜欢做判断题，但是他喜欢做选择题啊，只要你想领导提方案时，给出三个选择，一般他都会选择其中一个最优项。

3.喜欢做提升引导。

有时下属为了一个问题，讨论的不可开交时，这时英明的领导不会认同其中任意一方，而是提高一个层面，总结性概括引导，让两方下属都各自换位思考，并且感觉学到了东西。

一：捧杀
相互吹捧虽然看起来很常见，但自己也要清楚自己的深浅，别太过于相信别人的过度吹捧。
那些过度吹捧你的，也许只是想把你夸上天后看你摔下来的惨状，要不就是打着能者多劳的借口让你多干活。
捧杀也是这些套路里，最阴险的一种，所以我们也要时刻保持自己的定位，切勿被赞美冲昏了头脑。

二：背后捅刀
职场中少不了各种流言蜚语。特别是当你缺席了某些团体活动的时候，如果回到工作岗位后，发现周围的气氛发生了变化，很可能是在你缺席活动的时候，有人背后捅你刀子了。
而且当时你不在场也无法反驳，基本很少人会冒着风险替你去揭露，除非真的有关系非常铁的朋友，不然很难发现到底是谁在背后阴你。
三、上纲上线
犯了一点小错也被上纲上线，唯恐别人不知道你出错了，对你大发脾气的。一边让你难堪，一边也是故意让别人对你产生办事不足不靠谱的印象。

四、误传信息
催促你完成鸡毛蒜皮的小事，利用上下级的信息差，误导你把精力浪费在完全没必要的事情上。
碰到这些事情，一定要有自己的判断能力，重点内容要优先处理，别被一些小事耽搁了。

五、拉帮结派
有些人喜欢抱团战队，通过孤立来打击你。不过这种行为，对于心态好的人来说，孤立影响不了什么，反正自己工作还是照样的做，工资照样的拿。
但是对于心态敏感细腻的人，也许会不容易接受，久而久之在这种环境里，容易崩溃。

老板喜欢画大饼
有些福利要主动去争取，不然到最后一定是没有了
有些人很少想到你，想到你的时候准没好事哦
有的人仅凭一张嘴，就胜你一大步。因为上司夸你越多，你拿到的好处就越少。

吃点亏不要大呼小叫的，有些老员工会拍马屁轻松的活人家干，有时候还背后说你坏话

反正是多做事少说话

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