人在国外因工作原因造成耳朵聋怎么办理工伤?
1、劳动保险事业处的说法是没有根据的。
2、机动车伤害,责任方需要赔付的事项跟员工因享受工伤保险的事项没有直接的联系。
3、关于工伤保险的补偿方式和程序,以及比例,我写给你,希望对你有所帮助:
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。
工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤保险待遇项目、标准明细表
序号
项 目
标 准
1
医疗费
按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准,由工伤保险基金据实支付(赔偿)
2
伙食费
由用人单位按当地因公出差伙食补助标准(30元/每人每天)支付70%,即21元/每人每天。
3
交通费、住宿费
经批准转往外地治疗时,该费用由本单位按因公出差标准报销(住宿90元/日,伙食30元/日)
4
停工留薪期工资
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定,由劳动能力鉴定委员会确认,最长不超过24个月。
5
停工留薪期护理费
工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的,由所在单位负责。
6
评残后护理费(1~4级)
由工伤保险基金按统筹地区上年度职工月平均工资基数一定比例按月计发:一级为60%,二级为50%,三级为40%,四级为30%。
7
康复器具费
由医院提出意见,经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家标准(国内市场的普及型产品)从工伤保险基金支付。
8
一次性伤残补助金
(1~12级)
以工伤职工本人工资为基数计发:1级24个月,2级22个月,3级20个月,4级18个月,5级16个月,6级14个月,7级12个月,8级10个月,9级8个月,10级6个月。
9
伤残津贴(本地)
(1~4级)
终止劳动关系、办理残疾退休手续,由工伤保险基金以下列标准按月计发至本人死亡:1级为本人工资的90%,2级为本人工资的85%,3级为本人工资的80,4级为本人工资75%。
10
伤残津贴(跨区)
(1~4级)
解除或终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇,应当签订协议,由保险基金一次性计发一次性伤残补助金,并按以下标准一次性计发伤残津贴及一次性工伤医疗补助金,终结工伤保险关系:(一)伤残津贴,按上述第9项标准一次性计发10年;(二)一次性工伤医疗补助金,以本人工资为基数,1级计发15个月,2级计发14个月,3级计发13个月,4级计发12个月。需要护理的,按上述第6项标准一次性计发10年。
11
一次性伤残就业
补助金(5~10级)
按本人工资为基数计发:5级计发50个月,6级计发40个月,7级计发25个月,8级计发15个月,9级计发8个月,10级计发4个月。
12
一次性
工伤医疗补助金
(5~10级)
按本人工资为基数计发:5级计发10个月,6级计发8个月,7级计发6个月,8级计发4个月,9级计发2个月,10级计发1个月。
13
丧葬金(工亡)
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
14
供养亲属抚恤金
(工亡)
按照职工本人工资的一定比例发给工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,标准:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在此标准基础上增加10%,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
15
一次性工亡补助金
(工亡)
标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,由统筹地区政府确定,报省政府备案。
另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
员工工伤医疗费用有工伤保险基金支付,没有参保的由用人单位支付。
根据《工伤保险条例》第三十条规定,工时职工治疗工伤费用,符合规定标准的,由工伤保险基金支付。
根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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这个很正常 对出境人员加强管理
单位原因,耽搁海外职工发病后治疗时间近一个月,造成肝移植
在工作期间,劳动者因工作原因遭受外来意外伤害才属于工伤,所以你的这个事情不属于工伤而属于普通疾病医疗报销范畴。如有疑问,可以在工作时间来电本律师
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\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a劳动者严重违法违纪,公司按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。\\x0d\\x0a\\x0d\\x0a按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资...
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如果是工作性质的学习、参观、考察等活动算工伤,如果是休闲、联谊、旅游等活动则不算工伤。 这个问题实际上很好判断,如果这次活动公司按出差标准给补贴,那应该是工伤,如果费用自理或公司给予定额的补贴或某(若干)项费用由公司承担,则不能算工伤。
姓怪甘油: 耳聋的治疗,主要包括以下几方面:第一,需要寻找耳聋的病因,以此判断是否可以针对病因进行治疗.第二,需要改善日常的生活.因为耳聋会影响听力,影响日常交流.因此,需要提高患者的听力.针对病因的检查主要是患者可以做听力学...
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东宝区18594964441: 耳聋后应该怎么办? - ?
姓怪甘油: 您好!您提的问题是耳聋后应该怎么办?中老年朋友如果感到听力有些下降,应及时到正规医院去就诊,医生会给你做一系列的检查,包括看一下外耳道、鼓膜是否有病变,给以纯音测听、声阻抗、言语测听或听觉脑干诱发电位测听、耳声发射...
东宝区18594964441: 突发性耳聋了怎么办? - ?
姓怪甘油: 你好,建议尽早到专业的耳鼻喉科就诊,全面检查突发耳聋的原因,对阵治疗,一般最好在48小时内,不超过72小时为最佳就医时间,及时治疗是有康复或恢复部分听力的可能性的.否则就只能选配助听器帮助日常生活交流.