中国女子在法国因加班太久被HR约谈，在法国加班为何属于违法行为？
因为法国劳工法典规定每周累计工作时间不能超过35小时，女子累计工作时间超时所以违法。
法国的劳工法典类似于国内的劳动法，针对于工人加班有着明确的条款规定，如果不按照规定去做，就是违法这个事件中的女子，每天工作8小时，每周工作5天，每周的工作时间已经高达4个小时，在法国劳工发展中却规定每周工作时数最多不能超过35小时，每天连续工作时间不能超过10小时，所以说女子的行为已经违法。
国内劳动法规定是每天工作8小时，每周工作5天，而且对于每周的累计工作时间没有具体的规定，但法国则不然，另外法国还规定加班所得免税，也就是员工在超过35小时以外工作所得的收入不用缴纳所得税更不用交社会分摊金。这个国家的劳动法对员工与雇主之间签订的协议也有着明确的规定，不但要严格执行工作时长，对于工人的加班假期以及请假还有福利待遇等都要写在雇佣协议中。
在法国加班属于违法行为，每周工作时间超过40小时每天工作时间超过10小时就构成违法会对自己造成一些不良影响，另外在法国上班的时候，如果长时间加班会让老板产生不好的想法，认为这个员工的工作能力不行，在规定时间内无法完成属于自己的工作。这时在需要招聘或者换人的时候，老板就会找新人代替他的职位，会让这个经常加班的员工失业。
法国加班属于违法行为，不受老板欢迎，而且老板看到员工在加班的时候还会有不好的感觉，总担心这个员工的能力不行，而且还担心员工向当地的相关部门去投诉，这样会给公司带来很多不必要的麻烦，影响公司的信誉和正常的发展，因此在法国不建议加班，主动加班还可能违法，更可能因为加班而让自己面临失业。
在法国上班的一位中国女性讲述自己被HR约谈的情况，这一视频发在社交平台后引起了广泛关注，而其被约谈的原因也是让人哭笑不得，原来竟是因为这名中国女性加班时间过长导致的。
而法国这家公司的HR声称，在法国不需要加班，一周的工作时间最多就是三十五个小时，即便是加班也不能超过四十个小时，否则就触碰了法律，而加班也不是你工作的最终目的，没有必要在这上面浪费时间和精力。这一番说辞让这位中国女性无力反驳，同时在视频最后也表示，法国HR总是会催你休息，因为其假期太多了，如果没有休完假期公司还要给员工发钱。
这番言论一出，顿时让众多网友坐不住了，纷纷表示“还有这等好事？”、“国外要么一周三十五小时工作量，要么四天工作制，羡慕”等等，而这位女性说的到底是真的吗？根据历史和专家证实，确实是如此的，和其他国家相比较，法国的假期是非常多的，几乎一年有半年的时间都在休息，除了正常的双休外，还有法定假期和企业长假等。
不过话说回来，这一法律的兴起还是在1789年开始的，那时候刚经历了法国大革命，而每个人的心里面都认为社会平等，由此才让法国建立了相应的高福利制度，由此能保护劳动者的权益，但是也正因为如此，部分企业得不到发展，而这样的制度也让部分人群失去了就业机会，也算是有得有失。其实平等也不应该仅仅体现在这一制度上，更应该让人们获得更多的机会去实现自己，如果这一制度成为了阻碍发展的因素，那个人的未来又该如何保证呢？那么，如果是你，你会如何选择呢？
在法国一女子分享一段在法国上班的视频，引发网友的关注，女子表示自己被公司的hr约谈了，公司的hr表示一周工作35~39个小时，不能再多了，加班如果达到一定的量是犯法的，而女子表示今年在法国可以休144天年假，其中40天年假，公司还得发放工资，如果每天工作平均时间超过7个小时，这些加班的时间也可以拿去休假，没有想到法国公司的福利待遇会这么好。
很多网友对此感到非常的好奇和羡慕，毕竟在国内加班已经成为了常态，甚至很多互联网大厂都是实行的996，打工人很少有自己的休息时间，不是在加班就是在加班的路上。法国也是世界上公认休假天数最多的国家之一，每年有150天不用去上班，很多网友都想去这样的公司去工作。
有很多网友表示拒绝内卷，应该用剩余的时间去享受生活，可是反观国内的企业，根本就不遵守劳动法律法规，经常要求员工无条件加班，不会给任何的加班费，甚至有的公司还不允许员工休年假，国内的很多小企业就知道剥削和压榨员工，而这样的就业环境根本就留不住人才。特别是随着经济的不断下行，企业的竞争更加激烈，而很多员工工作更加劳累，收入却没有任何的增长。
劳动部门一定要加强对企业的监管，在国内实行的就是五天八小时工作制，但是仍然有不少的企业，要求员工周六也加班，但是不给任何的加班费用，这些企业之所以肆无忌惮的践踏劳动法律法规，那就是根本就没有考虑过员工的利益，而且违法的成本较低，对于违背劳动法的企业，一定要严厉的惩戒，这样才能起到警示的作用，保护这些劳动者的权益。
在法国的话，如果一周工作超过40小时的话，那么就算做是违法的行为。
最主要的原因就在于，法国的劳动法跟其他国家的劳动法是不一样的，法国的劳动法更加注重员工的身体状况和心理状况，而且也会加强对于员工在这方面的保护，保障他们的合法权益。
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法国一周工作几天
肆弯棚。2000年起，法国实施35小时工作制，将每周工作时间从39小时缩短至35小时，即每周工作5天，每天7小时。员工中午休息时间长达两小时，并且可以在草坪上享受阳光。若工作时长超过35小时，雇主需额外支付25%~50%的加班费。此外，法国员工拥有“下班后断联”的权利。2001年，法国劳工法庭裁决员工无需...
法国工作时间一天几小时
应该感到非常幸福。当然，这也就意味着，法国人的生活节奏比较慢，毕竟他们每周的上班时间为上午八点半至十二点，下午两点半至六点。法国公司坚决不允许员工加班，在这种情况下，法国“打工族”似乎根本没有烦恼。没有想到的是，每天上班时间只有7个小时的快递小哥，居然会吐槽自己的工作很“凡尔赛”。
在法国企业工作是怎样一种感受?
与投资银行等行业的加班文化相似。5. 法国人并不懒惰，他们的工作与生活平衡很好。每年有大约两个多月的法定假日和周末，提供了充足的时间去旅游或与家人朋友相聚。这种工作状态让人感觉十分舒适。以上就是我对在法国企业工作的个人感受，它是一种既高效又舒适的工作与生活平衡状态。
法国劳动法新规定详解
对于加班，雇主需要支付不低于正常工资125%的加班费。3.带薪假期：法国员工每年享有至少25天的带薪年假，且假期天数与员工工龄挂钩，工龄越长，带薪年假天数越多。4.病假和生育假：员工因病或生育原因可享受带薪病假和生育假，具体假期长度和工资比例根据员工所在行业和工龄确定。5.失业保险：法国政府为失业...
为什么法国人休息时间那样多,可是GDP还是那么高呢?
所以有时候我们看到的法国人休息多，只是因为他们没有工作，不得已的休息。有一些高收入阶层的人，工作还是很认真的，不仅效率高，工资也多，法国的科技很发达，这也和他们政府对科技的重视，还有投入的力度有关，他们的学校都是精英教育，而且还都是国家公费承担，学生就交入学费就行，在这种教育背景下...
法国一周工作几天
法国还是第一个实行35小时工作制的国家。2000年开始，法国的工作制就从39小时缩短到35小时，也就是每周工作5天，每天7小时。中午的午休长达两小时，吃完午饭还可以在草坪上晒晒太阳。如果工时超过35小时，雇主还需要额外支付25%~50%的加班费。而且，法国人还有“下班后断联”的权利。2001年，法国劳工...
有没有讲名人能言善辩的故事啊???
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