一个优秀的领导应该是什么样的？
一个领导是一个团队的主心骨和到带头人，也是一个团队能否取得成功的关键，决定着一个团队的前途和命运，一个优秀的团队肯定有一个优秀的领导，而一个优秀的领导也必将创造有一个优秀的团队，那么个人认为成为一个优秀的团队领导，首先要在团队中承担起领导应该承担的责任和义务，一个敢于承担责任有担当的领导更能让手底下的人信服和尊敬，其次，一个优秀的领导，是一个处处以身作则，能给大家起模范带头作用的领导，这样的领导才能带出好的团队，再者，一个好的领导一定是认真听取下属意见，关心下属，体谅下属的领导，这样的领导更能让下属感受到团队的温暖，也才能更加激发下属在工作中的斗志。
1、优秀的领导应该有责任和担当。
在一个团队中，一个优秀的领导总是能在失败中主动承担起责任，将失利的原因归结到自己身上，这样敢于担当的领导才能让下面的人更加安心和踏实的工作，更能拉近领导与才能让更加激发团队的凝聚力，所以在一个团队中有领导的“名”更要有领导的“实”。
2、优秀的领导要以身作则，“己所不欲，勿加于人”。
一个好的领导在工作中要事事以身作则，以很高的标准来要求自己，这样才能让团队中的人更加信服更加钦佩，也才能让手底下的人按照领导的标准来要求自己，这是一个领导必须做到的事情，一个散漫的领导不可能带领好一个团队，更不可能让自己的下属信服。
3、要善于倾听诸多意见，关心和体谅团队中的人。
一个优秀的领导要在心理能容得下别人的意见，也要多理解和体谅员工，这样才能让自己保持清醒，不盲目自大，也才能让团队中的成员感受到温暖和感动，这样才能激发大家的工作热情，才能让团队更加强大。
在日常的工作中，遇到一个好的领导确实很难，但是一个领导也有很多不容易，如果你是一位领导，对下属的不满你会怎么做？
一个优秀的领导应该是公私分明，然后有特别强大的领导能力，能够洞察员工的心理。
优秀的领导领导能力一定很强，能够团结下属，关怀下属，同时也可以激发下属的工作动力。
优秀的领导对于每一位员工的努力和实力都能看到，而且也能站在员工的角度去思考问题，能理解员工的困难
一个优秀领导应该对员工有很强的共情能力，理解他们的难处在哪里，只有让员工感受到温暖，他们才会努力的工作。
一个优秀的领导需要具备哪些素质?
作为一个领导，缺乏号召力，证明你还不够优秀，最起码要在某一个方面让员工无话可说。只有折服了下属，你在团队中才能做到说一不二。二、执行力 许多人认为，只有员工才需要执行力，其实不然，领导反而更加需要，做到令行禁止。在任何时候，领导就是榜样，是员工们学习的目标。要是连领导都不能以身作...
一个优秀的领导者应该具备哪些素质
要有迥异与一般人的智慧，能够看到常人不能看到的，想到常人所不能想到的事情，具有长远的眼光，能够预见未来。1、一个优秀的领导必须要有自信，你首先要相信你自己，然后别人才会相信你，这是先决条件，诚信也是我们日常工作和生活中听到频率比较高的一个词，对于一个人来说，诚信乃做人之本，千万不能...
一个好领导具备哪些素质?
3、热爱下属 这一点应该不言自明。领导的工作很大一部分就是管理下属，如果他根本不喜欢自己的下属，那他无论如何也不会成为一名成功的领导。优秀的领导总是对下属关怀备至。他们对下属所做的事情表现出浓厚的兴趣，让下属充满信心，并努力使他们对领导充满好感。他们易于让员工接近，而不是把自己封闭在...
如何成为一个优秀的领导
我们都知道大多数领导最害怕的问题是什么，那一定是这句“你凭什么领导别人？”大多数领导害怕这个问题是有原因的。因为如果没有追随者，领导的存在自然也就没有了意义。通常人们认为：一个优秀的领导是要具备远见、精力、权威与战略方向这些素质。但其实真正的优秀领导还应该具有其他优秀品质，这些可能是...
你觉得一名优秀的领导都具备怎样的素质?
除了有很强的管理能力之外，还需要对员工特别的好，时刻为员工着想，为员工谋好处。在我们单位就有一个领导，非常的优秀，在和我们聊天的过程中，基本没有上下级之分，反正就是大家评级随便说，什么都可以，他也不会生气。而在有事情的时候，非常的果断管理能力特别的强。
一个优秀的领导者应该具备哪些素质?
需要注意的是，现如今，要仔细辨别领导是热情关心还是真心关心，三分钟的热诚纵然能博取一时的好感，却不长久，总会被时间证明；如果有人对你很热情，请不要激动，待看后效。是否真心待你，终将水落石出。一个优秀的领导者，不管工作还是平时，都会认真对待自己的职责，总体把控却又不失细节。能够在大...
好领导应该具备哪些素质?
优秀的领导往往能通过自身的性格禀赋、工作作风和人格力量来引导员工认同和遵从其行为规范、模式，从而影响单位工作开展的实际效果。因此，凡是要求员工做到的事情，领导必须首先做到并且做好，形成榜样示范作用。领导的这种榜样示范主要体现在两个方面：一方面，面临与工作需求相冲突的处境时该如何选择或作为。
当一个好领导需要具备的素质有哪些?
3、热爱下属 这一点应该不言自明。领导的工作很大一部分就是管理下属，如果他根本不喜欢自己的下属，那他无论如何也不会成为一名成功的领导。优秀的领导总是对下属关怀备至。他们对下属所做的事情表现出浓厚的兴趣，让下属充满信心，并努力使他们对领导充满好感。他们易于让员工接近，而不是把自己封闭在...
真正优秀的领导者应该具备哪些特质
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在职场中,什么样的领导才是一个好领导?
二、当好润滑剂！领导，还有一个很重要的职责，就是要搞好团队的团结。做好润滑剂! 一是要当好上级之间的润滑剂。有时上级之间可能存在一些小间隙、小矛盾，沟通不是很好，这时自己作为下属，要能主动发挥润滑剂的作用。说话要有分寸，不该说的不说，不该说的不说。该背黑锅的时候要背黑锅。宁可自己...
姚桦小儿： 真实的领导才能是一种稀有商品,而稀有商品在市场上总是要求最高价.管理者的报酬 是根据他们手下人工作得如何来确定的.他们的绩效是向他们报告的人工作的结果. 那么确切地讲,什么样的领导者才是一个好的领导者?为什么人们愿意...
瓜州县18814797585： 一个最优秀的领导应具备的素质是什么 - ？
姚桦小儿： 一个优秀的领导应具备的素质如下: 1、处事冷静,但不优柔寡断: 优秀领导者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事.优秀领导者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,往往会在周密思考后果...
瓜州县18814797585： 下属心目中的好领导应该是怎么样的? - ？
姚桦小儿： 这是一个调查问卷,题目很宽,很宽的目的是让受调查者,畅所欲言.学习实践科学发展观,其中一个重要的内容就是密切干群关系,通过学习实践改变领导作风.下面就是来自员工的声音,这才是他们心目中的好领导. 假如我是领...
瓜州县18814797585： 我心目中的好领导应该是什么样子的 详细�0�3 - ？
姚桦小儿： 我心目中的好领导应该是什么样子的 在当今社会,环境的不确定性和复杂性日趋明显,企业对领导的要求也越来越高.在我的心目中,我认为好的领导应该具备以下的几点,至少应该具备前面三点. 第一,战略眼光.领导是一个团队的核心,...
瓜州县18814797585： 一个优秀的领导者应具有那些品质? - ？
姚桦小儿：[答案] 人们一般把领导者的素质分为政治素质、思想素质、道德素质、文化素质、业务素质、身体素质和心理素质,以及领导和管理能力等.国外关于素质有三种学说:1、要素说 素质是由素质载体所包含的要素总和构成.例如,企业素...
瓜州县18814797585： 一个好的领导到底什么样 - ？
姚桦小儿： 好的领导应该是这样的:1、首先作为领导必须了解并制定你部门的工作职责与工作目标,分解下属的工作目标与工作职责;2、培训指导属下人员的工作方法与工作要求,根据各自的工作目标要求下属人员编制工作计划,并按工作计划实施,以实现工作目标的完成;3、激励下属人员的工作任务完成,工作态度,表扬要当众,批评要单个,给员工留面子;4、定时开部门例会,进行下阶段工作计划布置、上阶段工作总结,提出重点工作要求;5、对属下人员多沟通,了解困难,帮助解决困难,这样属下人员会很为你卖力的.总之合格的部门主管是圆满完成公司给部门的任务,部门属下人员跟着你觉得有归属感,公司领导和你的下属都对你的工作和为人很满意.
瓜州县18814797585： 你认为一个好的领导是什么样的?? - ？
姚桦小儿： 1. 关心员工的福利; 2. 不随便批评下属; 3. 当出现了问题的时候能够自我检讨; 4. 不乱发脾气; 5. 要尊重他人的意见; 6. 适当的授权; 7. 配合支持下属的工作; 8. 要敢于承担责任; 9. 要平等待人; 10. 要专业型领导; 11. 要言而有信,说到做到; 12. 不责怪下属; 13. 要经常组织一些业余活动; 14. 多组织一些培训活动; 15. 有亲和力; 16. 注重员工的发展; 17. 要严格要求自己; 18. 要有爱心; 19. 多给一些假期给员工; 20. 要幽默风趣一点; 21. 要有号召力.
瓜州县18814797585： 应该怎样做才是一个合格的领导人? ？
姚桦小儿： 做一个好领导的基本素质一,正确的世界观,这是最重要的,只有有正确的世界观,才能正确的认识世界,把握世界发展的趋势,带领大家跟上时代的步伐,也可避免逆世...
瓜州县18814797585： 一个合格的领导者应该具备什么样的饿素质 ？
姚桦小儿： 一、“领导者”的标准 一般认为,一名成功的管理者必须完全具备“领导者”的十大... 优秀的企业需要优秀的管理者,优秀的管理者是成功企业发展的基础.选择什么样的...
瓜州县18814797585： 如何做一个优秀的领导? - ？
姚桦小儿： 我感觉这主要要从两个方面来说:第一,作为领导,一定要有领导力,领导力就是指你能让你的员工信服你,你能够宏观掌控全局,能够做出正确的判断,下发正确的指令.另外,让员工信服你要有一定的方法,多关心员工是一个好领导必不可...
