根据《事业单位人事管理条例》第二十八条之规定,事业单位工作人员有哪些行为之一的,给予处分?
(2)失职渎职的;
(3)利用工作之便谋取不正当利益的;
(4)挥霍、浪费国家资财的;
(5)严重违反职业道德、社会公德的;
(6)其他严重违反纪律的。
根据《事业单位人事管理条例》的规定,下列关于事业单位工作人员的处分...
【答案】:A、C A项错误,《事业单位人事管理条例》第三十八条规定:“事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的,可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。”行政诉讼的说法错误。B项正确,《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受...
根据《事业单位人事管理条例》,下列关于事业单位的用人制度,说法正确...
根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定:“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。”根据上述规定,选项中的情况,事业单位可以即时解除聘用合同,无需预告。
《事业单位人事管理条例》规定的处分种类包括( )。
根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”故正确答案为ABCD。
按照《事业单位人事管理条例》,真正有编制的事业单位人员,都不受劳动法...
事业单位编制人员: 这类群体受到《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及专业法律如《教师法》和《医生法》的管理。尽管如此,他们的劳动争议处理可能依据《劳动争议调解仲裁法》,但条例中关于人事争议和劳动争议的区别意味着并非所有争议都适用劳动法。 劳动合同制事业单位人员: ...
根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是( )。
【答案】:D 本题考查事业单位相关制度。A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,民主、公开、竞争、择优...
下列选项中关于事业单位的管理条例说法错误的是( )。
【答案】:A、D 本题考查事业单位人事管理条例相关知识点。A项错误,根据《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第三条规定:“...
下列关于我国事业单位人事管理的相关说法,错误的是( )。
本题考查事业单位相关制度。A项正确,根据《事业单位人事管理条例》第六条规定:“事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”B项正确,根据《事业单位人事管理条例》第十条规定:“事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照...
根据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位工作人员受到()处分的...
【答案】:D 本题考查事业单位相关制度。根据《事业单位人事管理条例》第十八条的规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”故正确答案为D。
事业单位管理级别对应的职级
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员管理分为四个层次:一级、二级、三级、四级。每个层次又分为若干职级,共计十四个职级。一级管理职务较高,包括一级主任科员、一级副主任科员和一级科员三个职务等级。一级主任科员是最高职务级别,只设于某些特殊行业中,如院士、国家知名专家等。二级...
事业单位辞职需人社局同意吗
按照《事业单位人事管理条例》规定,事业单位在岗职工辞职,是由人事主管部门审批,并不一定是由单位审批。辞职的程序,先由个人向单位提出辞职,说明辞职原因,填写相关表格,由单位同意后交业务主管部门审核,再由人事主管部门审批同意。例如县区中小学校教师辞职,先要向所在学校提出辞职,并填写《辞职审批表...
之帖橘红: 不一样,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇.事业单位工作人员符合国家规定退休条件的,应当退休. 《事业单位人事管理条例》第七章 工资福利和社会保险 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事...
斗门区13512043883: 事业单位工作人员年度考核不称职,影响工资吗 - ?
之帖橘红: 会有影响的. 根据《山东省事业单位工作人员考核办法》: 第三十八条事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的,用人单位按照下列规定办理 (一)不得增加薪级工资; (二)按照有关规定核减绩效工资; (三)按照降低1~2个岗位...
斗门区13512043883: 陕西事业单位转正了工资能高点吗 - ?
之帖橘红: 事业单位转正了工资能高点,劳动者处于实习期时由于工作经验缺乏或者对工作情况不了解,用人单位通常会给出较低的工资,劳动者转正了说明其具备了胜任岗位工作内容的能力,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工...
斗门区13512043883: 事业人员事假标准 - ?
之帖橘红: 这个是有着比较详细的规定的,下面给你分享一下这些工作的具体细则.事假规定(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假.2、事假应由本人...
斗门区13512043883: 用人管理权限部门是指 - ?
之帖橘红: 加盖具有人事管理权限部门公章是指属于在职人员报考公务员,需要单位同意报考的证明.报考公务员要求按照人事管理权限出具所在单位和上级主管部门的同意报考证明,意思是要报考考生须出具所在单位出具同意报考的证明,并要通过你所...
斗门区13512043883: 事业单位工作人员旷工7天怎么处理 - ?
之帖橘红: 你好:人保部2011年出台了《事业单位人事管理条例》,规定新进人员应公开招聘.《条例》第二十五条:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同: (一)在试用期内被证明不能完成岗位职责任务,或者不能达到工作标准的; (二)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日的;
斗门区13512043883: 《事业单位人事管理条例》中事业单位奖励设置的内容包括哪些 - ?
之帖橘红: 第二十五条 事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的,给予奖励: (一)长期服务基层,爱岗敬业,表现突出的; (二)在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的; (三)在工作中有重大发明创造、技术革新的; (四)在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的; (五)有其他突出贡献的. 第二十六条 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则. 第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号.