工资3000有必要交五险吗
缴纳五险是一项重要的福利，可以帮助应对各种突发情况，并为未来提供保障，可以保障职工在退休、生病、受伤、生育等方面的权益，确保其基本生活水平和社会地位的稳定。
缴纳五险还可以缩小贫富差距，帮助低工资人群获得更多福利，社保缴费基数根据当地平均工资确定，应根据个人能力尽量缴纳五险。
有五险一金工资3000和没五险一金工资5000,你觉得哪个划算?
厦门的最低标准是每月扣除565元左右，也就是个人支付加公司支付565元，个人支付。事实上，边肖的社保是由他自己的公司支付的，每月扣除约565元。也就是说，如果公司交5000元不交社保，交3000元不交社保让我选择，我肯定会选5000元不交社保，还能拿1000多。但是，这种事情还得具体分析。有的企业会给...
员工工资3000公司交多少社保
员工工资3000公司交的社保金额需要根据当地的具体社保缴费比例来计算。1、如果公司按照最低标准缴纳公积金，即5%，那么对于3000元工资的员工，公司需缴纳150元公积金，员工个人也需缴纳150元，共计300元存入公积金账户；2、社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以个人上年度月平均工资为...
工资3000五险交多少钱一个月
3、失业保险：单位缴费比例多在1%-2%，个人缴费比例多在0.5%-1%；4、工伤保险：仅由单位缴纳，比例多在0.5%-2%，根据行业风险等级不同而有所差异；5、生育保险：仅由单位缴纳，比例多在0.5%-1%。总体来说，五险的缴费总额会根据不同地区的政策有所不同。综上所述，一个月工资3000元的个人在...
工资3000要交五险一金要交多少 工资3000要交五险剩多少
个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为2420元。1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。
我每月上交3000元工资给老婆,用来干吗的!有必要吗?
你老婆太过分了，至少是不够尊重老公。这可说不上是什么爱，也说不上是什么持家之道，明显不正常，一般男人都会有你这种抱怨。跟她聊聊，问问她，到底怎么想的？
月工资3000多少交纳党费?
(2)实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照前一款规定交纳党费。(3)交纳党费有困难的党员，由本人申请，经党组织委员会同意，报上一级党委批准后，可以少交或不交。党费交纳标准 (1)每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至...
3000元工资在天津要交多少社保?就是能到手的有多少
首先要确定缴纳基数，工资3000不一定就是缴费基数就是3000，然后个人承担的部分为缴费基数的11％，即养老8％，医疗2％，失业1％。进行当地社保局网站，输入个人身份证号就可以查到 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
月工资3000,社保怎么交,有五险一金吗?
按规定，用人单位应该为员工缴纳社保，但是公积金不是强制要求。各城市对社保和公积金都有最低基数的要求，另外公积金还有比例的设置，常见的6%-12%不等。缴费基数方面，用人单位可根据最低基数缴纳，也可根据员工实际工资缴纳。
工资每个月3000五险一金要交多少?
生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3. 5%即105元，公司需缴纳3000x3. 5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元。社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%,个人8%),医疗保险（单位10%,个人2%),失业保险（单位1%,个人0. 2%...
在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点,你认为有必要待下去...
在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？小编觉得虽然这个条件不错，但还是劝你不要在这里待下去了，到外面闯一闯，让自己的人生变得更丰富多彩。每个人的一生，都有着不同的追求，但不管是为了什么吧，大家都在愉快地生活着，有安于现状的，有在苦苦执着的，还有一...
枝京利川： 交吧,第一没多少钱,养老的是可以迁移合并的很方便,最后退休算的累积年限够15年就可以.可以断开.医疗可以保证万一生大病报销.公积金也是可以辞职全部提取出来的,连单位那份一块.单位至少按1比1给你交.如果能公积金贷款就更划算了.很多地方要求社保一年以上.
民勤县18833348289： 一个月3000,可选择交五险 能生活么 - ？
枝京利川： 一个月3000选择交五险可以生活,就是粗茶淡饭而已,想要过的好可以在工作基础上在去外面打第二份工作,让自己整天处于忙碌状态,不过身体要看能不能吃得消了,不行就去边工作边学习,等技能成熟自然工资会提高.
民勤县18833348289： 工资3000,但缴纳了五险一金,和工资4000没缴纳五险一金,哪个划算?具体是怎么算的 - ？
枝京利川： 首先,您说的工资应该是发到手的工资,这样才有比较.缴纳五险一金是为了以后能够有一个保证,不交的话短期内是拿得多一些,但是很可能和3000一样都花掉了. 个人建议你:公积金一定要缴纳的,因为你缴纳的同时公司会同比例的给你缴纳,比如你每个月交500块钱的公积金,那公司也会给你交500块钱,也就是你公积金账户每个月就会多出来1000块钱,这个钱可以用于你租房、买房、装修等,就是放在账户里存着的存款;至于五险对于年轻人并不会短期内受用,所以可以不缴纳或者小比例的缴纳,让自己可以拿的更多点.
民勤县18833348289： 本人41岁工资3000,要求交五险一金值得交吗?交15年退休后可以领取多少退休金? - ？
枝京利川： 如果单位统一购买五险一金,当然是购买好.至于以后领取多少,这个无法给出具体,大概是退休前工资的43%,目前社保替代率是42.7%
民勤县18833348289： 假如女生工资3000,但不交五险一金和工资2000,但交五险一金相比,哪个更划算? - ？
枝京利川： 还是交五险一金吧!住房公积金也是交到以及账户里,保险也没有多少钱,扣除五险一金,到手估计也比2000多的,算上公司帮交的那部分,自己收益是超过3000的,一定要看的全面些. 望采纳!
民勤县18833348289： 我们公司转正后工资是3000但是让我们必须交五险,交完五险工资就2700了,我可以选择不交吗? - ？
枝京利川： 不可以,公司肯定会代扣代缴的,否则公司就违法(劳动法)了
民勤县18833348289： 工资3000要交五险一金要交多少? ？
枝京利川： 五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳. 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同, 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳. 住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定. 交纳五险约330元,一金150~360元.
民勤县18833348289： 交不交五险???一个月工资两千多公司有五险如果不交可以折成现金发 ？
枝京利川： 如果是公司交五险,没必要想的,那一定要交的,如果找公司挂上去交五险,单位那部分单位拿钱就交,自己全交就不建议交,这是不一样的.希望能帮到你
民勤县18833348289： 有五险一金工资3000和没五险一金工资5000哪个划算? - ？
枝京利川： 如果必须在有五险一金工资3000元和没有五险一金工资5000元做出选择,我建议必须选择3000元有五险一金的.某些国企就是典型的例子,工资低的真如问题中所说,初入职时就是工资3000或者3500,但是五险一金机制健全,很多应届毕业...
民勤县18833348289： 工资3000要交五险一金要交多少 - ？
枝京利川： 各地不太一样,都是各地工资*11%左右,不一定是实际的3000元,而是当地的工资基数
