在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？

就业中如何看待薪酬,(含五险一金),求职中如何谈薪酬~

可以直接问的。毕竟选择是双向的。
正规的企业，是会把自己能提供什么样的平台，工作环境，工作内容，待遇，告之应聘者。

如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。

1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。

2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。

3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。

综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。

在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？小编觉得虽然这个条件不错，但还是劝你不要在这里待下去了，到外面闯一闯，让自己的人生变得更丰富多彩。

每个人的一生，都有着不同的追求，但不管是为了什么吧，大家都在愉快地生活着，有安于现状的，有在苦苦执着的，还有一部分人能够适应各种环境，无论发生了什么，只要能填饱肚子，能生活下去，那就优哉游哉。总之吧，每个人都有着自己的理想与目标，每个人都在努力地生活着。

对于一个国企上班的人，有着可靠的保证，每个有三千元左右的工资，那么他有必要坚持下去吗？其实说句心里话，这是一个没有标准答案的问题，决定一个人去留的因素有很多，比如说年龄、性别、对人生的追求与目标等等，如果是一个而立之年的男人，那么离开是必然的，年轻有朝气、有力气、有斗志，这是最大的财富和资本，无论到哪里，即便是凭着力气吃饭，也能挣到这些银子了。相反，一个年过半百的人，与其到外面闯世界，还不如本本分分地做好本职工作，做到退休领个保险，安逸地享受晚年。

根据问题来推断，题主的年龄不会很大，否则也不会生出这样的想法，果真如此的话，小编的看法还是非常明确的，那就是选择离开，正所谓此时不搏何时搏，人生能够“折腾”的时间也就几十年，如果你一直安逸地、平静地、老老实实地在一个岗位上工作一辈子，这种白开水式的生活是不是太单调了呢。选择离开并非就一定过得比现在好，风险和机遇永远都是同时存在的，成功和失败也只是毫厘之间，你的离开有可能让你飞黄腾达，当然也有可能从此一蹶不振，生活还不如从前，但这就是失败吗？也并非完全如此，正所谓所有的经历都是收获，你苍白了人生，却婉约了岁月，即便是失败了，人生同样精彩，正所谓不以成败论英雄。

并非小编就是站着说话不腰疼，如果你是一位年轻人，真的劝你出来闯一闯，几千块钱的工资，做什么都是可以赚到的，再者说了，每一个成功人士都是经历过各种挫折、各种失败，总结再总结，然后逐渐取得成功的，成功不是一条永远向上的直线，而是一条波浪线，是在循序渐进中不断完善自己，不断取得进步的。正所谓只要思想不滑坡，办法总比困难多。

总之，小编觉得，人生重要的是过程而不是结果，只要你努力了、只要你拼搏了，那就够了，至于结果如何，都笑着面对吧。

我是从国企辞职出来的，现在国企还有很多老同学和老同事。他们都有二十多年工龄了，每个月工资三千多一点，可人家小日子都过得很滋润！

国企工资低，这是不争的事实。但是要不要辞职出来，一定要慎重。很多国企人，总觉得自己是个人才，意气风发，头脑发热，没有深入思考就选择了辞职！离开国企这个避风港，才知道外面的风浪有多大。没点水性的，怎么死的都不知道！我在外面辛苦打拼多年，其中滋味体会颇深。

我不是反对你离开国企，年轻人想多挣点钱这是很正常的。但是，如果想辞职的话，建议要考虑以下四个问题。要问一问自己，真的都准备好了吗？

第一，你学到了什么？你在国企工作期间，学到了哪些安身立命的知识和技能。知己知彼才能百战不殆。不要看别人挣多少，每一个高薪的背后都有深厚的知识积累。这些知识，是大学学不到的，都是在企业积累的实践经验！如果你在国企只是一个闲职，没接触什么核心业务，一定要慎重。

第二，你值多少身价？很多人看到别人年薪多少多少，就蠢蠢欲动。你需要知道，拿年薪的人，一是学历，二是专业，三是资源，四是经验。所以不要羡慕别人，你要从这四个方面思考一下，然后再了解一下人才市场行情，你到底值多少钱！如果达不到一万以上，还是在国企老实待着吧。

第三，你对外面了解多少？外面的世界，不是你想象的那样鲜花烂漫，精彩纷呈，事实是到处是陷阱。比如一些私企，工作环境比较差，企业信誉度也不高，员工流动性很大。承诺工资5000-10000，等你进去以后，不扣钱的前提下，每个月最高5000。你去问老板，老板一句话就噎死你：“太幼稚了吧，破折号后面都是想象空间！”这些你都考虑过吗？

第四，你有没有抗压能力？离开体制，进入大海，你不但要有一身好水性，还有有一颗强大的心脏！大家都知道，私企是高节奏，高压力，老板给你开出一万的工资，你得干出十万百万的效益。否则，今天挨了骂，老板不会让你看到明天的太阳。一不小心，你就重新找工作，所谓的高待遇就像肥皂泡一样，说破灭就破灭了！这些，你都了解吗？

如果上述四条，你都一无所知，还是在国企待着吧！

如果是女孩子的话，我觉得还是有必要待下去的，毕竟国企没有太多的压力，但如果是男孩子需要养家糊口，真的没有必要继续待下去了。

看个人选择，如果你喜欢国企安逸的生活，那么是有待下去的必要的。如果你想要在外面多闯荡闯荡，挣更多的工资的话，那就离开吧。

有必要。因为国企有保障，而且待遇很好，还会给交五险一金，未来也有升职加薪的机会。

---

浦城县13294744543： 我现在一个月3800块钱,扣了五险一金发到手的就是3000左右,别人问我工资我应该说是3000还是3800呢? - ？
桂童易齐： 呵呵,说工资3800,有人深问,根据语境你可以补充说,当然了还要缴纳社保,实际到手是3000左右.

浦城县13294744543： 国企月薪2300扣完五险一金还剩多少?各项费用怎么算?谢谢了 - ？
桂童易齐： 北京的2300,就是个插皮鞋的价. 不过国企的2300,就不一样了,2300扣掉税2200左右,还有季度奖金和年终奖,估计你一年拿到手上的钱5W左右,加上每年1w多的公基金,你的收入在国企算中等偏下水平.

浦城县13294744543： 92年在一个三线城市央企工作5年一个月扣完五险一金到手只有3000出头,这样的生活还有未来吗 - ？
桂童易齐： 九二年的三线城市而且是央企扣完养老保险费净挣三千多元,当时应该是白领工资太高了.我九二年挣二百元的工资.

浦城县13294744543： 17年毕业,在国企工作,属于编外人员.每个月扣除五险一金到手工资2800,没有任 - ？
桂童易齐： 不在编就辞呗,但辞职关系到很多,比如个人特长怎么样,行业发展怎么样,自己的生活规划如何.国企签约的工资本就不高,但以后可能可以考编制,到时候福利就多了.勾心斗角的事哪都有,觉得可以干下去、还不想离家远可以继续做,看自己格局了.

浦城县13294744543： 我现在在国企上班,算是没有关系面试进去的,合同工而已. 一个月扣掉五险一金拿到手就2100左右,但 - ？
桂童易齐： 去规模稍微小点的公司发展!你年轻,有资本,有闯劲.说不定还能找到高富帅.

浦城县13294744543： 本人在国企上班,一个月工资把五险一金扣完后能拿到手的约有2000左右,根据这样的情况可以在工商银行 - ？
桂童易齐： 额度5000元,没有其他优惠的

浦城县13294744543： 年薪5万,扣完五险一金后到手多少钱? - ？
桂童易齐： 五险,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.“一金”指住房公积金,可以用来办理住房公积金贷款. 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险,比例为...

浦城县13294744543： 五险一金一个月扣3000属于什么水平 - ？
桂童易齐： 法律分析:中上水平.各地最低工资执行标准中上海是最低工资水平最高的,为2590元,每个月扣完五险一金之后,到手工资恰好3000元的人不多,但是不到3000元的人更多.这样的工作和收入水平绝对还是属于中等收入以上的.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金.

浦城县13294744543： 国企给我买了五险一金后,我拿到手工资2100元,请问国企给我交五险一金交了多少?怎么计算的? - ？
桂童易齐： 社保五险缴费比例为20%,用2100元*20%=420元,而一金公积金比例为10%,2100元*10%=210元.(基数不准,仅供参考)

浦城县13294744543： 现在国企工人一个月多少钱 - ？
桂童易齐： 国企中国前一百.全球500强企业 一个月1300块,加300块的奖金,扣完后,就在1600附近.哎 活不成不如去打工