14岁暑假工违法吗
未满16岁自愿打暑假工犯法，我国法律规定禁止招收童工。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。未成年工不同于童工，虽然他们都是未成年人，但两者之间存在以下两点不同：一是未成年工的年龄有明确界定，即十六周岁至十八周岁之间，而童工的年龄则在法定的十六周岁以下。二是未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，也受到法律的确实保护，而十六周岁以下的未成年人一般为法律坚决禁止使用。
综上所述，用人单位使用童工的，由劳动保障部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，还要从重处罚。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
未满16岁可以打暑期工吗
对于已满十六周岁的未成年人，雇佣单位或个人必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得让他们从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或危险作业。暑假工在法律上受到保护，但不属于劳动法保护的范畴。因为劳动法禁止使用童工，但并未限制使用暑假工。一旦学生满16...
中介招聘暑假工,未满十八周岁是不是犯法
1、招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。2、招用的都是熟人、亲戚，朋友，更多的是社会锻炼，支付的都不算是报酬，只是辛苦费而已。3、如果简单粗略的认定为违法，这和现实不符，更不符合社会伦理和人情等，当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪。4、《未...
未满十六岁可以打暑假工吗
1. 根据法律规定，16岁以上的青少年可以在暑假期间参与工作。2. 中国的劳动法明确禁止雇佣未满16岁的未成年人。3. 对于文艺、体育和特种工艺领域的单位，如果需要雇佣未满16岁的未成年人，必须遵循国家的相关规定，办理相应的审批手续。4. 同时，这些单位还需确保这些未成年人能够继续接受义务教育。
我未满16周岁,想打暑假工,不知道可不可以
不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工，国家不允许使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；...
未满16岁可以打暑假工吗
16岁可以打暑假工。根据我国《未成年人保护法》第六十一条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动...
未满16岁可以去打工吗?
4. 16岁打暑假工的合法性：年满16周岁的人在暑假期间打工是不违法的。根据我国法律，未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，法律禁止用人单位使用童工。对于年满16周岁但未满18周岁的未成年人，法律允许其在遵守一定条件下工作。5. 未成年工与童工的法律区分：未成年人也分不同年龄段。未满16周岁的...
虚岁16可以打暑假工吗
用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。二、暑假工辞职要提前多久告知暑假工辞职要提前告知的时间要根据具体情况而定。如：1.签订了劳动合同，但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话，...
暑假工真的很坑嘛?
做暑假工真的很坑，如果只用金钱来衡量的话，那自然是很坑呀！做暑假工一点也不坑，如果从得到的社会经验和工作经验这块来说！首先我们来确定一下暑期工的定义：是指学生利用暑假期间（因为暑期的时间差不多都是2个月左右）在相关企业打工积攒经验，赚取一定薪资的特定群体。一般打工的地点有这些地方：...
16岁可以干什么暑假工
8. 16岁青少年还可考虑参与志愿活动或实习项目，丰富暑假生活，为未来职业规划提供参考。9. 参与环保组织志愿服务或科技公司实习，能让青少年了解兴趣所在，为未来职业道路打下基础。10. 选择暑假工时，应确保工作合法、安全，富有教育意义，以学习职业技能和培养工作态度。11. 通过暑假工的体验，16岁青少年...
14岁可以做什么暑期工?我身高1.68cm。是个男生。
看你喜欢做什么类的工作。一般发传单、做问卷这些都适合。还有就是服务员、超市促销员等等。但是建议你去的时候别说你才14 尽量吧年纪提高3到4岁.这样别人用得比较放心。
红饼双成： 童工自愿工作的也是属于违法的,应当坚决禁止.用人单位非法招用未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,并处以罚款.情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西,应当责令改正.
荔蒲县17676825462： 16岁打暑假工算违法吗? ？
红饼双成： 16岁打暑假工算违法吗?年满16周岁去打暑假工是不违法的.在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的.根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利.”这样解释好理解吗?
荔蒲县17676825462： 14岁打暑假工违法吗? - ？
红饼双成： 去打工的人不违法!招工的人违法
荔蒲县17676825462： 14岁可以打暑假工 - ？
红饼双成： 14岁不能打暑期工.依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人.
荔蒲县17676825462： 13岁能打暑假工吗 ？
红饼双成： 16岁打暑假工不违法法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利.第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.
荔蒲县17676825462： 我今年14岁,我姐姐叫我去打暑假工,算不算非法使用童工? - ？
红饼双成： 14岁还是个孩子,只是是打工,不管是暑假工还是寒假工,都是非法使用童工.
荔蒲县17676825462： 才14周岁打暑期工算童工吗？
红饼双成： 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童.而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人. 如果想要工作的话必须达到16周岁.如果是出于生活需要的话可以考虑卖报纸这样类似的工作,或者申请社区和政府的帮助,如果是出于培养自己的目的可以考虑参加一些有意义的活动,义工或者其他工作,这些工作是受到支持的.
荔蒲县17676825462： 招14岁的学徒工算不算犯法? - ？
红饼双成： 根据劳动法第五十八条未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者. 低于16岁除劳动部门特批艺术等行业,否则是违法的.
荔蒲县17676825462： 我今年周岁十四,退学了,女生,我想问,如果暑假时候去打暑假工可以么?会让干么? - ？
红饼双成： 严格来说是不可以的,未满16周岁,但一些小店还是会收,本来就属于违法行为了,也不需要什么学生证,身份证之类的了
荔蒲县17676825462： 国家有那条规定不满十六岁,就不准做暑假工吗? - ？
红饼双成： 1、招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定. 2、招用的都是熟人、亲戚,朋友,更多的是社会锻炼,支付的都不算是报酬,只是辛苦费而已. 3、如果简单粗略的认定为违法,这和现实不符,更不符合社会伦理和人情等,当然严重侵害未成年的合法权益的会被认定为违法犯罪. 4、《未成年人保护法》:第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外. 任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业.
