在一个公司一直干了30年的人，最终会有什么好处？
今天来给大家解答一下为什么在一个公司一直干了30年的人，最终会有什么好处？工作30年的人，提前退休和继续上班哪个更划算？工作30年的人能提前退休的我们都应该很清楚。这主要是为了公务员，提前退休的可能性也只有公务员才能提前退休。那么，机关事业编制人员实际上没有可能享受提前退休，因此，公务员在自己的职务上达到30年工作年龄后，可以选择提前退休，当然也可以继续工作。
因为这是公务员法的明确规定。《公务员法》规定，工作年龄在30年以上的人可以通过本人申请，所在单位等享受提前退休待遇，但他有前提条件，一方面需要我们本人主动申请，另一方面需要经过所在单位的同意才能享受提前退休待遇，因此不是所有人都希望提前退休如果自己愿意在工作30年后提前退休，经过本人申请，你所在的单位也同意的话，那就一举两得，这件事就成了。那么你可以享受提前退休待遇。至于提前退休好不好，我认为这件事完全在个人身上。
我个人认为，从社会保障的角度来看这个问题，提前退休对自己有一定的好处。，首先，如果能提前享受养老金的待遇，这个养老金的待遇比正常退休至少能提前5年以上退休，所以每年领取养老金的待遇可能是几万韩元左右，因此，5年内至少能享受10多万韩元的养老金待遇。服务年限越长，退休后的养老金就越多根据我国社会保险法的规定，任何公司都必须及时向员工缴纳社保，并且不能随意中断。劳动期限越长，缴纳的社会保险就越多，社会保险可以在公司之间累积。
个人累计缴纳的社会保险期限越长，计算的基本养老金就越多。不仅领取的养老金多，各种经济补偿也会随着工作年限的增加而逐渐增加，都是工作年限给予的福利。提前退休很好，但不一定有好处养老保险反映了“缴纳更多，缴纳更多”的激励政策，而不考虑退休养老金的计算或退休后养老金的调整。提前退休与“多缴纳多缴纳”完全背道而驰，当然退休时年限短，个人账户余额少，所以最终能得到养老金的也相对较低。这种低也影响到今后养老金联系的调整。声明：本文部分图片来源于网络，标注来源的数据及相关资料均为引用。原创版权所有，转载请注明来源及作者。
在一个公司一直干了30年以后，最终会有很多的好处。就比如说会让他们一直都想要公司福利，还会让他们获得更好的职位，甚至是能够让他们在退休的时候想有特别好的退休福利，而且还有可能可以参加公司的股份，并且还能够让我们的薪水变得更加的优越，也能够让我们的生活中变得更加的舒适。
最终的好处就是可以让他们学到很多的东西，而且还可能会升职加薪，让自己成为领导人，带领别人工作，而且已经干了30年，所以在退休的时候还有一笔很可观的退休金。
我觉得会有这么几点好处，首先就是工作稳定，一直在一个地方工作，就不会有失业的焦虑；其次就是人脉资源会比较稳定；再就是待遇上会稳步上升。
首先就是可以获得公司领导的认可，而且可以获得公司的一些股票和分红，而且也可以在公司当中承担一些比较重要的职位，而且也可以积攒非常丰富的工作经验。
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如果问起原因何在，不妨这么说：由于时间短暂，能力发挥有限，加上本人的工作经验不足，所以很难给原单位留下比较深刻的印象。相信你的诚恳能够打动他们，祝你好运！
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在一个公司3年都不涨工资,该不该辞职?
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按照法律规定，员工入职30天内应当签订劳动合同。如果公司不签订劳动合同，公司应当支付双倍工资。签订劳动合同，还应当交纳社保。所以，现在你应当签订劳动合同，并且交纳社保，并且还要补交，这样到了退休年龄可以拿到退休金。
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如果只是在试用期满裁员，而没有签订合同、调入档案的话，可以将该工作经历进行隐瞒；如果不想隐瞒，可以说是原工作的保险福利待遇问题，双方有争议不能妥协。不建议在面试时以“这里可以学到更多的知识”等作为应聘理由，任何一个公司挑选你作为员工，唯一的理由是认为你可以为公司带来利润，而没有义务为...
仝应永瑞： 企事业单位没有工龄30年可以退休的规定,都是达到法定年龄办理退休并且现在已经取消了工龄,用缴费年限替代工龄 退休条件1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年2、从事井下...
白碱滩区15647945021： 在一个厂干了三十年,现想退休问有没有工龄奖? - ？
仝应永瑞： 目前退休人员可以享受工龄奖,也就是一年多少钱,计费到养老金发放.
白碱滩区15647945021： 我在国企工作了30年,个人无过错,企业单方辞退我.劳动法允许吗 - ？
仝应永瑞： 肯定是不可以的.你在国企干了30年肯定属于无固定期限劳动者.公司单方面解除劳动合同是违法的.可以去劳动监察大队投诉
白碱滩区15647945021： 在一个企业里共干了30多年,在60 岁时被无故退职,该得到怎样的补偿？
仝应永瑞： 如果买了失业险.企业是要给予补偿,还能在当地的领取失业保险金
白碱滩区15647945021： 此前在一个单位干了三十年 现在不管了.我该怎么办 - ？
仝应永瑞： 是劳动或人事关系的可以申请劳动仲裁或者人事仲裁.保障你的合法权益.
白碱滩区15647945021： 你在一工厂工作三十年了他不要你干了要理陪多少钱给你? - ？
仝应永瑞： 其实这个劳动法没有什么更具体的理赔方案.怎么说呢,你和公司是雇佣关系,你为公司创造利润,但是公司也给你报酬,这是一种公平的合作方式,虽然你工作有30年,但是公司也有权利根据公司的需求辞退你,他也不会属于犯法的行为.就看公司有没有给你买养老保险,如果有的话三十年的时间你的养老保险也应该买完了,你也不要担心什么了.你总不希望自己在这个工厂里面工作到死吧.
白碱滩区15647945021： 在一家公司干了30年的老员工,并且还有一点地位,犯了一些小错被抓进去关了几天,出来还能继续上班吗? - ？
仝应永瑞： 这种情况,会依照相关规章制度进行处理的. 一般来说,一旦因为违法被抓,基本上就得被解除劳动合同了. 当然了,如果这家公司就是愿意他继续做,也可以.或者,他自己另找工作,也行……
白碱滩区15647945021： 我在厂子干了快到三十年了我想不干了厂子给我什么补偿 - ？
仝应永瑞： 如果与单位签订无固定期限劳动合同,那么可以申请12个月工资作为经济补偿,公司不支付,可以反映到劳动争议仲裁委员会处理. 法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
白碱滩区15647945021： 在一家公司干了三十年也没签过合同,这不让干了,公司是不是该给补赏 - ？
仝应永瑞： 当然.按照每工作一年发给本人一个月的工资作为补偿,最高不超过12个月.另外没签合同,可以争取一个月的双倍工资
白碱滩区15647945021： 我在一单位工作了三十年,如果我辞职,是否该有一定补偿? - ？
仝应永瑞： 没有
