刚上班12天被无理由辞退还不发工资怎么办
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；
2、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、因为单位违法在先，可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
临时还是正式？起码有个试用期，去社保局投诉
劳动仲裁，你要有在那里工作的证明
上班12天被辞退有补偿吗
上班12天被辞退，无故辞退，可以主张赔偿金。如果员工被违法解雇，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。用工单位应当履...
刚上班12天被无理由辞退还不发工资怎么办
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
在电器公司上班12天 被公司辞退 有补偿吗?理由是不适应!补偿多少?还有...
答:你好，你叙分析用人单位属无故（违法）解除劳动关系。一，你可以主张回复劳动关系。二，如你不想回复劳动关系，可以依法主张0.5个月经济补偿金或一个月赔偿金。三，你入职签订培训费是无效条款。
用人单位员工上班12天辞退对方付法律责任吗,对方要求多付一个星期的...
需依据解除劳动合同（辞退）的理由确定。若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金，工作12天的赔偿金为：0.5*2=1个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一...
我在中山波若威上了12天班,有三次没来加班,她就叫我不要来上班了,还...
可以，去找劳动局 不过那边很多公司都是像这样的，不怎么遵守劳动法，告了有没有用就很难说了
在一家公司上班干了12天辞职走了,然后不给工资应该怎么办?
可以去找劳动局投诉。不过你才上12天班。是自己辞职。这种情况。很多单位不发工资。
被工作伙伴利用了对他寒心失望的句子(40条)
2022工作被同事弄寒心真的失望句子【篇一】 1.老板果然是吸人血的,看到我趴在桌子上就让我出去做事,我说我病了依然面不改色地让我去,这样的地方确实做的让人有些心寒。 2.匆匆地我走了,正如我匆匆地来.我真想对这样工作挥一挥手,说声再见,再也不见!! 3.若心中愿意,道路千千条。倘若心中不愿意,理由万...
2022上班很累很疲惫的句子发朋友圈
47. 这天气,上班就得吹西北风,不上班就等着喝西北风。 48. 成长就是你哪怕难过的快死掉了,但你第二天还是照常去上班。 49. 每天早上醒来都在想爷不干了,二十分钟后孙子一样的上班了。 50. 年年打工年年愁,天天加班像只猴,加班加点无报酬,天天挨骂无理由。 51. 小时候多好,哭完就睡,现...
上班很累怎么发朋友圈 上班很累很疲惫的说说
1.上班就是起得比鸡早,睡得比狗晚,吃得比猪差,干得比驴多。 2.工作依旧很忙碌,依旧能够做到有条不紊。 3.小时候多好,哭完就睡,现在哭完还要上班。 4.年年打工年年愁,天天加班像只猴,加班加点无报酬,天天挨骂无理由。 5.当工作累的时候,告诉自己,要梳理、沉淀面向阳光,不见阴霾。 6.现在上着朝九晚...
工作心酸无奈的句子说说心情
工作心酸无奈的句子说说心情1 1、当工作累的时候,告诉自己,要梳理、沉淀面向阳光,不见阴霾。 2、现在上着朝九晚五的班,累成狗的工作。 3、累,天气在热点,感觉又乏又累的了。 4、烦,最近感觉好累、工作也不顺心、哎。 5、别说话,就想自己好好工作几天,就工作几天,好累,懒得想人情世故,就这样,能约就约...
弘田半夏： 用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会...
辽源市19725318275： 在工厂上班十多天班被辞退但迟迟拿不到工资怎么办 - ？
弘田半夏： 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.也可以到劳动局监察大队投诉. 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地...
辽源市19725318275： 试用期工作一周,被辞退,不给钱怎么办 - ？
弘田半夏： 1、试用期应签署合同、交纳保险;2、试用期不能无故辞退员工;3、针对单位违法行为,可在法定期限内提起仲裁,超过仲裁期限则丧失此项权利;4、请求及依据均需以证据支持为基础;5、仲裁不需要交纳费用.您可以委托律师帮助您维护合法权益!
辽源市19725318275： 试用期被公司老板以莫名的原因辞退,后来老板一直不发工资,也没有签合同,怎么办? - ？
弘田半夏： 1、在试用期期间,单位是可以以不符合录用条件辞退员工的,但是需要给员工理由,否则可以按照无故辞退,单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金.2、同时单位还拖欠员工工资,那么赔偿金和工资都是可以通过劳动仲裁进行索赔的.
辽源市19725318275： 工作7天就被辞退、还不给工资、刚毕业的我该怎么办、还说12天实习期没钱的! - ？
弘田半夏： 您好,7天辞退该不该发工资要看您与用人单位的合同是怎么规定的,既然12天实习期没钱您接受了,视为双方对合同认可了,我建议您不要再工资上纠结,应去找自己适应的工作把这几天的损失尽快补回了是最好的.
辽源市19725318275： 我在电子厂工作,刚上班十天被开除了,还不给工资,我能不去劳动局告她吗?如果能告的话,胜算有多少? - ？
弘田半夏： 算了,就算打赢了他们也会一直拖一直拖,人家有钱有势有时间,可你却没有,就算曝光人家也照样不受影响.不早说就因为大家都有像我这样的想法他们才不怕,但这是事实没有办法的事情.还有就是你去告他,用的费用绝对超过那10的工资甚至更多,只位出口气不值得.顺便问下你是因为什么被开除的?可以啊不说
辽源市19725318275： 试用期被辞退无良老板还不给工资合法吗,应该怎么办,仲裁胜算大吗?适合仲裁还是到监察大队投诉. - ？
弘田半夏： 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知.如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,...
辽源市19725318275： 无理由解雇试用期刚满员工还不给工资,我该怎么维护我的权力,应该找什么部门进行投诉? - ？
弘田半夏： 解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是＂先仲后裁＂,不经仲裁法院不会受理.劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知.根据仲裁庭的通知按时出庭即可.
辽源市19725318275： 新员工在公司工作十一天,被公司辞退,按照法律程序是否给工资 - ？
弘田半夏： 首先,你要求公司给你出具书面的辞退证明(盖章),否则拒绝办理离职手续,每天继续上班. 不管什么原因辞退你,工资支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资,否则你可以投诉劳动部门.
辽源市19725318275： 刚做6天被厂里辞退了,又没有工资 - ？
弘田半夏： 刚做6天被厂里辞退,该用人单位也应该支付劳动者工资.用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大...
