纪委对公务员作出的某某涉嫌违纪立案调查是什么意思

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公务员违纪受立案调查期间对工资有影响吗?~

公务员违纪受立案调查期间对工资没有影响,但是当国家公务员被检察机关批准逮捕(含取保候审)或羁押的,根据人事部人核函[1990]5号 复函规定,其所在单位从批准逮捕之日起停发工资。
《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》有关规定,对国家公务员纪律处分按以下处理:
1、给予国家公务员降级处分,一般降低一个级别。如果本人级别为十五级的,可给予记大 过处分。
2、给予国家公务员撤职处分,在撤销其原职务的同时降低级别工资一级和职务工资一档, 无级别可降的,可以降低职务工资二档(职务工资在最低档的,按最低档与上一档档差降低 二档)。撤职后按降低一级以上职务另行确定职务,并以降低后的职务工资额就近就低套入 新确定的职务工资档次。如降低后的级别、职务工资高于新任职务对应的最高工资标准的, 则改按新任职务对应的级别和职务工资档次执行。特区津贴、岗位津贴也改按新确定的职务 对应档次标准执行。
3、给予国家公务员开除处分,自处分之日起,解除其与国家行政机关的人事行政关系。
4、国家公务员被公安机关收容教育期间,由所在单位按月发给基本工资(职务、级别、基础 、工龄工资)60%的生活费,特区津贴按60%发给,物价等补贴照发,岗位津贴、考核奖不发 。
5、国家公务员被检察机关批准逮捕(含取保候审)或羁押的,根据人事部人核函[1990]5号 复函规定,其所在单位从批准逮捕之日起停发工资。
6、实行“所外执行”由原单位负责管教的劳教人员和被判处徒刑缓刑的人员,其在管教和 考验期间,按其原职务(级别)工资的30%发给生活费,基础工资、工龄工资、物价等补贴照 发,特区津贴按见习期人员标准(270元)发给,岗位津贴、考核奖不发。收容教育期满,如 免予行政处分或只给予记大过以下处分的,可以恢复原职务工资、级别工资;若给予行政降 级及其以上处分的,分别按降级以上处分的有关规定执行。

不能。
根据《中华人民共和国监察法》三章 监察范围和管辖 第十五条 监察机关对下列公职人员和有关人员进行监察:
(一)中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员,以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员;
(二)法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员;
(三)国有企业管理人员;
(四)公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员;
(五)基层群众性自治组织中从事管理的人员;
(六)其他依法履行公职的人员。

扩展资料:
立案必须同时具备两个条件:
一、有犯罪事实
指客观上存在着某种危害社会的犯罪行为。这是立案的首要条件。有犯罪事实,包含两个方面的内容。
1.要立案追究的,必须是依照刑法的规定构成犯罪的行为。立案应当而且只能对犯罪行为进行。如果不是犯罪的行为,就不能立案。
2.要有一定的事实材料证明犯罪事实确已发生。包括犯罪行为已经实施、正在实施和预备犯罪。
二、需要追究刑事责任
指依法应当追究犯罪行为人的刑事责任。只有依法需要追究行为人刑事责任的犯罪事实,当有犯罪事实发生,并且依法需要追究行为人刑事责任时,才有必要而且应当立案。
参考资料来源:百度百科-立案

是纪察委部门对可能涉及到或者是参与了违纪行为的公务员进行调查检查的一种调查的过程。

立案调查是纪委常用说法,指国家工作人员(党员)涉嫌违纪问题,由纪委予以立案,通常下一步措施是两规,查实后进行党纪政纪处分,如涉嫌犯罪则移送司法机关立案侦查。

如:辽宁省委原书记、十二届全国人大教育科学文化卫生委员会副主任委员王珉涉嫌严重违纪,接受组织调查。

《中央纪委国家监委立案相关工作程序规定(试行)》中明确:

对事故(事件)中存在违纪或者职务违法、职务犯罪事实,需要追究纪律责任、法律责任,但相关责任人员尚不明确的,可以以事立案;对单位涉嫌受贿、行贿等职务犯罪,需要追究法律责任的,办理国家监委立案调查手续。

对于涉案人员,中央纪委国家监委可以立案审查调查,也可以交由省级纪检监察机关立案审查调查;根据审查调查情况,认为被审查调查人构成违纪或者职务违法和职务犯罪的,区分不同情况提出相应处理意见,按规定移送审理。

认为没有证据证明被审查调查人存在违纪或者职务违法和职务犯罪行为的,提出撤销案件的意见等。

扩展资料

立案调查的条件

1、有证据证明违法事实存在;

2、有明确的违法主体;

3、达到法律规定的处罚条件(刑法和行政法规不同);

4、属于该机关管辖范围。

参考资料:百度百科——立案调查



为涉入违背重大的纪律、法律中,违背了原则性的问题。

涉嫌严重违纪为涉入违背重大的纪律、法律中,违背了原则性的问题,党员违纪。涉嫌严重违纪需要接受国家执法部门的调查,取证证据确凿之后根据国家的相关法律予以处罚,为刑事处罚。

对事故中存在违纪或者职务违法、职务犯罪事实,需要追究纪律责任、法律责任,但相关责任人员尚不明确的,可以以事立案;对单位涉嫌受贿、行贿等职务犯罪,需要追究法律责任的,办理国家监委立案调查手续;对于涉案人员,中央纪委国家监委可以立案审查调查,也可以交由省级纪检监察机关立案审查调查。

扩展资料:

违纪处罚要求规定:

1、行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次;受撤职处分的,应当按照规定降低级别。

2、行政机关公务员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违法违纪行为的,处分期满后,应当解除处分。解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

3、行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的,应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的,执行其中最重的处分;应当给予撤职以下多个相同种类处分的,执行该处分,并在一个处分期以上、多个处分期之和以下,决定处分期。

参考资料来源:百度百科-涉嫌严重违纪

参考资料来源:中纪委-中央纪委国家监委印发规定规范立案相关工作程序



是纪察委部门对可能涉及到或者是参与了违纪行为的公务员进行调查检查的一种调查的过程。

立案调查是纪委常用说法,指国家工作人员(党员)涉嫌违纪问题,由纪委予以立案,通常下一步措施是两规,查实后进行党纪政纪处分,如涉嫌犯罪则移送司法机关立案侦查。

如:辽宁省委原书记、十二届全国人大教育科学文化卫生委员会副主任委员王珉涉嫌严重违纪,接受组织调查。

《中央纪委国家监委立案相关工作程序规定(试行)》中明确:

对事故(事件)中存在违纪或者职务违法、职务犯罪事实,需要追究纪律责任、法律责任,但相关责任人员尚不明确的,可以以事立案;对单位涉嫌受贿、行贿等职务犯罪,需要追究法律责任的,办理国家监委立案调查手续;

对于涉案人员,中央纪委国家监委可以立案审查调查,也可以交由省级纪检监察机关立案审查调查;根据审查调查情况,认为被审查调查人构成违纪或者职务违法和职务犯罪的,区分不同情况提出相应处理意见,按规定移送审理;认为没有证据证明被审查调查人存在违纪或者职务违法和职务犯罪行为的,提出撤销案件的意见;等。

扩展资料:

《行政机关公务员处分条例》关于涉嫌违纪的相关规定:

第三十九条 任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理,按照下列程序办理。

(一)经任免机关负责人同意,由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查。

(二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪,需要进一步查证的,报任免机关负责人批准后立案。

(三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查,包括收集、查证有关证据材料,听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见,向其他有关单位和人员了解情况,并形成书面调查材料,向任免机关负责人报告。

参考资料来源:纪检委-中央纪委国家监委印发规定规范立案相关工作程序

参考资料来源:百度百科-立案调查

参考资料来源:百度百科-涉嫌严重违纪



就是纪察委部门对可能涉及到或者是参与了违纪行为的公务员进行调查检查的一种调查的过程,其调查中依据以下的条例:

第三十九条 任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理,按照下列程序办理:

  (一)经任免机关负责人同意,由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查;

  (二)任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪,需要进一步查证的,报任免机关负责人批准后立案;

  (三)任免机关有关部门负责对该公务员违法违纪事实做进一步调查,包括收集、查证有关证据材料,听取被调查的公务员所在单位的领导成员、有关工作人员以及所在单位监察机构的意见,向其他有关单位和人员了解情况,并形成书面调查材料,向任免机关负责人报告;

  (四)任免机关有关部门将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的公务员本人,听取其陈述和申辩,并对其所提出的事实、理由和证据进行复核,记录在案。被调查的公务员提出的事实、理由和证据成立的,应予采信;

  (五)经任免机关领导成员集体讨论,作出对该公务员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定;

  (六)任免机关应当将处分决定以书面形式通知受处分的公务员本人,并在一定范围内宣布。

就是掌握了一些线索,初步怀疑他有违纪行为,开展正式调查,这时候一般都是开始双规的,就是要对自己的事情在规定时间规定地点向组织交代。


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1、行政机关公务员受处分的期间为:(一)、警告,6个月 。(二)、记过,12个月。(三)、记大过,18个月。(四)、降级、撤职,24个月。2、撤职,是对于违犯公务员的纪律的公务员的一种纪律处分。3、免职,属于干部任用的一种组织措施,不是纪律处分。4、如果,不犯法,那么纪律处分就由党的纪律...

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