拖欠工资，劳动监察部门会在几天内处理此

劳动监察部门受理拖欠工资及社保需要多长时~

1、到劳动监察大队投诉处理的，时限为60天。法律依据：《劳动保障监察条例》第十七条：
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2、到劳动仲裁部门仲裁的，时限为45天。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

拖欠工资找劳动监察大队管用。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第十六条 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

扩展资料：
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3、安排加班不支付加班费的;
4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
参考资料来源：百度百科_劳动争议调解仲裁法
参考资料来源：百度百科_中华人民共和国劳动合同法

拖欠工资的事，劳动监察部门与政府有关部门一样，通常都会依法办事，因此，首先必须取得事实证据，然后必须核实证据的合法性与有效性，然后经过部门内办事人员及领导人研究讨论审查，形成办案文书材料，然后写成定案文书，最后向双方当事人宣布依照法律来判断的处理办法的决定。这样看来，必须要有一段时间的过程，当事人应该耐心等待，不必急躁，可以隔几天与劳动监察部门联系下，询问办案进度，交流想法，交流思想情绪，增加互相信任度，这样有好处的。不能要求如同商场买东西，随时付钱随时拿到东西，那么快捷。既然交给劳动监察部门这样的政府部门来办理，就应该有起码的信任。隔三天五天用手机（联系客服、热线电话、短信、微信、QQ、电脑上网找到网址进入他部门的网站里联系询问，都可以的）联系下询问下，是个比较好的方法。

《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。

据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。

据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

国家政府现在有法律规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪，超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪，严重的要判刑关进牢狱。”、“企业应签订劳动协议合同，并且给每一位打工者工人员工缴纳社会保障费（五险一金）”，“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。”，企业必须按照约定发给工资，否则，政府执法部门会依法严格处罚违法的企业。私人老板雇工，也必须遵守国家法律，按时付给民工员工农民工的工资。私人老板拖欠工资同样属于违法犯罪，政府会依法严格处理处罚。

第一步应该争取协商解决，可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好，如果协商不合理，就向当地的政府有关部门投诉举报告发（劳动监察大队、劳动争议仲裁委员会、人力资源社会保障局、劳动局里的劳动仲裁科、工商管理局、建设局、法院、检察院、监察部、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话，都可以，会得到政府有关部门的帮助的）记住：一定要有事实证据，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，电脑上网页里面的信息、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。如果一时没掌握事实证据，或者事实证据的数量不够多，应该可以想办法取到足够的事实证据，以便通过投诉举报告发等等法律途径解决索要被拖欠的工资。如果老板态度凶横，应该打电话119报警、投诉举报告发老板拖欠工资不给、态度凶恶，或者向公安局派出所投诉举报告发，因为打工者做到工作任务之后，工资就已经属于打工者自己的钱财，老板拖欠打工者工资其实如同欺诈、骗取打工者的钱财一样，可以报警投诉，要求警方帮助。

附上有关法律条文，可以参考：建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。本办法所指建筑业企业，是指从事土木工程、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建活动的企业。二、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资，不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。六、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存两年以上备查。九、工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。十一、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。十二、工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。十三、企业应定期如实向当地劳动和社会保障行政部门及建设行政主管部门报送本单位工资支付情况。十四、企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，记入信用档案，并通报有关部门。建设行政主管部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制，并予以相应处罚。十五、企业应按有关规定缴纳工资保障金，存入当地政府指定的专户，用于垫付拖欠的农民工工资。十六、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：(一)未按照约定支付工资的;(二)支付工资低于当地最低工资标准的;(三)拖欠或克扣工资的;(四)不支付加班工资的;(五)侵害工资报酬权益的其他行为。十七、各级劳动和社会保障行政部门依法对企业支付农民工工资情况进行监察，对违法行为进行处理。企业在接受监察时应当如实报告情况，提供必要的资料和证明。十八、农民工与企业因工资支付发生争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件，劳动争议仲裁委员会可部分裁决;企业不执行部分裁决的，当事人可依法向人民法院申请强制执行。十九、本办法自发布之日起施行

这是2017年公布的

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休宁县18277561159： 员工纠察老板不给工资劳动部门要多少天才能处理 - ？
晨仪曲克： 老板不给工资,员工去劳动监察大队投诉,劳动监察大队要在15天内立案受理,立案后最迟90天内需要给出处理结果;劳动监察大队协调没有结果的,劳动者可以申请劳动仲裁,仲裁委员会自申请之日起60天内必须给出裁决;当事人不服裁决...

休宁县18277561159： 劳动监察多长时间能要回工资 - ？
晨仪曲克： 劳动监察一般会在七日内审核是否受理,受理后十日内会下发整改通知;正常的话半个月,若是企业执意不给,那只能提起劳动仲裁,但是可以多要25%的.

休宁县18277561159： 去劳动监察大队投诉拖欠工资多长时间能解决 - ？
晨仪曲克： 一般一周内会处理,如果劳动监察大队解决不了,那就只能通过劳动仲裁解决了,劳动仲裁一般需要一到三个月.

休宁县18277561159： 拖欠农民工工资劳动局多长时间给解决 - ？
晨仪曲克： 劳动局不管这事哈.有两个途径:1、当地劳动监察大队,他们会在15天内通知单位解决;2、当地劳动仲裁院,一般不超过60天解决.

休宁县18277561159： 劳动局解决工资拖欠问题要多长时间 - ？
晨仪曲克： 如果是反映的话,可能很快,也可能很慢,也有可能遥遥无期. 如果是仲裁的话,应自立案之日起七日组成仲裁庭.仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的六十日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长三十日.

休宁县18277561159： 劳动监察部门受理拖欠工资及社保需要多长时 - ？
晨仪曲克： 1、到劳动监察大队投诉处理的,时限为60天.法律依据:《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.2、到劳动仲裁部门仲裁的,时限为45天.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

休宁县18277561159： 劳动监察局办工人拖欠工资需要多少工作日 - ？
晨仪曲克： 没有固定的时间限制.国家规定的是自立案之日起,60日内完成调查阶段,各省的劳动监察条例有些规定了固定的结案时间,各省也不一样.《劳动监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

休宁县18277561159： 请问:劳动监察大队受理工资投诉,需要等多长时间? - ？
晨仪曲克： 需要等待五天左右可以知道受理结果.同时,受理机关会在60个工作日内作出调查处理结果(最迟可以延长30个工作日). 按照《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》,受理机关应该在五个工作日内决定受理或者不受理.一旦受理投诉后...

休宁县18277561159： 劳动监察大队多长时间才能把我投诉的拖欠工资的是解决啊 - ？
晨仪曲克： 劳动监察大队受理的拖欠工资的投诉从接到投诉到问题解决通常在65个工作日内完成.劳动监察大队应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理;并于受理之日立案查处.相关的法律法规依据:《劳动保障监察条例》第十七条规定,应当自立案之日起60个工作日内完成,对情况复杂的经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

休宁县18277561159： 急、、向劳动监察大队投诉工资问题 多久能解决??拜托各位了... - ？
晨仪曲克： 监察队的话最长就是90个工作日(要注意是工作日,是不算休息日的) 你这个问题去投诉劳动部门受不受理都是问题1、上班天数刚刚好32天,劳动合同的问题就要看你手上证据充足不,因为如果 双方在工作天数上有争议,公司认为工作日是...