劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位？
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，劳动保障监察大队可以下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。【摘要】
劳动监察大队如何处理拖欠工资个人和单位？你好 我是山西吕梁文水县 我叫武世俊 在北京京安保安服务中心上班 现在5 7 8月份工资没给我 公司说我没有办离职手续公司不给工资 这事怎么办啊 公司拖欠工资在前 没有办离职在后【提问】
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1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的原则，建筑、交通、水利等行业，分别由所在行业的主管部门管辖。【回答】
如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资，劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息，劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜，如果不向用人单位沟通相关信息，无法为劳动者主张要求用人返还拖欠工资事宜。【回答】
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1、应该怎样更好的保障自己的合法权益
如果在生活中碰到拖欠工人工资的情况，应该及时的去劳动监察大队进行立案开行，劳动者对于个别无故拖欠，克扣加班工资的也应该及时的留存证据，只有这样才可以更好的保障我们的合法权益，同时我们需要注意的是，在发现被侵害时一定要及时的进行申诉才行，千万不可以超过申诉期限，形成有冤无处申的结果，希望每个人都能够暖气法律的武器，捍卫自己的合法权益。
2、如果用工单位拒不执行，应该怎样处理
如果用工单位拒绝赔偿的话，可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结论，拒不执行的可以申请法院强制执行，因此我们可以放心，在生活中只要付出就会有收获，希望每个人都能够认识到这一点，同时我们需要注意的是，在劳动法中第82条有相关的规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六10日，内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，这也是一个非常严格的时限，希望每个人都能够了解到这一点。
3、拖欠工人工资，我国法律是如何界定的
根据我国的违反和解除劳动合同的经济补偿方法，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬之外，还应当支付相当于工资报酬25%的经济补偿金才行，希望每个人都能够了解到这一点。
劳动监察大队对拖欠员工工资的单位和个人，经调查情况属实的除责令其支付工资外，对数额较大、情节严重的将处以罚款和列入失信黑名单。如果拒不履行支付工资，造成恶劣影响的将移交司法部门追究其刑事责任。
劳动监察大队对于拖欠工资的个人和单位，首先是可以有权下达限期改正的通知，如果逾期不改的话，劳动监察大队是可以下达行政处罚的决定。
对于没有争议的拖欠工资的单位和个人，依据法律条文规定，联系单位和个人协商解决处理，对于处理结果不满意的，可以走诉讼程序。
一般来说先是会调解的。调解不成才会处理。如果确实是单位拖欠工人的工资，那就会责令单位按时发放工人的工资，不得拖欠，并且不得苛扣。
劳动监察大队投诉老板怎么处理
(一)劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理? 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定。 一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; 二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; 三、对情节轻微且已改正的...
向劳动监察大队投诉后一般需要多久解决?
法律依据：《劳动保障监察条例》第十四条 动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉...
劳动监察大队电话
二、劳动监察大队的职责包括：1、执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。2、普及法律知识，宣传国家劳动保障政策和法律法规，确保用人单位遵守相关法律法规，依法处理违规行为，并承办需要行政处罚的案件。3、监督用人单位和劳动者依法办理用工手续。4、负责劳动合同的推广和管理。5、及时处理群众来信...
劳动监察大队如何撤案
劳动监察大队对劳动违规行为进行调查后，如果发现案件违规情节轻微的，可以撤销案件的立案，不用出处罚的决定。《劳动保障监察条例》第十八条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：(一)对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定;(二)对应当...
劳动监察大队受理范围是什么?
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。主要受理内容有：1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；2、劳动合同的订立和履行情况；3、单位招聘职工的行为；4、劳动者的工作时间；...
劳动监察大队受理有什么范围?
劳动监察受理范围：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉，实行“归口管理、属地管辖、分级负责”的...
劳动执法监察大队的职责是什么
督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。负责劳动合同的推行和管理工作。认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。妥善处理企业...
拖欠农民工工资去劳动监察大队需多久能解决
劳动监察大队处理工人工资一般需要多久： 法定是2个月内结案，如果当地大队效率高的几天就可以处理完毕。 《劳动保障监察条例》 第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30日。
劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理
（四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料；（五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计；（六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的...
年底了,劳动监察大队会加快处理案件吗
会。劳动监察大队处理快，劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。
扈败怡新： 报警后警察一般不处理,除非涉案金额巨大,涉嫌刑事犯罪.但是拖欠工资、不发工资、克扣工资劳动者可以到劳动局监察大队投诉.企业拖欠工资处理方法有以下:1、...
昆明市15227283844： 农民工工资拖欠如何处理? ？
扈败怡新： 一、老板拖欠农民工工资,农民工应如何维权1、拖欠农民工工资,农民工可以采取以下方法(1)与用人单位协商;(2)向调解组织申请调解;(3)向劳动行政部门投诉...
昆明市15227283844： 工资拖欠如何处理 - ？
扈败怡新： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可...
昆明市15227283844： 劳动监察大队,接到劳动者被欠薪,具体怎么解决?程序是? - ？
扈败怡新： 1.作好投诉记录,收集有关资料证据. 2.对被投诉单位进行调查. 3.对违规事实下发处罚决定书,责令其限期整改.
昆明市15227283844： 公司欠债拖欠工资怎么办 ？
扈败怡新： 一、公司老板拖欠两个月工资,并从员工这里刷信用卡借走四万元拖欠不还,怎么办1、找老板协商.为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理.2、找劳动...
昆明市15227283844： 拖欠工资已交当地劳动监察大队下步怎么做 - ？
扈败怡新： 要与劳动监察大队保持联系,如果材料和证据不充分的话,应该及时搜集和补充,积极配合劳动监察部门共同催讨工资.假若还是不能解决问题的,就要在诉讼时效内向法院起诉处理.当事人应当保持理智和冷静,坚持依法和文明催讨工资,不能以极端的方式与对方发生冲突事件.
昆明市15227283844： 劳动工资拖欠,且不配合监察调查,如何处理 - ？
扈败怡新： 1、投诉企业拖欠工资、不签合同和不交社保,企业负责人不配合调查,劳动监察大队可以直接处罚的. 2、《劳动保障监察条例》 第三十条 有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定...
昆明市15227283844： 拖欠工资劳动局一般怎么处理方法 - ？
扈败怡新： 您好,劳动局的部门——“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.
昆明市15227283844： 法律咨询律师欠工钱不还 ？
扈败怡新： 一、欠钱不还报警管用吗,法律是如何规定的新欠钱欠法欠钱不还可以报警,但可能没有什么作用.因为欠钱不还属于民事案件,最多也就是调解调解,不会立案.可以走...
昆明市15227283844： 建筑拖欠工人工资应该怎么处理 - ？
扈败怡新： 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司...
