不好的最近领导要离职了我该怎么办呢
你一定要考虑清楚，不能感情用事，要是真有好的去处，有把握赚大钱的话，当然要走，人往高处走，只是现在的工作和你将来要从事的工作，你要权衡利弊，再做决定，因为对错都是有你自己来承担结果的，要三思。
公司运营不下去了
您好，很高兴为您解答，这个领导离职，好好欢送就可以，自己只要做好当下事情即可，不要因为别人的变化而影响到自己，希望回答对您有帮助。领导辞职和你有什么关系？
你也离吧
老板暗示你离职的招数都有哪些?
老板暗示你离职会经常找理由批评你，但是一次也不会夸你，你做好的事情也不会鼓励你。身在职场，最希望获得领导的肯定与认可，因为领导的肯定与认可预示着你可能会升职加薪甚至走上人生巅峰。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩...
领导暗示你离职会说什么?
3、怎么样做你才能够改变一点啊——这是领导对你恨铁不成钢的最直白的一句话。希望你改变，但是一直没有改变，给你留的机会可能不会太多了，如果领导跟你说这句话，一定要和领导进行深入的沟通和探讨，让自己如何改变，这样或许有缓和的余地。一个资深的领导不会随便让员工离职。从用人成本上来说，...
领导暗示我离职是不是怎么讨好也没用了
这个要看什么情况，人际交往，职场这些都很复杂，是什么原因导致领导暗示你离职，是你的工作能力不行，还是没有得到领导的认可，如果是你的工作能力出众，那么领导暗示你离职，那么只有一种可能就是你的人际交往还不怎么好啊，如果是这样的话，那么这样的公司呆不呆其实意义不大，建议你离职，因为上面有...
提交离职申请后,领导问干得好好的为啥离职,我该怎么委婉的回答?
你就可以根据你自己的实际情况结合一点，再加上委婉一点，一说出来领导就会知道你什么意思，领导这只不过是对你象征性的一下关心，如果能够挽留就挽留一下，也并不是说绝对要阻挡你的虚像，就当做正常人聊天就可以，比如说你找到了一份更好的工作，或者是家里人帮你安排了什么，或者是有什么其他的事情...
新的领导突然要以调离到其他地方为由,要求要么调离,要么离职。
用人单位是可以调到劳动合同中约定的城市去工作的！你不同意，用人单位可以与你接触劳动合同，并且不需要支付经济补偿金！没有约定的城市，你可以不去，解除劳动关系的话，应该支付你经济补偿金！
一个要好的领导收到我的离职短信怎么没反应?
你好；这个要看你在领导眼里是什么样的员工了，如果你是一名优秀，有能力、对公司有过贡献，并且很多领导都很看好你，对你也提拔过，对你印象好，那么你的离职短信很可能让他们很伤心，对他们来说是缺失了一名人才，缺失了一名培养对象。反之，如果你表现频频，领导都记不得你是哪位，可能没什么大感觉...
当不熟的领导说他要辞职吗怎么回答呢
还需要做好策划新职务的提前准备，能够和同企业其他部门，同业竞争其他公司提升联络，打听打听是否有换岗或是换工作的可能，先提前准备下去再讲。防患于未然总非错事的。实际上，你这样的事情，最重要的便是坐观成败，千万别一时壮气主动辞职，更不必和领导干部立即对立面，他们你全是极其不好的。反而是...
不好的最近领导要离职了我该怎么办呢
您好，很高兴为您解答，这个领导离职，好好欢送就可以，自己只要做好当下事情即可，不要因为别人的变化而影响到自己，希望回答对您有帮助。
领导暗示你辞职的时候,你会怎么选择?
什么事你要是拿出来明说的话，我会觉得你这人实在，凡事都可以考虑，但是如果你非得搞什么言外之意，明说暗藏之类的，那不好意思，你离我远点，我要干活了，不然完不成当天的工作了。领导为什么暗示你辞职呢，这是最重要的一点，肯定是见不得人，不然为什么要暗示呢！如果你做错了，他完全可以开除...
如果和领导关系不太好,领导告诉你,让你辞职,可以即刻就离职吗?需不需要...
这个在公司是很正常的现象，每个人观点不同，领导也有喜欢的员工，也有不喜欢的员工。如果领导告诉你，让你辞职。其实领导肯定地来告诉你，他应该找到合适人选来替代你这个岗位，也与人事部沟通好了。这个时候领导让你辞职，大部分情况是现场让你办理辞职，因为有人替代你，不需要提前一个月辞职吧。
丹荀白带： 您好,很高兴为您解答,这个领导离职,好好欢送就可以,自己只要做好当下事情即可,不要因为别人的变化而影响到自己,希望回答对您有帮助.
新城区19492199696： 工作不顺心,领导建议辞职,我该怎么办?对自己很不自信,不知道没了这份工作是好是坏?外面工作难找 - ？
丹荀白带： 工作不顺心并不代表你能力不行,也许外边更有适合你的更大的舞台呀
新城区19492199696： 领导对我很好,但他要辞职,但我很想留在原单位,怎么办? - ？
丹荀白带： 有个好领导比什么都强.你可以暂时留下.等领导在新的地方站稳了脚跟再跟过去.因为不确定你这儿会换上个什么样的领导.万一不学无术给你找麻烦呢?毕竟你是之前领导的人呢.
新城区19492199696： 我的领导和上级部门意见不合了,现她要辞职了,我应做何选择?? - ？
丹荀白带： 最好先了解下一家公司的情况,再做打算.据我分析,三十多岁的领导,会直接跟上面吵架,不合适,吵完就走,更不合适.委婉点说,这个领导情商偏低,所以水平不怎么样,至于客户,工作两三年就可以积累到很多客户.对于你自己呢,可以从这件事中学到很多……至于走不走,这样的情况,建议不走,理由:1,跟领导走,首先要是领导的左膀右臂,而你刚工作不久,还没到左膀右臂的程度;2,领导一般到另一家公司会类似空降,这家公司原来的员工大多有排斥心理,就算领导想重用你,压力都很大.3,若非重大变故,三年五年不足以改变一个人,这是我的感悟.你可以问一下自己,如果到另一家公司再发生类似的事情,你跟领导走还是不跟?
新城区19492199696： 经理要辞职,我该怎么办呢? - ？
丹荀白带： 不论如先何做好你的本职工作,如果有机会升职,领导你的属下为单位创出成绩,
新城区19492199696： 有好感的领导要辞职了,我要说点什么吗? - ？
丹荀白带： 你要表现的比较失落,有种强打起精神来的感觉.可是时常的注视他在的那点空间.走的时候,一定要去送下他了,或组织人定一桌送别酒,一定要是你组织的.
新城区19492199696： 有个不好的上司,想辞职,老板极力挽留,该不该留 - ？
丹荀白带： 上司不给你穿小鞋,处处为难你,待遇好的话,就可以留下来,望采纳
新城区19492199696： 如果领导想辞退你又不好开口只是降低了一点工资该怎么办 - ？
丹荀白带： 第一,如果你明确知道领导早晚辞退你,你要未雨绸缪.第二:领导没有明确通知你离职,只是降低一点工资,如果不影响你的生活,不要主动离开.第三:公司如果明确要求你离开,要给你劳动经济补偿的.第四:把自己的本职工作努力干好,平衡心态.
新城区19492199696： 我的上司要辞职离开公司了,在他走之前,我作为他的秘书应该对他说什? ？
丹荀白带： 1、如果可以的话,请他吃顿饭(为他饯行). 2、列举几件你认为他完成得非常好的任务,毫不吝惜你对他能力、人品以及业绩的褒扬(上级同样需要来自下级的褒扬). 3、稍微说说公司不尽人意的地方,让他知道,员工们都知道一个优秀人才的流失是公司的问题和损失,是公司出了问题而不是他不行. 简单说说就行了,说得太多反而不太好.
新城区19492199696： 单位里最近部门经理辞职,空缺着,我做了八年了,应该怎么做能拿到这个职位? - ？
丹荀白带： 1.你要有一定的能力. 2.为人处世要好,这样的话领导都是看在眼里的. 3.适当的时候拍马屁,送点礼. 4.多在领导面前表现一下,积极一些.
