一天在酒店前台坐14个小时，一个月3500包吃住，有人会做吗？
只要钱到位，什么都是有可能滴！那都不是事儿
你好，根据你说的情况给你分析一下。
首先看你是在哪一个城市，如果是一二线城市这个工资不高。如果是三线城市，这个收入也算可以了。
其次，这个工资不累，就是负责打票出来。当然也学不了什么东西。虽然你是上班14个小时，但是只是时间长一点，基本都是坐着，没有压力的。算上是一般吧，总比哪些拿两千多一个月的文职好。
因此，对于这个工作，如果你把它当成一个过渡性的工作还可以。如果长期做，还是不建议。因为学不到什么东西。
应该有，，不过我男的
会的，这样还可以
通常不会有人要的
应该会有的
上了酒店前台八天班,老板觉得说我不适合这份工作把我辞退,他不发工资合...
劳动者在酒店前台上了八天班，被用人单位无故辞退的，并且用人单位不支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁...
很纠结,大家给个建议。在酒店前台上班,24小时休48小时。一天上8个小...
首先，我表示疑惑，方案一工作24小时休48小时，怎么还会有这样方案，连续24小时怎么可能呢？个人认为方案二好，一天上班8个小时，一个月休4天。不能因为年轻就太随意，不注意保护自己的身体，每天正常的休息时间必须得到保证，日工作八个小时挺好的。
我现在在做酒店做前台,已经做了5天了,实在不喜欢这份工作,我要不要不...
酒店前台是吃青春饭的，所以如果真的不喜欢这份工作，确实可以再换其他的工作，但是如果一时没有找到其他的工作的话，还是先做着一份比较妥当。
我做酒店前台的,天天对着三四台电脑,四天里要上一天夜班,12小时的...
当然不可以啊， 会影响到胎儿， 我阿姨以前就是这样的， 马上就办理了 产假 在家好好休养， 望你们母子健康。
酒店前台好做吗?酒店不大60间房间,上班时间12小时,上二休一,或者上全天...
酒店前台还是挺轻松的，我自己就是酒店前台出身，一般的小酒店是不要站着上班的，只有有客人在前台的时候站立就好了。关于上夜班没人时睡觉的话，我个人认为还是不要了，因为前台是随时都有钱在抽屉里的，有任何闪失都要自己赔偿的。其实前台工作很轻松，只要自己注意一些就没什么问题的。
酒店怎样算一天时间
根据《中国旅游饭店行业规范》第十条规定：“饭店客房收费以‘间\/夜’为计算单位(钟点房除外)。按客人住一‘间\/夜’计收一天房费;次日12时以后、18时以前办理退房手续者，饭店可以加收半天房费；次日18时以后退房者，饭店可以加收一天房费。”...
我是90后女孩,在酒店做前台收银,来了20天,就经常被老大吊,我在想我...
不是啦。万事开头难，什么事情都得有一个适应过程的，有的人可能快一点，有的人可能满慢一点。现在你不要自卑，不要怕老板，就用心去做事情就可以。有心一点就会很快做好的。祝你好运。
10号晚上9点去快捷酒店,14号下午一点走,算几天?
10号算一天，算到13号。。 11号算起到13号
在酒店做前台,天天要连续站8小时,对身体有害吗?
长期站立容易造成下肢静脉血管舒张,血液容易积累在下肢，易发生下肢静脉血液上行回流不畅,使脚软,足麻,足背踝部浮肿。经常站立的女职工应怎样注意保健：首先要选择大小适中的平底鞋，保护好双脚，不要穿高跟鞋和太尖太窄的鞋。如细纱挡率工，每天在车间要来回走40公里的路程，如果鞋不合脚，就会发生“...
14号晚上9点住酒店,18号下午6点左右退房是住的几天?
您好，按国际惯例，宾馆的入住时间为14：00，离店时间为正午12：00。如提前入住或推迟离店，酒店会酌情加收一定的费用。您14日入住18日离店酒店是收取您四晚的房费，中午12点后到下午6点前酒店是需要加收您钟点房的费用，一般超过六点酒店将收取一晚的房费，具体的费用信息您可以联系酒店前台进行咨询...
米章塞曲： 只要平均每天工作时间不超过8小时,就不违反劳动法.
纳溪区18174711393： 酒店前台一天上12小时,上二休一,月休13天合理吗? - ？
米章塞曲： 合理,因为只要每周不超过40个小时就合理,而且你休息这么长时间.
纳溪区18174711393： 我在酒店工作,做前台,每天上班12小时,一个月休息一天,工资为2500, - ？
米章塞曲： 如果有证据那就很好办了,可以去当地劳动监察部门申请介入.没有签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资...
纳溪区18174711393： 在饭店干前台,每天工作时间十二个小时多,一个月休息两天,工资为2500!全天无休!合法吗? - ？
米章塞曲： 理论上是不合法,但是现在的私人企业都是这么乱来,所以现在挣钱不容易啊,到处都是坑.不行就辞职吧.
纳溪区18174711393： 我在一家酒店做前台收银,每天工作12个小时,没有一天休息,什么法定节日都是上班更别说什么双倍工资, - ？
米章塞曲： 正常写辞职报告,扣工资的话直接找劳动局.
纳溪区18174711393： 在宾馆前台工作每天上十一个小时合法吗? - ？
米章塞曲： 国家规定一周不超过40小时.或者综合工时的一年不超过2000小时即可.你可以算算.
纳溪区18174711393： 我老婆在宾馆前台收银工作,上12小时休24小时,算了一下,按月30天算,要240小时,请问超国家标准了吗?怎么办? - ？
米章塞曲： 肯定超了,如果一个月按30天上班,一天8小时,正好240小时.但是30天里还有双休,到少是单休,所以不应该超过240小时.但是要算加班,给加班费,那就另当别论了
纳溪区18174711393： 我们酒店前台每天要上12个小时上两天休一天这样算合理吗 - ？
米章塞曲： 这算是合理的,我国对上班时间的规定不是很严格,可以根据企业的实际需要由企业安排.
纳溪区18174711393： 国家是如何规定宾馆服务员工作时间 - ？
米章塞曲： 你放心宾馆是不会完全按照国家规定的,我原先是在一个4星级酒店做过前台,同时也担任酒店餐厅收银,据我了解里面的服务员是上六天休息一天,一天说是八个小时但实际是早上7:00-9:30 中午11:30-14:00 下午16:00-20:00,而且几乎上班你要提前半小时到餐厅,加班就没谱了,如果要是忙或者有客人你就得等而且不会算你加班费的...但每个宾馆的管理制度都不一样,但一周休息一天是一定的,工作超过8个小时也是一定的
纳溪区18174711393： 我是做酒店收银,一天十二个小时,不包吃不抱住,工资一个月2800生意不好还要扣钱,有时候我都不想做 - ？
米章塞曲： 我想你可以试图去找一些别的工作如果看到比较好的工作,那么就辞职好了,如果真的是没有比这份工作好,那就只能吞声忍气.
