劳动合同签了不交社保吗？
一、劳动合同签了不交社保吗？
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
根据《社会保险法》第五十八条的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、单位不交社保怎么办?
1、可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。
2、如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
综合上面所说的，劳动合同签了代表着双方正式建立起了劳动关系，同时用人单位在规定的时间之内还需要为员工购买社保，而且此保险是由用人单位和劳动者共同的来承担，同时也是强制性要求单位进行购买的，这是有法律规定的。
公司签订正式合同后不买社保,怎么办
公司要求与你签订或是你主动申请签订不买社保的协议都是违法的、都是无效的。社保是国家规定给公民的一种福利，例如养老保险就只需累计缴纳满15年，等达到法定退休年龄时，就可以领取养老金。如果你换了工作，那么下一个公司所缴纳的社保是累计到你的社保帐户上的，如果中途没有缴纳，也不影响以后社保...
签了劳动合同但不给交保险违法吗?
无论双方是否 签订劳动合同 ，只要存在 劳动关系 ，用人单位就有法定义务给劳动者缴纳社会保险。即使双方遇到不缴纳 社保 ，该约定也是无效的。 劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出 解除劳动关系 ，可以要求支付 经济补偿金 ，标准为工作1年支付1个月 工资 。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险...
公司和我签了合同但不给交社会保险,只给保险补助,这合法吗
但如有员工自动放弃并强烈要求不购买社保者，公司可要求该员工写份自动要求不购买社保证明并签名按手脚膜确认。劳动法是保护劳动者的合法权利，如该劳动者自动放弃此合法权利，公司是不负任何责任的。但是建议还是缴纳保险，这样对员工自身是有好处的。其次，签订劳动合同后如果要辞职，需要提前一个月进行...
同公司签了合同 可是公司没给我买社保 我离职需要30天吗?
劳动者辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉。法律分析单位没有给劳动者交社会保险，已经严重违反劳动合同法了，劳动者可以此为由提出书面辞职信。不但不需要赔偿什么违约金，还可以...
...合同,公司没有去劳动局备案,也没有给我交社会保险,辞职了可以要求支 ...
劳动者只要在公司工作，用人单位没有为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向劳动监察部门举报，要求对方缴纳所有未缴纳的社保，但是如果离职了，只能要求公司为劳动者补交此前一年的社保。法律分析依据劳动合同法规定，用人单位没有给职工交纳社保的，职工可以提出解除劳动合同，主动解除劳动合同，职工还可以索要经济...
签了劳动合同就要交社保吗
法律分析：和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求...
签劳动合同后还没交社保怎么办?
一、签 劳动合同 后还没交 社保 怎么办? 根据 劳动合同法 和 社会保险法 的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立 劳动关系 ，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未 签订劳动合同 ，未参加 养老保险 的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。社会...
公司让我们签了一个自愿不交社保的单子,没有补助。但签老劳动合同,这个...
自愿不交社保的单子无效，可以要求用人单位补交。另外你也可以说，当时自己身无分文急需一份工作，被迫写了不交社保的单子。按我下面说的做，你没有缴纳社保，随时可以解除劳动合同。先按《劳动合同法》第16、81条规定，自己妥善保管好那一份劳动合同，这是今后维护权益最重要的证据。下面是正确解除劳动...
劳动者主动要求不缴纳社会保险
参保的前提就是个人和单位共同缴费，个人不缴费，个人账户也就没有办法记录。劳动者与用人单位既然签订了劳动合同，双方即应共同遵守履行，而劳动者提出不缴纳社会保险费，说明劳动者首先违法，而用人单位未给其缴纳社会保险费虽也属违法，但两者违法有因果关系。职工若能获得补偿，有讹诈之嫌，顶多是各打...
签了正式合同后,公司突然不交社保,我该怎么办
当然有影响，既然已经签了劳动合同，只要劳动合同上有社保的约定条款，你自离的话，就算单位不找你违约责任，社保关系也不会自动终止的，不管单位有没有给你交钱，现在你的社保账户就是挂在原来的公司。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"...
郸曼帮凝： 和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保. 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保. 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
玉门市15744166668： 签了劳动合同后不交社会保险行吗? - ？
郸曼帮凝： 现交社保是义务且强制性要缴纳的,正规的企业都应该无条件为员工缴纳社会保险.不过很多不正规单位也有背道而驰的.看你所在单位的情况吧,如果是都在交社保的话肯定就会给你交的,因为单位正规,不想违背劳动法.
玉门市15744166668： 签劳动合同可不可以不买社会保险 - ？
郸曼帮凝： 根据新劳动法规定,签订合同必须体现社会保险,购买社会保险不是根据公司或个人意愿能决定是否购买的,是国家强制购买的.就像个人所得税一样的性质,属于强制的.qq:805260650
玉门市15744166668： 可以签订劳动合同但不缴纳社会保险吗 - ？
郸曼帮凝： 不可以.用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险.未依法缴纳的,劳动者可以以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金.法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
玉门市15744166668： 签劳动合同就一定要交社保么 - ？
郸曼帮凝： 签合同就必须买社保. 社保属于强制保险,公司必须给员工缴纳社保,社保有以下特征: 1、社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身; 2、社会保险的主体是特定的.包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 3、社会保险属于强制性保险; 4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持.保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员.保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险.
玉门市15744166668： 本人和公司已经签订了劳动合同,可以不交社会保险 - ？
郸曼帮凝： 1、公司与劳动者签合同,而且是劳动局颁发的劳动合同,那么是必须购买社保的. 2、有些单位,可能存在不需要购买社保,但在工作中发生工伤,那么许多公司就不负责医院费,而且劳动者也因此无法保险工伤保险、医疗保险.不购买社保,有点得不偿失哦.
玉门市15744166668： 签完劳动合同之后单位是不是必须要缴纳社保 - ？
郸曼帮凝： 单位应该在职工入职一个月内签劳动合同,办理社保参保手续. 《社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴...
玉门市15744166668： 签劳务合同可以不买社保吗,怎么规定的 - ？
郸曼帮凝： 劳务合同属于合同法范畴,可以不缴纳社保,不受劳动合同法约束,如果是签订劳动合同则必须缴纳社保,劳动合同属于劳动合同法范畴.
玉门市15744166668： 签了合同,公司可以不给员工交保险吗? - ？
郸曼帮凝： 签了合同,公司可以不给员工交保险吗?你不用担心,能够理解你现在的心情,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位有义务为劳动者购买社保的,而且只要发生劳动关系即要购买社保,所以公司是不允许有这样的行为,但有些地区和单位就是瞒天过海.建议你可以与单位进行协商解决,如果单位不给办,也是没有办法,你也可以选他路,毕竟条条大道都可以到罗马的.
玉门市15744166668： 公司与员工签订劳动合同,不缴纳社会保险,可以吗 - ？
郸曼帮凝： 不可以,是违法的. 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
