为什么领导让我做的事不要跟人说
对于上班族来说，职场生活是非常重要的，而且职场生活也占着生活中很大的比重。而如何与 领导相处也是一件非常重要的事情，那么如果领导让你给他做的事情不要给别人讲，这是为什么呢？
但是对于很多人来说，和领导的关系一直都是自己非常重视的一个话题，因为能否和领导好好相处，决定了自己的上班是否开心。能够决定自己的职场生活是否顺利，所以和领导正常的相处，对于每个人来说都是非常重要的，而且也是我们必须去研究的一个环节。和领导相处的态度也决定了领导对你的第一印象， 而我们在职场中如果表现比较突出的话，可能会受到领导的重用和赏识。而每一个人都想在日常上有所突破，也想要平步青云，所以和领导如何正确的相处，也就成为了很多上班族非常在意的一个问题。如果领导让你给他做的事情不要跟别人讲，一定是有领导自己的理由的，而且一定要听从领导的安排。因为领导可能是不想让你给他做的事情被其他的同事知道了，这样可能会引起一些流言蜚语，也会引起一些不必要的麻烦。而且有可能是领导想要提拔你，所以才会这样。你只要按照领导的要求去做就可以了。
我觉得在职场中很多的事情是不需要去问原因的。只要听从上面的安排就是最好的结果，因为领导给你布置的任务肯定是有领导自己的理由的，所以我们一定要遵从领导的安排，并且也不应该有一些抱怨。因为在哪里就要服从哪里的规定，这是一个上班族应该有的基本素养。
所以综上所述，领导如果让你给他做的事情不要跟别人讲，那你就不要去跟别人讲了。现在可能是领导想要提升你的职位，也有可能是领导，怕引起一些不必要的麻烦。
为什么领导总是叫我去做事呢?
而对于老实人而言，他们的主动人物就是将领导安排的活儿做好，哪怕是又多加的任务量也得完成，因为自己逆来顺受惯了，也不会懂得去反抗。三：老实的员工“健忘”领导把一件事情交给别人去处理的时候，如果这是他的本分工作还好，但这份工作如果是又额外加给他的话，那么一定就会让其心里多...
领导总是叫我给他办私事,我该如何委婉的拒绝?
03所以，如果受限于自己的能力，不管怎么努力都做不到的事，就一定要赶紧拒绝。如果你做不到，就不要因为怕得罪领导而接受；认真思考之后，认定自己实在无法做到，那就果断拒绝领导。但是，拒绝领导也要讲方法，采用什么方法才能让领导接受，这里边儿是有大学问的。第一，委婉说不 当领导委托你办一件事...
你的领导做什么事会让你觉得他认可你、重视你?
如果领导点名让我去做一件事情，或者是当众表扬了我的话，我会觉得他对我其实是认可的，并且十分的重视我，如果他给我指派一个重要的任务，那更说明有重视我的想法。
领导总是让我帮他做私事,怎么办?
做好了，会重用，也会疏远。领导自然会知道。比如让你替他记账，打印东西，做报告，拿材料，让你办事方便，就是时刻让你意识到你和他之间的隶属关系，一点小事就能树立权力的权威。，让你做私事，不给你任何好处 除了办公室里的一些小事，领导会让下属做事，还有更多远离单位的私人事情。领导也会利用...
如果领导什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实?
领导直接给我说的是，交给你的事情你放手去做，不要担心做错，也不要担心你做的和老员工有差别，只要合理即可。后来主管离职，我的直属领导立排众议向公司领导层建议让我接任。像我这种情况，是重视还是觉得你好欺负，一目了然了吧。2，领导给你安排的事务全是杂而小且简单的事情 这种情况下，以我...
领导让我做什么事情的时候我应该怎么做?
工作的时候要提高自己的效率，要懂得听领导想要的东西，不仅是领导，办事人员也需要有这种提取有效信息的能力，好多时候，好多叙述都有好多无效信息，尤其是多人叙述时，怎么能抓住七寸才是关键。再者，上级交代任务时，也需要听懂领导交办的是什么，想达到什么效果，时限要求、知悉范围等等，不然做完后，总会...
领导什么事都叫我做
我以前也是这样的，那个时候刚出来，领导叫我做什么我就做什么，所以他以为我好使唤。什么事都叫我做。后来我跟他说要么给我加薪，要么别叫我做不再我工作范围内的事，要么开除我陪我两个月的底薪。结果从那以后他对我客气多了。不过暗地里总是整我。我跟他吵了架。他就不敢把我怎么地了。你也...
为什么领导让我做的事不要跟人说
对于上班族来说，职场生活是非常重要的，而且职场生活也占着生活中很大的比重。而如何与 领导相处也是一件非常重要的事情，那么如果领导让你给他做的事情不要给别人讲，这是为什么呢？但是对于很多人来说，和领导的关系一直都是自己非常重视的一个话题，因为能否和领导好好相处，决定了自己的上班是否开心...
你的领导总是把他应该负责的事情让你来做,你会有怎样的心理?
你的领导总是把他应该负责的事情让你来 识别到底是给你压担子还是欺负你，有2个判断标准，很简单，那就是——交办工作的态度，和这项工作对你到底有什么好处？假如是一项特别好的工作，做这件事的机会都是要抢的，就像很多重大的项目，做了能对自己的职业生涯产生重大影响，在公司的地位可以得到重视...
领导总是找借口让我帮他做私人事情怎么办
第二，提高工资。因为领导是你的上级，一般来说他有权给你加薪。只要写一份申请书给老板批准就行了。无论领导要求你做什么，都必须占用你的私人时间。对许多职场朋友来说，时间就是金钱。如果你占用我的时间，让我做更多的事情，你必须给我加薪。既然领导好心地要求你为他做事，你就必须好心地提高工资...
隆策乐疾： 领导的意思是,这件事件不方便让外人知道,你也不要将这件事情告诉别人,免得引起不必要的麻烦.
宜君县18491569209： 你的上级找你说点事,让我不要和任何人说,这多半是好事还是坏事? - ？
隆策乐疾： 你好 很高兴为你解答①在职场一般出现这样的事情不算多 到底算好事还是坏事 这个与具体的事情有一定的关系②当你知道了本职场的一些私下的非法勾当的时候 而你的上级正好也知道你的晓得这些事情 这个时候 你的上级 一般就要找你私下说话 说了话后就会关照你不要和任何人说 如果是这样的事情的话 那么这样的事情就不能说是好事③你在职场中相当突出 各方面表现相当优秀 但就是不喜欢拍马屁 这个时候你的上级会找你说话吗 不可能 一定是不可能的 在职场中 上级往往表面上说喜欢干活出色的 实际上哪个领导不喜欢拍马屁的 你干的完美无缺 永远都不如那个说得头头是道的 所以说 上级找你说点事 并且让你不要和任何人说 这多半是坏事
宜君县18491569209： 领导安排我做别的事情,我就问我的工作我要不要找人交接,领导说其他人平分,我对领导说下次我多做点.我 - ？
隆策乐疾： 不太合适,既然领导安排了工作,建议由领导来说不管是说平分还是指派谁个来完成,一定要有领导出面,不能是你来处理.
宜君县18491569209： 领导让我交接给别人的事情要不要说呢,也许别人就是故意气我的哪个人,我要不要交接任务的就是叮嘱他签个 - ？
隆策乐疾： 领导让你交接给别人的事情当然要说,没说是你的错,而说了再有问题那就和你没关系了,你总替别人操心说明你是个责任心很强的人,重要的是要和领导及同事关系要融洽,虽然你说怎么做都改变不了的事实,但也一定要做,否则情况可能更不好,祝你工作顺利.
宜君县18491569209： 有些事领导为什么不直接找我说,要让另外一个人转述 - ？
隆策乐疾： 当面说一个人问题,很尴尬,我领导就会经常让我转述,说明对你还是有期望的,没期望要么是当面没好气的直接训斥你,要么就是不说等着合同期满,对于女同事转述的比较多
宜君县18491569209： 怎样拒绝领导安排的工作?(事情太多自己一个人根本做不下来,但是领导就喜欢叫我做,是不是我不会拒绝, - ？
隆策乐疾： 拒绝是一种艺术,很多人采取很直接的方式,这个你应该懂,但拒绝领导还是讲究方法,不要说我干这个不干那个,你可以让领导帮你出主意,你问他,领导这些活哪个需要我马上办的,我就先办,你得让他知道你有很多活,干不完他也不会批评你
宜君县18491569209： 如果老板让你工作不开心了,怎么办? - ？
隆策乐疾： 呵呵,,那你私下跟你老板谈谈,,说明以后不属于我本职工作的事,如果领导让我做了,,出了问题请领导不要推到我身上,,要么领导就自己做,有些事不说出来永远只有你自己心里明白,你领导是不会明白,还感觉你是理所应当,,有一就会在有第二次,如果实在干的不愉快,就在找份其它工作,然后跳槽走人.
宜君县18491569209： 如果我的上司跟我说要我做某一件事,我明明可能干不了,但是如果我不做的话恐怕就没有人能做了,遇到这种情况我该怎么说比较好~!!是说保证没问题还是实话实说比较好~~~ - ？
隆策乐疾： 如果一件事很多人都可以做,而上司叫你去做则是希望你一定做好,因为他相信你的能力,把任务交给你放心.如果一件事只有你一人能做,但你有可能做不好,而其他人是根本做不好,这种情况下上司是把希望寄托在你,希望你去做并有可能做好,如果你去做了,做得好是对自己能力的提升,如果做不好那是另一回事了,因为你已经努力去做了,这时候重要的是过程,上司会看到你曾努力的去完成他交待的任务.
宜君县18491569209： 我真的变成一个傻子了,是非不分,领导安排的事不做,其他人安排的跑去做,而且智商情商都很低,可以说为 - ？
隆策乐疾： 好好反省一下,哪些事情是应该做和必须做的,哪些事情是可以拒绝的.然后做好应该做和必须做的,可以拒绝的事情就尽量拒绝.抬起头来,对于欺负你的人要敢于回击,不能任人欺负,但是对于领导的安排要服从.
宜君县18491569209： 如果你的领导很狡猾,不该你做的事他会变说法让你做,你明知道有不得不做.面对这样的领导,该怎样应对啊?？
隆策乐疾： 坚决不做这种费力不讨好的事, 跟一个人的勤奋和礼貌无关, 只能说明你跟错了领导, 跟一个爱占小便宜的领导你也不会有多大出息,果断走人. 还有一种情况就是领导是器重你, 比如公司要件,机密什么的让你亲自去做, 这个你就得完全负起责,全身心投入, 这样器重你的领导才是你真正要跟随的,因为很大可能你的以后就是领导现在.
