工资计算公式和方法
不同方式的工资计算公式和方法如下：
一、日工资、小时工资的计算公式
计算职工的日工资与小时工资，并不是按照劳动者每月、每天的实际工作天数或小时数来确定，而是根据国家规定的月计薪天数、计薪小时数来确定。
根据《劳动法》，职工月计薪天数应为21.75天，计算公式为月计薪天数=（365天-104天）÷12=21.75天；日工资=月工资收入÷21.75；小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
二、休息日加班工资的计算公式
休息日每天加班工资=加班工资基数÷21.75×200%；法定节假日每天加班工资=加班工资基数÷21.75×300%；年休假每天加班工资=加班工资基数÷21.75×300%
三、延长工时加班费的计算方法
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资。
四、经济补偿金的计算公式
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付：六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
五、病假工资的计算公式
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发。连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发。连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发。连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
六、双倍工资的计算公式
双倍工资适用时效的计算方法为：在劳动者主张双倍工资时，时效可从其主张权利之日起向前计算一年。实际给付的双倍工资不超过十二个月。
双倍工资的数额，按未订立劳动合同所对应的时间用人单位应当正常支付的工资为标准计算。
七、试用期工资的计算公式
《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
八、出境地定居离职费的计算公式
根据有关政策规定，凡不符合退休退职条件，而获准出境定居的在职职工，出境前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，并办理有关离职、解除或终止劳动合同、终结养老保险关系等手续，原工作单位可发给其一次性的离职费，其标准是：
连续工龄满一年至十年的，每年工龄发给一个月的本人标准工资；连续工龄十年以上的，从第十一年起，每满一年工龄发给本人的一个半月的标准工资；连续工龄不满一年的，按一个月计发，但发给离职费的总额，以不超过本人二十四个月的标准工资为限。
工资计算公式
【法律分析】：当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费) ÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期：...
工资核算标准公式
应付工资=月薪+每月应出勤天数×实际出勤天数；应付工资=月薪+每月总天数×工作天数（即实际出勤天数+厂休日+法定节日）；依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资应付工资=月薪÷全年平均应出勤天数×工作天数。每月总天数——是指各个月总天数，不同月份的总天数也不一样，应根据实际情况来计算；“...
算工资怎么用公式
算工资怎么用公式如下：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=365天-104天\/12月=21.75天。
HR不告诉你的薪酬计算公式
一、年薪制类公式：1、总收入=基本年薪+绩效年薪+专项奖+超额利润奖金+福利等。2、基本年薪=岗位年薪总额×(1-浮动比率)。3、绩效年薪=岗位年薪总额×浮动比率×公司年度考核系数×个人年度考核系数。4、额利润奖金=超额奖金总额度×个人超额奖金分配系数(岗位年薪总额×本人年度考核系数)∑（个人岗位年薪...
月工资怎么算才正确的公式
月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。日工资、小时工资的折算，按照规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算...
工资怎么算才正确的公式?
针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪\/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;B：(固定月薪-固定月薪\/20.92*缺勤天数)+固定月薪\/20.92\/8*1.5*平时加班工时+固定月薪\/20.92\/8*2*周末加班工时;C：固定月薪\/...
12小时工资计算公式
12小时具体工资计算方法为以下（我国规定上班时间8小时，超出部分为加班）：1、工作日12小时工资的计算方式:月工资÷21.75÷8×（12-8）×1.5倍;2、双休日12小时工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×（12-8）数×2倍;3、法定节假日12小时工资的计算方式：月工资÷21.75÷8×（12-8）×3倍。
薪资核算常用函数公式及方法
薪资核算常用函数公式及方法如下：“发工资”是每个企业中很日常和普通的事，也是员工的大事。如果“发工资”这件事没有做好，则很容易引起员工的不满，甚至产生劳动纠纷。因此，如何规范相关流程、制度，避免或减少错误和法律风险的发生，是HR必须重视的问题。
上海到手工资计算公式
上海到手工资计算公式：计算方法是缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000;实发工资=应发工资-四金-缴税。 实际上，个税公式个税＝税前＊税率－扣除数税前－个税＝税后；转换方程式可知：个税＝｛（税后－2000－扣除数）／（1－税率）｝x税率－扣除数。
个税的税率和计算方法
工资个人所得税的计算方法如下：工资、工资计算公式：纳税＝全月应纳税所得额＊税率－速计扣除数全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－个人税征收点实际发工资＝应发工资－四金－纳税征收点：现行征收点按5000元／月的征收标准计算。 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、...
鄢保金格： 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资...
宁陕县17385224604： 怎么计算工资?？
鄢保金格： 周六不算加班的话,周日算休息,就是一个月按27天或26天计算应出勤工资,12月共有31天,应出勤27天,你实际出勤11天,实领工资应为1500/27*11=611.10元;一月份共有31天,有5个周日,应出勤是26天,你实际出勤时间为17天,1号为法定假日,应算三倍,总计出勤时间应计算19天,1500/26*19=1096.15元.如1号三倍工资,则按17天计发工资,1500/26*17=980.77元.
宁陕县17385224604： 员工的工资正确计算方法是什么?基本工资1000,月休4天.按30天怎么计算,按26天怎么计算.按28天怎么计算 - ？
鄢保金格：[答案] 1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日...
宁陕县17385224604： 员工的工资正确计算方法是什么?？
鄢保金格： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
宁陕县17385224604： 计时、计件工资如何计算? - ？
鄢保金格：[答案] 实行计时工资制的单位,应付职工的计时工资是根据工资标准、考勤记录和有关制度计算的.具体计算过程又因采用月薪制或采用日薪制而有所不同. 采用月薪制计时工资时,计时工资的计算公式为: 应付计时工资=月标准工资-日工资额*缺勤天数...
宁陕县17385224604： 怎么计算工资?底薪2300一个月?底薪2300一个月,一天上8小 ？
鄢保金格： 有很多工作都是根据底薪加提成或者来进行计算的,一般加班工资会比正常工资高一点,如果工作的底薪为2300元那么是怎样进行计算的?为了帮助大家更好的了解相关,...
宁陕县17385224604： 月工资怎么计算？
鄢保金格：月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 一...
宁陕县17385224604： 职工工资总额计算方法 - ？
鄢保金格：[答案] 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支付的工资. 7、单位垫付的职工宿舍房租 8、差旅费补贴(这是新增的)
宁陕县17385224604： 工资怎么计算呢？
鄢保金格： 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;C:固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时.
宁陕县17385224604： 工资怎么算才正确？
鄢保金格： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
