入职满三年，可能面临裁员，需要准备什么资料，该怎么做？
1、把劳动合同、工作证等能证明存在劳动关系的证据保留好；
2、如果用人单位提出解除劳动合同的话，注意录音，并且要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书，加盖公司公章及出具人签字；因为对于双方是否解除劳动合同，劳动者负有举证义务。有人单位对于解除劳动合同的合法性负有举证义务。
3、先拿到解除通知，再提补偿。切记。原因？因为如果你要求的经济补偿公司认为过高，有可能他们不解雇你，而选择调整岗位，降薪，放假等各种手段折腾你。当然，这些手段，我都有应对策略，即使你知道应对策略，这个斗争的过程依然比较揪心。所以，拿到解除劳动合同通知，再谈补偿，谈不成，拿你就可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿或赔偿金了。
4、感觉到你就是下一个被裁人员或者公司正在裁员，那么一定记住不要认为自己认错态度好之类，就可以挽回。所以，如果遇到小问题，千万别为了一个好的态度，把不属于自己责任的问题都写到悔过书、认错信之类的书面材料内。以防被作为公司解雇的证据。
5、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
6、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
需要准备身份证复印件，身份证原件，户口本复印件，户口本原件，两张一寸照片，劳动合同复印件。并且在面临裁员的时候，一定要注意自己的心态问题，千万不要紧张，也不要胡思乱想，也要把所有的程序都提交上去，也要把所有的工作都交接掉。
这个时候应该准备好身份证，户口本，还有缴纳社保的相关证明以及自己入职时候签订的合同，之后去财务部门或者是劳务部门办理相关的离职手续，被裁员之后会有相应的资金补贴。
公司裁员的时候应该和公司谈条件，公司要赔偿N+3的赔偿制度来赔，如果对方不赔的话，应该准备好你在公司上班的证据，然后直接去申请法律政策就可以了。
需要准备好之前签订的劳动合同，还需要提前将工资结算清楚，需要提供社会保险缴纳记录，还需要有相关的公章和文件。
...女子监狱的狱警具体工作是什么?如何晋升?工作可能出现何种危险性?谢 ...
职务：选升制，有部分地方会公开招考。从基层管教（办事员），副分监区长、分监区长（以上为股级）、副监区长（副科长）、监区长（科长）为科级，副监狱长为副处级，监狱长为正处 这是领导让你当就当的，职务上去后，级别相应调整，任现职满三年后，可以（有些地方需要考试）晋升上一级非领导职务...
公职律师满三年怎么算
司法部《公职律师管理办法》第十一条，担任公职律师满三年并且最后一次公职律师年度考核被评定为称职的人员，脱离原单位后申请社会律师执业的，可以经律师协会考核合格后直接向设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关申请颁发社会律师执业证书，其担任公职律师的经历计入社会律师执业年限。福建省《公司律师...
我是一名合同制护士 签了五年合同 现在工作满三年 我提前一个月跟医院...
医院制定的违约金，已经违反劳动合同法，建议反映到劳动局解决，或者上诉法院解决，申请赔偿。
正科必需满三年才能升副处吗
主任科员是正科级，任职满三年后可以选拔为副处。正科级 正科级是一种职位级别名称，正科级的职务有街道办事处主任、乡镇党委书记等。级别名称 正科级的职务：科级单位的科长、地级市辖区、县各局局长（公安局局长高配为副处除外），街道办事处主任，乡镇党委书记、乡长,地级市公安局各支队的副支队长及...
公务员副科满三年后,上级下文享受正科待遇,现职级并行该怎么计算_百 ...
享受正科待遇是什么意思？主任科员？如果是主任科员的话，当然是二级主任科员。但是，如果只是单位内部的一个说法，并非编制上备案的晋升文件的话，您还是要算作“副科”的，原则上属于三到四级主任科员。当然，如果单位的职位有空缺的话，或许也可以直接定位二级主任科员，只是希望不大。
特岗教师三年期满后有编制吗?
留在原学校，才有可能在编，若自主择业，不可能在编。一、特岗教师三年服务期满后可以跨县转正吗?1、特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，教育部师范教育司司长管培俊做客人民网时介绍，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受...
辅警满三年能转事业编制吗?
辅警满3年是能转事业编的。辅警没有编制，属于合同制的临时聘用人员，因为辅警在我国的警察队伍中占据的比例较大，甚至成为了巡逻、执勤以及交通道路疏导的主力军，但是辅警也属于一个特殊的存在，没有编制，待遇和收入也比正式编制的人民警察低不少。辅警要在工作岗位上工作满3年，才有机会转为事业编制...
特岗满三年,第四年离职,没考上新的学校对教师资格证有影响么?_百度知 ...
没有影响，教师资格证是没有有效期一说的。
因玩忽职守被检察院立案面临的法律后果是什么
因玩忽职守被检察院立案面临的法律后果是处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。玩忽职守的立案标准是：1、造成死亡回人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤10人以上律的;2、造成直接经济损史30万元以上的，或者直接经济损失不满30万元，但间接经济损失超过 100万元的;3...
事业单位可以停职不停薪三年满后可以回到原单位吗
可以留职停薪的，但也要看单位是否人多，具体三年后是否可以回去，这要看那时的情况了，原则上是可以的。
邬叶拉米： 现行法律规定做满3年,裁员需要补充3个月工资,如果企业有违规行为,可以要求补充2倍,即6个月工资.但是企业如果留里工作,当然也就不用补偿了.个人建议,如果工资不降低,继续工作,然后找新工作吧.毕竟企业裁员,说明企业经营不好了.强留也只是因为不想给补偿,不是真的要人.如果降低工资,调离到很远的工作地址等违法原劳动合同的内容,可以到劳动执法部门去投诉.
于都县15778007041： 在公司工作满三年现公司裁员该怎么补偿我 - ？
邬叶拉米： 公司因为效益不好进行裁员的,需补偿员工N+1个月的薪水,满一年补偿一个月,超过6个月的也是补偿一个月,不满6个月的没有补偿,也就是说你是3年另1个月,就能够得到4个月薪水.如果公司再启动的话,被裁员的员工享有优先应聘进入公司权利.
于都县15778007041： 在公司工作已满三年,现公司裁员应怎么补偿我 - ？
邬叶拉米： 公司对员工的经济补偿应依据劳动合同法第四十七条.你在公司工作已满三年,如果刚好三年,公司应向你支付3个月工资;如果三年多不满三年零六个月,则公司应向你支付3.5个月工资;如果超过三年零六个月,则公司应向你支付4个月工资...
于都县15778007041： 在公司工作满三年,现公司裁员该怎么补偿我 - ？
邬叶拉米： 很高兴回答你提出的问题,签订的合同是否到期了,如果就签订3年期的合同,期满裁员不续签应该参阅,合同解决养老保险合同签订,具体要约来解决赔偿,点采纳呀.
于都县15778007041： 工作三年了单位要裁员,还有两个月才到期能得到什么赔偿 - ？
邬叶拉米： 一、工作了三年,在单位裁员合法的情况下,可以要求三个月的工资作为经济补偿金;二、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
于都县15778007041： 面临裁员,员工该注意什么? - ？
邬叶拉米：这要根据你公司的实际情况而定,如果是因生产经营发生严重困难的,或者是依照企业破产法规定进行重整的.根据劳动合同法的41条之规定: 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
于都县15778007041： 如果被公司裁员,到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料? - ？
邬叶拉米： 劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金...
于都县15778007041： 遇到裁员的情况劳动者应注意哪些事项 - ？
邬叶拉米： 第一,看自己是否属于可以被裁员的范围.依照《劳动法》,有四类对象是不得裁员的,包括患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者负伤,在规定的医疗期的;女职工在孕期、产期、哺乳期内的;法律、法规规定...
于都县15778007041： 签订劳动合同3年工作了快满一年,公司以效益不好裁员为由辞退,公司需要补偿,和可以领失业金吗? - ？
邬叶拉米： 有一个月工资的补偿金,还需要提前30天书面通知你解除合同,如果没有还需加付一个月工资.没有失业金,因为社保的失业保险缴费未满1年,下次就业后失业保险缴费时间可以连续计算.
于都县15778007041： 面临公司裁员,如何保护自己合法权益 - ？
邬叶拉米： 您好;就您所述给您回答;1,公司裁员补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.2、 公司大量裁员会和劳动部门申请,您要求双倍工资不合理.3,您去年七月签的合同,到今年7月,这一年里公司给您赔偿一个月的工资.如果我的回答对您有帮助请点击采纳
