已经工作了但是没入职上班有工资吗

没入职上班有工资吗~

【法律分析】：上班的时候没办入职也是有工资，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令；劳动者还可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。应自用工之日起计算工资。劳动法当中规定的员工的工资的计算是从第一天开始上班就有的，没办入职不是公司不发工资的借口，哪怕自己在用人单位上了一天的班就离职了也是有工资的，如果公司也没有办理入职为借口就不发工资的话，向当地的劳动监察部门举报是员工维权的途径。一、上班的时候没办入职有工资吗?应自用工之日起计算工资。劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)。《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、入职手续如何办理?1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过e-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、签订《劳动合同》。三、公司入职要干什么?(一)最短的时间认识你的同事你在第一天报告之后，人事单位经过简单的手续之后，就会把你交给你的单位主管，你的主管第一件事就是带你到你的座位，并把你介绍给单位里的同事。你接着应该是立即与你的前后左右同仁打招呼，认识他们，请他们以后多多照顾，给他们留下一个客气的好印象，利用Coffee Break 或中午午休时间，与这些邻居进一步的交流，主动告诉他们你的背景，并请教他们要如何在这家公司里生存下去，应该注意甚么细节，哪些是关键因素，客气的请教他们，会赢得他们的好感，并愿意帮助你，如果能够做到这一点，你就算成功一半了。有些人个性较内向，不会主动与大家打招呼，有可能会被误认为傲气而吃亏。(二)用眼睛仔细去看，用耳兜仔细去听，不要急着开口刚到一个单位，一切都是新鲜的，许多事与你过去公司都不一样，这时候你可能会冲动就想提出见解甚至批评，有些可能是有建设性的，有些意见不见得是对的，有些同事可能会直接反对，有些同事虽然不当场表示意见，心里已经悄悄给你打分数了，这些都会给你自己前进设下障碍。我建议到新单位前两星期，专心的观察与请教同事，不必急着提出自己意见，用你的智慧判断何时是开口时机。(三)找出公司之需求，定位你的价值经过几星期的观察之后，你对公司之优势与劣势应该有些认识，分析自己的专长，找出公司最需要而你可发挥专长之事情，比方说，你的简报作的很好，你的外语能力强，你的主持能力强，只要有机会，你应该要主动争取 show 出专长，让大家对你有深刻印象。(四)主动向你的主管报告学习进度你的主管一定很忙，可是再忙你也必须要去打扰他，你必须让他知道你的学习进度与状况，如果真的无法当面向主管报告，你应该每星期给他一份学习心得报告，并试着提出你自己的观察与建议。主管也不喜欢一个都没有声音与意见的员工，即便你的建议是错的，至少让主管知道应该如何帮助你。你如果都不采取主动，当主管主动来找你时候，你会感受到压力的。透过电子邮件时时让你的主管知道你做的事与他交代工作之进度，让主管可以必要时主动帮助你。

虽然每个人都在正常的工作上班，但是大家依然对 劳动法 的相关知识有所欠缺，劳动法主要是为了保障劳动者和用人单位双方的利益，一次来巩固劳动市场的稳定性，按照规定只要付出劳动就是有报酬的，那么已经工作了但是没入职上班有 工资 吗？ 《劳动法》第三条规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 社会保险 和福利的权利、提请 劳动争议处理 的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 通常从员工上班的当天起无论是否 签订劳动合同 或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。因为并不是每个公司都会在员工上班的第一天就跟员工签订劳动合同，而每个公司对于办理入职手续的要求都不一样，甚至有的公司并不需要办理任何手续就开始工作了，所以只要能够证明上班的时间，从上班第一天起就应该计算工资。 公司不支付工资怎么办 因为工资支付问题发生争议的，可以搜集 证据 ，去 劳动监察 部门投诉，或者 申请劳动仲裁 。劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起 诉讼 的必经程序。按照《 劳动争议调解仲裁法 》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 当事人向仲裁委员会提交 申诉书 ，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达 申诉 人。 以上全文即是已经工作了但是没入职上班有工资吗的相关内容，根据全文的介绍来看，我国劳动法的相关规定是只要劳动者开始工作付出劳动量的那一刻开始，用人单位就需要开始计算工资薪酬，与有没有办理入职手续是不相关的。

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通海县17686293836： 已工作没入职有工资吗 - ？
琦凝活血： 已工作没入职,显然还没有签订劳动合同,但双方仍然存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资. 具体规定: 如果不发工资,当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报或申请劳动仲裁等等. 《劳动合同...

通海县17686293836： 还未办入职就不想做了会有工资吗 - ？
琦凝活血： 如果已经上班,只是入职手续没办,离职是有工资结的,因为存在事实劳动关系,并付出劳动. 如果没有上班,当然啥都没有了.

通海县17686293836： 劳动合同法 员工在某公司上了一个星期班 但是没办理入职手续 不干了 请问这一星期有工资吗?？
琦凝活血： 有工资,劳动者只要提供了劳动,工作一天就有一天的工资.

通海县17686293836： 劳动关系未解除,但未在单位工作,是否支付未工作月份工资我与一家公 ？
琦凝活血： 试用期内即便没有签订劳动合同而辞职,但已形成事实上的劳动关系,应受法律保护,在试用期内也应按实际工作的天数获取报酬. 另外要看你的合同上有没有写上离职的违约情况,如果没有的话,你可以拿到你的工资的.

通海县17686293836： 通常情况下没办入职辞职有工资吗 - ？
琦凝活血： 没有办理入职手续,但是已经实际用工了,就要根据实际提供的劳动发放工资.

通海县17686293836： 上班14天,但未办理入职手续,请问我是否有工资 - ？
琦凝活血： 最好不要迟到,现在正是考验你的时候,假如你迟到被领导发现的话,会直接影响你在领导心中的映像的,至于会不会扣工资,这要看你们是否有人专门记这个考勤,如果没有就不会扣.

通海县17686293836： 请问有没有人知道劳动法中的规定,新员工没有入职,做了十多天有工资拿没? - ？
琦凝活血： 入职了就有工资拿,而且入职必须签合同的,如果没有合同,用人单位必须付双倍工资给你的 新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

通海县17686293836： 我有一个月没去上班了老板会把工资发给我吗 - ？
琦凝活血： 肯定会扣光的.

通海县17686293836： 未办理入职手续,上班14天请问我是否有工资 - ？
琦凝活血： 法律上来说是没有的 但是你一定要闹起来的话一般是要的到的 但是为了14天工资花几天去闹的话又不太划得来 所以还是要看你们当初是怎么协商的

通海县17686293836： 签了劳动合同之后因为公司方面的原因没有安排我工作,待岗期间有工资 - ？
琦凝活血： 没有工作,至少发最低工资或生活费.或者给你补偿解除合同.