哪一瞬间让你觉得职场只讲利益?

作者&投稿:夷胃 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 特别喜欢这类问题。相信只有职场新人才会问这样的问题,有机会回顾以往职场的零零总总,还是很多感慨。想当年也是一脸惊讶,怎么这个职场上一眼望去只有利益?怎么相处很好的同事可以一夜之间翻脸不认人?怎么可以为了一个职称评选当场撒谎?如今已经可以十分淡然的看待这一切,并一笑而过,这就是成长。

职场从来都是只讲利益的。只是某些瞬间更加赤裸裸,某些瞬间更加见利忘义,某些瞬间更加不折手段。职场从来就是名利场,所有的和颜悦色之下都是赤裸裸的厉害关系,要是认识不到这一点,那么就会在职场上被活活吊打一直到体无完肤。

职场和社会的最大区别就是人与人之间的关系的不同。社会上可以交朋友,彼此之间没有直接的厉害关系,职场上的关系就是相互竞争关系,再好的朋友一旦进入利益纷争,那么朋友两字就会非常廉价。比如同一个部门,一直是好哥们,谈得来也可以玩到一起去。平时风平浪静,那么你好我好大家好,一派和气的景象。某一天来了一个出国进修机会,这个部门只有一个名额,那个时候的好哥们马上成为最致命的敌人,因为彼此熟悉了解,最能抓住对方的软肋。出国进修只是开始,一旦获得这个机会就有可能获得长期派驻的可能,回来还会有晋升的可能,总之对于这个难得的发展机会,两个再好的哥们也不可能互相谦让。此时两个人的关系除了利益不再有别的了。能公平竞争已经算是完美,大部分情况一定是明争暗斗,更甚者就是你死我活。

一旦有好的机会,就会有利益纷争。而更加惨烈的是有坏的事情发生,比如裁员。这种情况下关乎饭碗问题,关乎一家老小的生机,这种利益关系就到了一种极致,不是你死就是我活,为了自己的生存,彼此之间的勾心斗角会把人性中的所有丑陋暴露出来。这时候职场上只有利益关系是太正常不过,难道你还能期待什么人性光辉?

通常情况下,除了以上比较极致的状况,就说平时普通的加薪,业绩考核,日常汇报,开会发言,小组总结,所有的小事件中都可以看到利益关系,这个是职场的基因。没有利益关系也不利于公司的发展,试想一家公司,到处是一片祥和,做好做坏一个样,任何事情不讲利益讲人情,出了事情不追责,互相袒护互相掩盖,这还成体统吗?

所以公司就是一个讲利益的地方,凡事都用结果说话,多劳多得,奖惩分明。这些利益都是正常而且健康的。而为了过分的追逐利益不折手段,互相伤害,这是需要规避需要防范需要被遏制的。用专业和成熟的心态看待利益关系,这才是一个职场人必须的素养。

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